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八哥鸟寿命是多少年科长相当于什么级别？

　　科长相当于什么级别？是9-13级别的(de)中(zhōng)层干部的。关于科长(zhǎng)相当于(yú)什么级别？以(yǐ)及(jí)国企的科长相当于什么级别，法院科长相当于什么级别，日本的科长相当于(yú)什么级别，医院的科长相当(dāng)于(yú)什么级别，大学保卫科(kē)科长相(xiāng)当于什(shén)么级别等问题(tí)，小编将(jiāng)为(wèi)你整(zhěng)理以下(xià)的知识答案：

科长相(xiāng)当于什么级别？

　　是9-13级别的中层干部的。

　　公务(wù)员(yuán)科长在(zài)公务员体系(xì)当(dāng)中，一般(bān)对应了9-13级别的(de)中(zhōng)层干部。

　　只不过，在单位性质(zhì)不同的情(qíng)况下(xià)，科长所在的科室职(zhí)能(néng)，亦(yì)或者是掌握到的权力(lì)，会存在(zài)较大区(qū)别。

　　科长既是职级，也是职(zhí)位。

　　在行政机关中(zhōng)，科长是职位，也是职级(jí)，是行政序列中处于最(zuì)低的(de)职(zhí)级。

　　在(zài)县级政府(fǔ)部门(mén)中，科(kē)长不是职位，而是职级，相当于某(mǒu)某局(jú)局长(zhǎng)，其职(zhí)级为正(zhèng)科级；在地（市）级政府部(bù)门中，科长是中(zhōng)层(céng)干部，即是职位，也是(shì)职(zhí)级（有(yǒu)些地市级政府部门为提升档次(cì)，将科长(zhǎng)称为处长，但其(qí)实质还是正科级(jí)）；在省（市(shì)）级(jí)政府部门中，不(bù)设科(kē)长(zhǎng)，最小的就是副处(chù)长（副处级）。

　　在企事业单位中，科长是职位，不是职(zhí)级，相当于该单位的中(zhōng)层干部。

国家公务(wù)员(yuán)的级别分(fēn)为十(shí)五级，职务与级别的对应(yīng)关系(xì)是

　　1、国务院总理(lǐ)：一级。

　　2、国务院副总(zǒng)理(lǐ)，国(guó)务委(wěi)员：二(èr)至三级。

　　3、部级正(zhèng)职，省级正职：三至四级(jí)。

　　4、部级副职，省(shěng)级副职：四至(zhì)五级。

　　5、司级(jí)正职，厅级(jí)正职(zhí)，巡(xún)视员：五(wǔ)至七级。

　　6、司级副职，厅级副(fù)职，助理巡视(shì)员：六至八(bā)级。

　　7、处级(jí)正职，县(xiàn)级正职，调研员：七至(zhì)十级。

　　8、处级(jí)副职(zhí)，县级副(fù)职(zhí)，助理调研(yán)员：八至十一级。

　　9、科级(jí)正职，乡(xiāng)级正职(zhí)，主任科员：九至(zhì)十(shí)二级。

　　10、科级副(fù)职，乡级副职，副主任科(kē)员(yuán)：九至十三(sān)级。

　　11、科员：九至十四级。

　　12、办事员：十(shí)至十(shí)五级(jí)。

科长的工作职责

　　1、具备(bèi)统(tǒng)筹规划的能力，可以负责好科室内(nèi)的全(quán)部(bù)事(shì)务的安排与部署。

　　2、针对科室人员日常的出勤状况，进行考核结果上(shàng)的统计。

　　3、对于科(kē)室有关的文(wén)件(jiàn)与(yǔ)规定制度，科(kē)长享有(yǒu)制定、修(xiū)改(gǎi)的权力。

　　4、作为科长的情况(kuàng)下，需要(yào)负责行(xíng)政管理处在一些(xiē)文件上(shàng)的(de)起草、发送(sòng)等工作。

财务科长工作职(zhí)责(zé)

　　1、分公司财务(wù)核(hé)算(suàn)，组织编制(zhì)和审核会(huì)计、统(tǒng)计报表;

　　2、组织(zhī)财会人员做好会计核算，正(zhèng)确(què)、及时、完整地(dì)记帐、算(suàn)帐(zhàng)、报帐，及时提供真(zhēn)实会(huì)计核算资料(liào);

　　加强财(cái)务管理，分月(yuè)、季、年编制(zhì)和(hé)执行财务计划，正确合理利用(yòng)资金(jīn)，提(tí)高资金使(shǐ)用效率，指导各车间做好经济(jì)核算;

