小洲团队娇娇走的(de)原(yuán)因，有想法的娇娇掌握自(zì)己(jǐ)的职(zhí)业(yè)生涯：1.木(mù)秀(xiù)于(yú)林，风(fēng)必摧之(zhī)。小洲团队娇娇(jiāo)是小洲团(tuán)队中，众(zhòng)多女生中最优秀的一个(gè)，甚至可(kě)以说是(shì)唯一一个。在部分粉丝心目中，除了小洲团队娇娇，其他的都没(méi)有(yǒu)看到(dào)眼中；没(méi)有(yǒu)了小(xiǎo)洲(zhōu)团(tuán)队娇娇，觉得(dé)缺少了(le)很(hěn)多，是任(rèn)何其(qí)他女生(shēng)都无法弥补(bǔ)的，这就是(shì)小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇(jiāo)的(de)不可(kě)替代性。可惜，也会形(xíng)成其他人对她的围(wéi)击。

2.太(tài)过优秀，和(hé)老板意见(jiàn)不同。优秀(xiù)的人总是如此(cǐ)，怎(zěn)么(me)可能(néng)会久甘(gān)人下。而且有一种(zhǒng)说法是(shì)小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)和(hé)老板(bǎn)似(shì)乎有(yǒu)一些意见(jiàn)不合，双方有一些矛盾(dùn)。很(hěn)多时候发生矛盾，是(shì)因为双方的想法不同，这种想法不同(tóng)，往(wǎng)往不是(shì)谁对谁错的问题，而是(shì)听谁(shuí)的问(wèn)题。老板肯定大于员工，所以自(zì)然(rán)是要(yào)听(tīng)老板的，可是(shì)优秀员工往往也不愿意妥协。

3.独立自主，另立门户(hù)。小洲团队娇娇一开始的(de)时候肯定也(yě)是需要人带(dài)的，但是(shì)随着小洲(zhōu)团(tuán)队娇(jiāo)娇的慢慢成长，就发现这个女孩子的(de)潜力和成长速度(dù)都是巨大的。对于(yú)这样有想法、有冲劲(jìn)的员工，老板在喜欢同时，也会(huì)没(méi)有(yǒu)安(ān)全感，因(yīn)为可能留不住(zhù)。其实到了一定的程度，如果各方面条件成(chéng)熟(shú)，为什(shén)么不选择自立门户，自己为(wèi)自(zì)己打拼呢。

4.生命周期太(tài)短，开始转行。要知道网红(hóng)的生命周期是很短的，时刻都伴随(suí)着(zhe)一种被淘汰的恐(kǒng)惧感，也时(shí)刻都在给自己找后路。小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)也是如(rú)此(cǐ)，不(bù)可能一(yī)直当(俄罗斯为啥打不赢乌克兰，乌克兰为什么这么难打dāng)网红，可(kě)能要转型。而且(qiě)小洲团队娇娇的家庭条件也(yě)不错(cuò)，当(dāng)网(wǎng)红更多是为了(le)娱乐，等到(dào)兴趣减淡(dàn)，就想要找另(lìng)外一个(gè)稳(wěn)定的工作，或许结婚(hūn)生子，回归简单的生活。

5.继续学习，谋定(dìng)而(ér)动。还有一种(zhǒng)说法是小洲团队娇娇深造(zào)去了(le)，等到工作的时候才发现自己(jǐ)掌握的知识(shí)是远远不够的，以前学(xué)习的(de)知(zhī)识也不够(gòu)系统和(hé)扎实(shí)，为了能够让自己未来更具有竞争力，小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇在这个时候选择(zé)学习。在这个时候选择学习，可以(yǐ)说(shuō)要(yào)放(fàng)弃很(hěn)多的东西，小洲(zhōu)团队娇娇一定(dìng)是下了很(hěn)大的决心。

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