小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)走(zǒu)的原因，有想法的娇娇掌握自己的职业(yè)生涯：1.木秀(xiù)于林，风(fēng)必摧之。小洲团队娇娇是小洲团队中(zhōng)，众(zhòng)多(duō)女(nǚ)生中最优秀(xiù)的一个，甚至可(kě)以说是唯一一个。在部(bù)分(fēn)粉丝心目中(zhōng)，除了小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇，其他的都没有看到眼中；没有(yǒu)了小洲团(tuán)队(duì)娇娇，觉(jué)得缺少了很多，是任何其(qí)他女生都无法弥补的，这就是小洲团(tuán)队娇娇的(de)不可替代性。可惜，也会(huì)形成(chéng)其他人对她的围击(jī)。

2.太过优秀，和老板(bǎn)意见(jiàn)不同。优秀的(de)人总是如此，怎么可能会久甘人下(xià)。而且有一(yī)种说(shuō)法是(shì)小(xiǎo)洲团队(du缺少父爱的女生易恋上什么人，缺父爱的女孩子不会谈恋爱ì)娇娇和老板似乎(hū)有一(yī)些意(yì)见(jiàn)不合(hé)，双方有一些矛盾。很多(duō)时候(hòu)发生矛盾(dùn)，是(shì)因为双方的(de)想法(fǎ)不同，这种想法不同，往往(wǎng)不(bù)是(shì)谁对缺少父爱的女生易恋上什么人，缺父爱的女孩子不会谈恋爱谁错的问题(tí)，而是听(tīng)谁的问题。老板(bǎn)肯(kěn)定(dìng)大于员工，所以自然(rán)是要听老板的，可是优秀员(yuán)工往(wǎng)往(wǎng)也不愿(yuàn)意妥协。

3.独立自(zì)主，另立门户。小洲团队娇(jiāo)娇一开始的时(shí)候(hòu)肯定(dìng)也(yě)是需要人带的，但是随着小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)的慢慢成长，就发现这个女孩子(zi)的潜(qián)力和成长速度(dù)都(dōu)是巨大的。对于这(zhè)样有想(xiǎng)法、有(yǒu)冲劲(jìn)的(de)员(yuán)工，老板在喜欢同(tóng)时，也会没有安全感，因为可能留不住。其(qí)实到了一(yī)定的程(chéng)度，如果各方面条件成熟，为什(shén)么不选择自立门户，自己为自己打(dǎ)拼呢。

4.生(shēng)命周期太短，开始(shǐ)转行。要(yào)知道缺少父爱的女生易恋上什么人，缺父爱的女孩子不会谈恋爱(dào)网红的生(shēng)命周期是很(hěn)短的(de)，时(shí)刻都(dōu)伴随着一种被淘汰的恐惧感，也时刻都在(zài)给自己找后路。小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)也是如此，不可能(néng)一直(zhí)当网红，可(kě)能要(yào)转(zhuǎn)型(xíng)。而且(qiě)小洲(zhōu)团队娇娇的家庭条件也不错，当网红(hóng)更多是为了娱乐，等(děng)到(dào)兴趣减淡，就想(xiǎng)要找(zhǎo)另外一个稳定的工作(zuò)，或许(xǔ)结婚生子，回归简(jiǎn)单(dān)的生活(huó)。

5.继(jì)续学(xué)习(xí)，谋(móu)定而动(dòng)。还有一种说法是小洲团队(duì)娇娇深造(zào)去了(le)，等到工作的时候才(cái)发(fā)现自己(jǐ)掌(zhǎng)握的知识是远远不(bù)够的，以前学习的(de)知识也不够系统(tǒng)和扎(zhā)实，为了能够让自己(jǐ)未来更具有竞争力，小洲团队娇娇在这个时(shí)候选择学(xué)习。在(zài)这(zhè)个时候选择学(xué)习，可以说要放弃很多(duō)的东(dōng)西(xī)，小洲团队娇娇一定(dìng)是下了(le)很大的(de)决心。

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