金融界5月11日消息 网传浦发银行员工因不满降薪而到上海浦银大(dà)厦抗议一(yī)事，引发广泛(fàn)关注。

　　据(jù)报道，另有浦发银(yín)行的内部知情人士称，该事件(jiàn)导(dǎo)火索或(huò)系浦发信用卡中心的空中银行(xíng) （外呼） 员工要从行编转外(wài)包，引发部分人员(yuán)不满。至于浦发银行的降薪传闻(wén)，该(gāi)知情(qíng)人士(shì)称(chēng)，目前内部已经整体降薪(xīn)两轮，高管则是(shì)年年在降(jiàng)。

　　值得注意的是，浦发银行今(jīn)年一季度(dù)效益出现下滑。浦发银行最新公告显示，公司一季(jì)度实现(xiàn)营业(yè)收入480.79亿元，同(tóng)比下降3.85％；税后归属于母公司股东的净利(lì)润158.31亿元，同比下(xià)降18.35％。截至(zhì)3月末，浦(pǔ)发银行总资产为(wèi)8.86万亿元。而在(zài)2022年(nián)，浦发银行还是唯(wéi)二(èr)净利润增幅(fú)为负增(zēng)长的银行，同比(bǐ)下(xià)滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报(bào)告期(qī)末(mò)，该行后(hòu)三类不良贷款余额755.54亿(yì)元，较上(shàng)年末增加9.35亿(yì)元(yuán)； 不良贷款率1.52％，较(jiào)上(shàng)年(nián)末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末(mò)上(shàng)升1.74个百(bǎi)分点(diǎn)； 贷款拨(bō)备率2.44％。

　　值得注(zhù)意的(de)是，4月(yuè)24日，有投资者在(zài)投(tóu)资者(zhě)关系平台(tái)上(shàng)向浦发银行提出，根据浦发(fā)银行2022年年报显示，该行信用卡中心(xīn)人数为(wèi)11975人，但(dàn)其(qí)他可比同业的(de)信用卡中心人(rén)数(shù)远低于此，如平安银行信用卡中心1992人、兴业银行信用卡(kǎ)中心1134人等，“请问贵司(sī)的卡中心(xīn)运营是否存在冗员，影响(xiǎng)降(jiàng)本增效的现象，为(wèi)何(hé)与同业相差这么多(duō)？”

　　公开资(zī)料显示，在同(tóng)行平(p当兵至少要当几年才可以退伍呢，当兵至少当几年才能退伍íng)均(jūn)薪酬(chóu)增长(zhǎng)的(de)背景下，浦发银行(xíng)2022年人均薪(xīn)酬(chóu)小幅下降，由2021年的(de)45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发银行(x当兵至少要当几年才可以退伍呢，当兵至少当几年才能退伍íng)部(bù)分高管薪酬(chóu)看(kàn)，2022年，行长及多数副(fù)行长薪酬(chóu)有所(suǒ)下降。同(tóng)时，该行2022年应(yīng)付职工薪(xīn)酬为126.72亿元，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一方面(miàn)，监(jiān)管层面对(duì)金融机(jī)构过(guò)高收入进行(xíng)了调整(zhěng)。2022年(nián)8月，财政部下发了(le)《关于进一步(bù)加强国(guó)有金融企(qǐ)业财务管理(lǐ)的(de)通知》，要求优(yōu)化薪(xīn)酬分配结构，未(wèi)来将更(gèng)多向一(yī)线人员倾(qīng)斜，同时建立健全薪(xīn)酬分配延期支付和追责(zé)追薪机制。

　　对(duì)此，浦发(fā)银行表示，网传图(tú)片系两起独立事(shì)件(jiàn)。其一，网传子公(gōng)司(sī)一员工薪酬下调是因其本(běn)人业绩考核(hé)不佳所致，经沟通，目前该员工已对上(shàng)述调整表示理解。其二(èr)，网传集体事件(jiàn)的图片，系(xì)一(yī)业(yè)务外包(bāo)公司与所属员工之(zhī)间存在劳动纠纷所(suǒ)致，目前该外包公司正(zhèng)与(yǔ)员工沟(gōu)通解决。

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