金融界5月11日消息 网传浦(pǔ)发银行员(yuán)工(gōng)因不满降薪而(ér)到上(shàng)海浦银大厦抗议(yì)一事，引发广泛关注。

　　据报道，另(lìng)有浦发银行的(de)内(nèi)部(bù)知情人士称，该事件(jiàn)导火索或系浦发(fā)信用卡(kǎ)中心的空中银行 （外呼） 员工要从行编(biān)转外包(bāo)，引发部(bù)分人(rén)员不满。至于浦发银行的降(jiàng)薪传闻，该(gāi)知情人士称，目前内部已经整体降(jiàng)薪两(liǎng)轮(lún)，高管则是年年在(zài)降。

　　值(zhí)得注意的是，浦发银(yín)行今年一季度效益(yì)出现下滑。浦发银行最(zuì)新公告显示，公司一季(jì)度实现营业(yè)收入480.79亿元，同比下(xià)降3.85％；税(shuì)后归属于母公司(sī)股(gǔ)东的净利润158.31亿元，同(tóng)比下降18.35％。截至3月(yuè)末，浦发银(yín)行(xíng)总资产为(wèi)8.86万亿元。而在2022年，浦发(fā)银(yín)行还是唯二净利润增(zēng)幅根号20等于多少 化简 根号怎么算为(wèi)负(fù)增长(zhǎng)的银行，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质量方(fāng)面，报(bào)告期(qī)末，该行后三类(lèi)不良贷款(kuǎn)余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不(bù)良(liáng)贷款率1.52％，较上年(nián)末持平； 拨备覆盖率为(wèi)160.78％，较(jiào)上(shàng)年(nián)末上升1.74个百分(fēn)点(diǎn)； 贷款拨备(bèi)率2.44％。

　　值得注意的是，4月(yuè)24日，有投资者在(zài)投(tóu)资者(zhě)关系平台上向浦发银行提出(chū)，根据浦发银行2022年年报显示，该行信用卡中心人数为(wèi)11975人，但(dàn)根号20等于多少 化简 根号怎么算其他可比同业的信用(yòng)卡中心人数远(yuǎn)低于(yú)此，如(rú)平安银行信用(yòng)卡中(zhōng)心1992人、兴业银行(xíng)信用卡中心1134人(rén)等，“请问贵(guì)司的卡中心运(yùn)营(yíng)是否(fǒu)存在冗(rǒng)员，影(yǐng)响降本增效的现象，为何与(yǔ)同(tóng)业相(xiāng)差这(zhè)么多？”

　　公(gōng)开资料显示，在同(tóng)行平均薪酬增长的背景下，浦发银行(xíng)2022年(nián)人(rén)均(jūn)薪酬(chóu)小幅(fú)下降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发银行部分高管(guǎn)薪(xīn)酬看，2022年，行长及(jí)多数副行长(zhǎng)薪酬有所(suǒ)下降(jiàng)。同时，该行2022年应付职工薪酬(chóu)为126.72亿(yì)元(yuán)，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另一方面(miàn)，监管层面对金融机构(gòu)过高收入进(jìn)行(xíng)了调整。2022年8月，财政部下发了《关于(yú)进一步加强国有金融企(qǐ)业财(cái)务管理的通知》，要(yào)求优化(huà)薪酬分配结构，未来将更多向一线人员倾斜(xié)，同时建立(lì)健全薪酬分(fēn)配延(yán)期(qī)支(zhī)付和追责追薪机制(zhì)。

　　对(duì)此，浦(pǔ)发银行表(biǎo)示(shì)，网传(chuán)图(tú)片系两起独(dú)立事(shì)件。其(qí)一(yī)，网传子公(gō根号20等于多少 化简 根号怎么算ng)司一员(yuán)工薪酬下调是因其本(běn)人业(yè)绩考核不佳所致(zhì)，经沟通，目(mù)前该员工已(yǐ)对(duì)上述调整表示理(lǐ)解(jiě)。其二(èr)，网(wǎng)传集体(tǐ)事件(jiàn)的图片，系一业(yè)务外(wài)包公司与(yǔ)所(suǒ)属员工(gōng)之间存在劳动纠纷所致(zhì)，目前该外包公司(sī)正与员工(gōng)沟通(tōng)解决。

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