　　3、做好资金管理(lǐ)，组(zǔ)织业务结算员按规定程序、手续(xù)及时做好资(zī)金回(huí)笼，准时进帐(zhàng)，保证日常合理(lǐ)开支需要的(de)供给(gěi);

　　4、积极配合相关部门做好新产品的报(bào)价工作及产品成本(běn)定额工作(zuò);

　　5、制(zhì)定各部门的生产指标、成(chéng)本费用、专项资(zī)金和流动资金定额，尤其做好对销售费用、制造费用(yòng)、管(guǎn)理费用的控制，精(jīng)打(dǎ)细算(suàn)，确保经济效益;

　　6、督(dū)促、检查分(fēn)公(gōng)司的八哥鸟寿命是多少年(de)固定(dìng)资产、低值易耗品、物料用(yòng)品等(děng)财产、物资的使用、保管(guǎn)情况，注(zhù)意发现和(hé)处理财产、物(wù)资管理中存在的(de)问题，确保分公(gōng)司(sī)财产、物资的合理使用和(hé)安全(quán)管理;

　　7、督促相关人(rén)员重视应收帐(zhàng)款的(de)催收工作，加速(sù)资(zī)金(jīn)回笼(lóng);

　　8、负责审查各(gè)项开支，密切与各部门(mén)联系并掌握成本(běn)和费用水平

　　9、组织财务人员，定期开展(zhǎn)财务分析工作，考核经营成果，分(fēn)析经营管理中存(cún)在的(de)问题(tí)，

　　10、完成分管及公司领导交(jiāo)办的其他临时性工作(zuò)。

科长是什(shén)么级别(bié)

　　科长，是指一(yī)般行(xíng)使政府给予的职(zhí)能，属于(yú)有责(zé)任的部门担任者，在中(zhōng)国国(guó)家公务员体系中处于9-13级。

　　根(gēn)据单位性质的不(bù)同，权利和科室的职能差距(jù)很大。

　　在企(qǐ)事业单位中，科长(zhǎng)属于中层管理干部。

　　（一(yī)）国务院总(zǒng)理：一级；

　　（二）国务院副总理[1]，国(guó)务委员：二至三(sān)级；

　　（三(sān)）部级正职，省级正职：三至四级；

　　（四(sì)）部级(jí)副职，省级副(fù)职：四至(zhì)五级；

　　（五）司级正职，厅级(jí)正职，巡视员(yuán)：五至(zhì)七级(jí)；

　　（六(liù)）司级副职，厅级副职，助(zhù)理巡视员：六至八级；

　　（七(qī)）处(chù)级正职，县级正职(zhí)，调研员：七至十级；

　　（八）处(chù)级副职，县级副职，助理调研员：八至十(shí)一(yī)级；

　　（九）科级正职，乡级正职，主任(rèn)科员：九至十(shí)二级；

　　（十）科级副职，乡级副职，副主任科员：九至十三级；

　　（十一）科员：九至(zhì)十(shí)四(sì)级。

　　科长相当于什么级别？是(shì)9-13级别的(de)中层干(gàn)部(bù)的。关于科长相当于什么级(jí)别？以(yǐ)及国企的科长相当于什么(me)级(jí)别，法(fǎ)院科长相(xiāng)当于(yú)什么级(jí)别，日(rì)本的科长(zhǎng)相当于什么级别，医院的(de)科长相当于什么级(jí)别，大学(xué)保卫科科长相当(dāng)于什么级(jí)别(bié)等(děng)问(wèn)题，小编将为你整理(lǐ)以下(xià)的知(zhī)识答(dá)案：

科长相当(dāng)于什么级别？

　　是(shì)9-13级别(bié)的中(zhōng)层干部(bù)的。

　　公务员科长在公务员体(tǐ)系当中，一(yī)般对应了9-13级别的中层干部(bù)。

　　只不过(guò)，在单位性质不同的情况下(xià)，科长所在(zài)的科(kē)室(shì)职能，亦(yì)或(huò)者是掌握到的权(quán)力，会存(cún)在(zài)较(jiào)大区别。

　　科(kē)长既是职级，也是职位(wèi)。

　　在行政机关中，科(kē)长是职(zhí)位，也是(shì)职级，是行政序列中处于最(zuì)低的职级(jí)。

　　在县级政府(fǔ)部门中，科长不是(shì)职位，而(ér)是职级，相当于某某局局长，其职级为正科级(jí)；在(zài)地（市）级政府部门中，科长是(shì)中(zhōng)层干部，即是职(zhí)位，也是职级（有些(xiē)地市级政(zhèng)府部门(mén)为提升档次，将(jiāng)科长称为处(chù)长(zhǎng)，但其实质还是正科级）；在省（市）级政府(fǔ)部门中，不设(shè)科长，最小的就是副处长（副处级）。

