金融界5月11日(rì)消息 网(wǎng)传浦发银行员工因不满降(jiàng)薪而到(dào)上海浦(pǔ)银(yín)大厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据报道，另(lìng)有浦(pǔ)发银行的内部知情人士称，该(gāi)事件导火索或(huò)系(xì)浦发(fā)信用卡(kǎ)中心的空(kōng)中银行 （外(wài)呼） 员工要从行编转外(wài)包，引(yǐn)发(fā)部分人员不满。至于浦发银行(xíng)的降薪传闻，该知情(qíng)人士称，目前内部已经整体降(jiàng)薪两轮(lún)，高管则是年年在降。

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　　值(zhí)得注意的是，浦发银行(xíng)今年一季度效(xiào)益出(chū)现下滑(huá)。浦发银行最新公告显示(shì)，公司一(yī)季(jì)度实(shí)现营前肖是指哪几个生肖业收入(rù)480.79亿(yì)元(yuán)，同(tóng)比下降3.85％；税后归属于母公司股东的净(jìng)利润(rùn)158.31亿元，同(tóng)比下降(jiàng)18.35％。截至3月末，浦发银(yín)行总(zǒng)资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还是唯二净(jìng)利(lì)润增幅为(wèi)负增长的银(yín)行，同(tóng)比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期末，该(gāi)行后三类不良贷款余(yú)额755.54亿元(yuán)，较上年末增加9.35亿(yì)元； 不良贷款率1.52％，较(jiào)上年末持平； 拨备(bèi)覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日(rì)，有投(tóu)资者在投资(zī)者(zhě)关系平台上向浦(pǔ)发银行提出，根(gēn)据浦发银行2022年年报显示，该行(xíng)信用卡中心(xīn)人数为11975人，但其(qí)他(tā前肖是指哪几个生肖)可比同业的信用卡中心人(rén)数(shù)远(yuǎn)低于此，如平安银行信用卡中心1992人、兴业银行信用卡(kǎ)中心1134人(rén)等(děng)，“请(qǐng)问(wèn)贵(guì)司的卡(kǎ)中心运营是否存(cún)在冗员，影(yǐng)响降本增(zēng)效的(de)现象，为何与(yǔ)同业相差这么多(duō)？”

　　公开资料显示，在同行(xíng)平均(jūn)薪酬增长的背景下，浦发(fā)银行2022年人(rén)均(jūn)薪(xīn)酬小幅(fú)下降，由2021年的45.88万元降至2022年的(de)45.46万元。另从(cóng)浦发银行部(bù)分高管薪酬看，2022年，行长及多数副行长薪酬有所下(xià)降(jiàng)。同时(shí)，该行2022年应付职(zhí)工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面(miàn)，监管层面对金融机构过高收入进行(xíng)了调(diào)整。2022年8月(yuè)，财政(zhèng)部下发(fā)了《关(guān)于进一步加强国有金融企(qǐ)业财务(wù)管理的(de)通知(zhī)》，要求优化(huà)薪酬分(fēn)配结(jié)构，未来将更(gèng)多向一线人员倾斜，同时建(jiàn)立健(jiàn)全薪酬(chóu)分配延期支付(fù)和追责追薪机(jī)制(zhì)。

　　对此，浦(pǔ)发银行表示(shì)，网(wǎng)传(chuán)图片(piàn)系两(liǎng)起(qǐ)独(dú)立事件。其(qí)一，网传子公(gōng)司一员工薪(xīn)酬下(xià)调是因(yīn)其本(běn)人(rén)业绩(jì)考核不佳所致，经沟(gōu)通，目前(qián)该员工(gōng)已对(duì)上述调整表示理解。其二(èr)，网传集体(tǐ)事(shì)件的图片，系一业务外包公司与所属员(yuán)工之(zhī)间存在劳(láo)动(dòng)纠纷所(suǒ)致，目前(qián)该外包公司(sī)正与(yǔ)员工沟通(tōng)解决(jué)。

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