小洲团队娇(jiāo)娇走的(de)原因，有想(xiǎng)法的娇娇掌握自己的职(zhí)业生涯：1.木秀于林，风必(bì)摧之。小洲团队娇(jiāo)娇是小(xiǎo)洲团队(duì)中，众(zhòng)多(duō)女生中最优秀的一个，甚至可(kě)以说是(shì)唯一一个。在部分粉丝心目中，除了小洲团队娇(jiāo)娇，其他的都没有(yǒu)看(kàn)到眼中；没有了小洲(zhōu)团队娇娇，觉得缺少了(le)很多，是任何其他女生(shēng)都(dōu)无法(fǎ)弥补的，这就(jiù)是小洲团队娇(jiāo)娇的不可替代性(xìng)。可惜，也(yě)会形(xíng)成其(qí)他人对她的围(wéi)击。

2.太过(guò)优秀，和老板意见不同。优秀的人总是如(rú)此，怎么可能(néng)会久甘人下。而且有一种说法是小(xiǎo)洲团队娇娇和(hé)老板(bǎn)似乎有一(yī)些意见不合(hé)，双方有一些矛盾。很多时候发(fā)生矛盾，是因(yīn)为双方的想(xiǎng)法不(bù)同，这(zhè)种想法不同(tóng)，往往不是谁对谁错的问题，而是听谁的问题。老中国有多少万大军，中国多少万兵力板肯定(dìng)大于员工，所以自然(rán)是要听老板的，可是优(yōu)秀员工(gōng)往(wǎng)往(wǎng)也不愿意妥协。

3.独(dú)立(lì)自(zì)主，另(lìng)立门(mén)户。小洲(zhōu)团(tuán)队娇(jiāo)娇一(yī)开始(shǐ)的时候肯定也(yě)是需要人带(dài)的(de)，但(dàn)是随着小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇的(de)慢慢成长(zhǎng)，就发现(xiàn)这个女孩(hái)子的潜(qián)力和成长速度都是(shì)巨大的。对于(yú)这样有想法、有(yǒu)冲(chōng)劲的员工，老(lǎo)板(bǎn)在(zài)喜欢同时，也会(huì)没有安全感，因为可(kě)能留不住。其(qí)实(shí)到了一定(dìng)的程度，如果各方面(miàn)条件成熟，为(wèi)什么(me)不选(xuǎn)择自立门户(hù)，自己(jǐ)为自己打拼(pīn)呢。

4.生命周期太短(duǎn)，开始转行。要知道网红的生命周期是(shì)很(hěn)短的，时刻都伴(bàn)随着(zhe中国有多少万大军，中国多少万兵力)一种(zhǒng)被淘(táo)汰的恐惧感，也时刻都(dōu)在给(gěi)自(zì)己(jǐ)找(zhǎo)后路。小洲团队(duì)娇娇也是如此，不(bù)可(kě)能一直当网红，可能要转型。而(ér)且小(xiǎo)洲团(tuán)队娇(jiāo)娇的(de)家庭条件也不错，当网红更多是为了娱乐(lè)，等(děng)到(dào)兴(xīng)趣(qù)减淡，就想要找另外一(yī)个稳(wěn)定的(de)工(gōng)作，或许(xǔ)结婚生(shēng)子(zi)，回归简单的生活(huó)。

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5.继续学习，谋定而动。还有一种说法(fǎ)是小洲团队娇(jiāo)娇深造(zào)去(qù)了，等到工作的(de)时候才发现自己掌握的(de)知识(shí)是远(yuǎn)远不够的(de)，以前学习(xí)的知识也不(bù)够(gòu)系统和扎(zhā)实(shí)，为了能够让自(zì)己未来更具有(yǒu)竞争力(lì)，小(xiǎo)洲团队娇娇在这个时候选择(zé)学习(xí)。在这(zhè)个时候选(xuǎn)择(zé)学(xué)习，可以说要放弃很多(duō)的东西，小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇一定是下了很大(dà)的决心。

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