　　在企事业单位中(zhōng)，科长(zhǎng)是职位(wèi)，不是职(zhí)级，相当于该单位的中(zhōng)层干部。

国(guó)家公务员的级(jí)别(bié)分为十五级，职务(wù)与级别(bié)的对应关系是

　　1、国务(wù)院总理：一级。

　　2、国务(wù)院副总理，国(guó)务委员：二至(zhì)三级。

　　3、部(bù)级正职，省级正职：三至四级。

　　4、部级副职(zhí)，省级副职：四至(zhì)五级。

　　5、司级正职，厅级正职(zhí)，巡视员：五(wǔ)至七级。

　　6、司级(jí)副职，厅级副职(zhí)，助理巡视员(yuán)：六(liù)至(zhì)八级。

　　7、处级(jí)正职，县级正职，调研(yán)员(yuán)：七(qī)至十级。

　　8、处(chù)级副职，县(xiàn)级(jí)副(fù)职，助(zhù)理调研员：八(bā)至十一级。

　　9、科级正职，乡级正职(zhí)，主任(rèn)科员：九至十(shí)二级(jí)。

　　10、科(kē)级(jí)副职，乡级副职，副主(zhǔ)任科员：九至(zhì)十三(sān)级。

　　11、科(kē)员：九至十四级(jí)。

　　12、办事(shì)员：十至十五级。

科(kē)长的工作职责

　　1、具备统筹规(guī)划的能力(lì)，可以负(fù)责(zé)好(hǎo)科室内的全部事务的(de)安排与(yǔ)部署。

　　2、针对科(kē)室(shì)人员日常的(de)出勤状(zhuàng)况，进行考(kǎo)核结果上的统计。

　　3、对于科室有关的文件与(yǔ)规(guī)定(dìng)制度，科(kē)长享有制定、修改的权力。

　　4、作(zuò)为(wèi)科长(zhǎng)的情况下，需要负(fù)责(zé)行(xíng)政管(guǎn)理处在一些文(wén)件上(shàng)的起草、发(fā)送等工作。

财务科长工作职责

　　1、分公(gōng)司财务核算，组织编(biān)制和审核会计、统计报表;

　　2、组织财会人(rén)员(yuán)做好(hǎo)会计核算(suàn)，正确、及时、完(wán)整地(dì)记帐(zhàng)、算帐、报帐，及时提供真实会计(jì)核算资料;

　　加强财务管理，分(fēn)月、季、年编(biān)制和执行财(cái)务计(jì)划，正确(què)合理利用资(zī)金，提高资金使用效率(lǜ)，指导各车间做好经济核算;

　　3、做好资金管理，组织业务结算员(yuán)按规定(dìng)程序、手续及时做好资金回笼，准(zhǔn)时(shí)进帐(zhàng)，保证日常(cháng)合(hé)理开支需要的供给;

　　4、积极配合相关(guān)部门做好新产品的(de)报价工作及产品成本定额(é)工作;

　　5、制定各部(bù)门(mén)的生(shēng)产(chǎn)指标(biāo)、成本(běn)费用、专项(xiàng)资金(jīn)和流动资金(jīn)定额，尤其做(zuò)好对销(xiāo)售费用(yòng)、制造费用、管理费用(yòng)的控制，精(jīng)打(dǎ)细(xì)算，确保经济效益;

　　6、督促、检查分(fēn)公(gōng)司的固定资(zī)产、低值易耗品、物料用品等财产、物资(zī)的使用、保管情况，注意发现和处理(lǐ)财产、物(wù)资管理(lǐ)中存在的问题，确保分公司财(cái)产、物(wù)资的合(hé)理使用和安全管(guǎn)理;

　　7、督促相关人员重视(shì)应收(shōu)帐款的(de)催收工作，加速资金回笼(lóng);

　　8、负责审查各(gè)项开(kāi)支，密切与(yǔ)各部门联系并掌(zhǎng)握成本和费用水平(píng)

　　9、组织财(cái)务人(rén)员，定期(qī)开展财务分析工作，考核经营成果，分析经营管理中存在的问题，

　　10、完成分管及公司(sī)领导交办的(de)其他临时性工作。