施工单位与施(shī)工方(fāng)的区别是什么(me)？施工单位与施工(gōng)方的(de)区(qū)别(bié)在于意(yì)思不(b戴自动蝴蝶去上班感受，被要求带着玩具上班ù)同的。关于施(shī)工单位与施工方(fāng)的区别是什么以及施(shī)工(gōng)单位(wèi)与(yǔ)施(shī)工方的(de)区别是什么，施工单位与施工方的(de)区别和联系(xì)，施工单(dān)位(wèi)与施工方的区别在哪，施工方和施工(gōng)单位一样(yàng)吗，建设单位和(hé)施工方的区别等问题，农商(shāng)网(wǎng)将为你(nǐ)整理以下的生活知识：

施工单位可(kě)以报考监(jiān)理工(gōng)程(chéng)师(shī)吗

　　施工单位是可以(yǐ)报(bào)考监(jiān)理(lǐ)工程(chéng)师的(de)。

　　施工(gōng)单位(wèi)是可以(yǐ)直接报考监(jiān)理工程师的，但是报考(kǎo)监理工程师还有另外的要求(qiú)，首先报考的(de)单位有很大的限制，

　　要求必须是工程施工单(dān)位、工程监理单(dān)位和工程设计单(dān)位(wèi)等等。监理工程师的主要任务是完成注册流程，受聘(pìn)监理(lǐ)工程师一(yī)定要(yào)在(zài)监理(lǐ)单位注(zhù)册。

施工(gōng)单(dān)位与施工方的区别(bié)是什么(me)

　　施工单位与施(shī)工方的区别在于意(yì)思(sī)不同。

　　施工单位又称承建单(dān)位(wèi)，建筑安装工程施工单位的简称。

　　指(zhǐ)承担(dān)基本建(jiàn)设工程施(shī)工任务(wù)，具有独立(lì)组织机构并(bìng)实行独立经济核(hé)算(suàn)的单位。

　　在采取承发包方式进行施工时，施工(gōng)单位，常被(bèi)称为乙方。

　　施工方是(shì)指由于项目(mù)管理的(de)核心任务是项目(mù)的目标控制，因此(cǐ)按项目管理学的基本理论，没有(yǒu)明确目标(biāo)的建设工程不是项目管理的对象(xiàng)。

　　项目管(guǎn)理工作(zuò)主要在施工阶段进行，但它也涉及设计准备阶段(duàn)、设(shè)计(jì)阶段、动(dòng)用前(qián)准备(bèi)阶段和保修期。

　　在工程实践中，设计阶段和戴自动蝴蝶去上班感受，被要求带着玩具上班施工阶段往往是交叉的，因此(cǐ)施工方的(de)项(xiàng)目(mù)管理工作也涉(shè)及(jí)设计阶段。

施工甲(jiǎ)方乙方的区(qū)别

　　法律分析：1、性质不一(yī)样；甲方代表(biǎo)就是业主(zhǔ)，出钱(qián)并(bìng)监督施(shī)工(gōng)的，相当于地主；施工单位(wèi)是承揽项(xiàng)目，负责施工的(de)，相当于(yú)长工(gōng)。

　　所以(yǐ)说甲方代表就(jiù)是甲方(fāng)，就(jiù)是出钱盖房子的人这种说法是正确的。

　　2、组成(chéng)不一样(yàng)；甲方代(dài)表是指建筑工(gōng)程(chéng)的投资方(fāng)，对该工程(chéng)拥有产权。

　　甲方代表也称为(wèi)业主单位或项(xiàng)目业主，指建(jiàn)设(shè)工程项(xiàng)目的投资主体或投资者，它(tā)也是建(jiàn)设项目管理的主(zhǔ)体。

　　主(zhǔ)要履(lǚ)行提出建设规划、提(tí)供建设用地和建设(shè)资金的责任(rèn)。

　　施工(gōng)单(dān)位是由相(xiāng)关专(zhuān)业(yè)人员(yuán)组成的、有相(xiāng)应资质、进行生产活动的(de)企(qǐ)事业单位(wèi)。

　　比如(rú)，甲方代表自(zì)营工程的(de)施工队、房修(xiū)队、国营建(jiàn)筑公司(sī)、安(ān)装公司、工程队、市政公(gōng)司及集体施工企业等(děng)组(zǔ)织机构(gòu)，都可以叫做(zuò)施工单位。

　　3、 甲方代表与施工单位职责不同。

　　施工单位对建(jiàn)设(shè)工程(chéng)的施工质量负责(zé)。

　　甲方(fāng)代表(biǎo)通过招投标(biāo)（和拍卖有相似之(zhī)处）把(bǎ)某个工程(chéng)发(fā)包给施工单位，签订(dìng)和同(tóng)，施工单位(wèi)负责把建筑按图纸修起来，竣(jùn)工验收合格后就交给(gěi)建设单位(wèi)，他们之(zhī)间是通(tōng)过施工承包合同(tóng)规定双方的权利和义务的。

　　法律依(yī)据：《中华人民共(gòng)和国劳动(dòng)法》

　　第十六条(tiáo) 劳动合同(tóng)是劳动者与用人单位(wèi)确(què)立劳动关(guān)系、明确双方权利(lì)和义(yì)务(wù)的(de)协(xié)议(yì)。

　　建立劳(láo)动关系应当(dāng)订立劳动(dòng)合同(tóng)。

　　第十(shí)七条 订(dìng)立和变(biàn)更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原(yuán)则，不得(dé)违(wéi)反法律、行政法规的规定(dìng)。

　　劳动合同依法订立(lì)即具有法(fǎ)律(lǜ)约束力，当(dāng)事(shì)人必须履行(xíng)劳动(dòng)合同规定的义务。

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