金融界5月11日消息(xī) 网传(chuán)浦发银行员工因不满降薪而(ér)到上海浦(pǔ)银大厦抗议一事，引(yǐn)发广(guǎng)泛(fàn)关(guān)注。

　　据报(bào)道，另有浦发(fā)银行的内部知情人(rén)士称，该(gāi)事件(jiàn)导(dǎo)火(huǒ)索或系(xì)浦发(fā)信用卡中心的空中银(yín)行 （外呼） 员工(gōng)要从行编转外包，引发部分人员不满。至于浦发银行的(de)降薪传闻，该知情(qíng)人士称，目(mù)前内部已经整(zhěng)体降(jiàng)薪(xīn)两轮，高管则是(shì)年年在降。

　　值得注意(yì)的是，浦发银行今(jīn)年一季度效(xiào)益出现下滑。浦发(fā)银行(xíng)最新公(gōng)告(gào)显示，公(gōng)司一(yī)季度(dù)实(shí)现营业收入480.79亿(yì)元(yuán)，同比下(xià)降3.85％；税后(hòu)归属于母公司股东的净(jìng)利润158.31亿元(yuán)，同比下(xià)降18.35％。截至3月末，浦发银行总(zǒng)资(zī)产为8.86万亿(yì)元。而在(zài)2022年，浦发银行还是唯二净利润增幅为负增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产(chǎn)质量方面，报(bào)告期末(mò)，该行后三类不(bù)良贷款余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持(chí)平； 拨备覆盖率(lǜ)为(wèi)160.78％，较(jiào)上年(nián)末(mò)上(shàng)升1.74个百分点； 贷款拨备(bèi)率2.44％。

　　值得注意的是(shì)，4月24日，有投资者(zhě)在投(tóu)资者关(guān)系平台上向浦发银(yín)行(xíng)提出，根据浦发银行2022年年报显(xiǎn)示(shì)，该行信用卡中心人数(shù)为11975人(rén)，但其他可比同业的信(xìn)用卡中心人(rén)数远低于此，如平安银行信用卡(kǎ)中心(xīn)1992人、兴(xīng)业银行信用卡中心1134人(rén)等，“请问贵(guì)司的卡(kǎ)中心(xīn)运营(yíng)是(shì)否(fǒu)存在冗员，影(yǐng)响(xiǎng)降本增效的现(xiàn)象，为何(hé)与同业相差这么多？”

　　公(gōng)开资(zī)料显(xiǎn)示，在同行平均(jūn)薪酬增长的背景下，浦发银行2022年(nián)人均薪酬小幅下(xià)降(jiàng)，由2021年的(de)45.88万元(yuán)降(jiàng)至2022年的45.46万元。另从浦发银(yín)行部分高管薪酬看(kàn)，2022年，行长及多数副行长薪酬有所下降。同时(shí)，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一(yī)方面，监管层(céng)面(miàn)对金融(róng)机构过高收入进行了调整。2022年8月，财政部下发了《关于进(jìn)一步(bù)加强国有(yǒu)金(jīn)融企(qǐ)业财务管理(lǐ)的通知(zhī)》，要(yào)求优(yōu)化薪酬分配结构，未来将更多(duō)向一线人员倾斜，同时建立健全(quán)薪酬分(fēn)配延期支(zhī)付和追责追薪机(jī)制。

　　对此，浦发银行表示，网传图片系两起独立事件。其一，网(wǎng)传子(zi)公司一员工薪酬下(xià)调是因其本人业七尺是多少米呀 身高7尺是多少厘米绩考核不(bù)佳所(suǒ)致(zhì)，经沟通，目前(qián)该(gāi)员工(gōng)已对(duì)上述调(diào)整表示(shì)理(lǐ)解。其二，网七尺是多少米呀 身高7尺是多少厘米传(chuán)集体(tǐ)事件的图(tú)片(piàn)，系一业务外包公司与所属(shǔ)员工之间存在(zài)劳动纠纷所(suǒ)致，目前该外包公司正与员(yuán)工沟通(tōng)解(jiě)决。

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