金融界5月11日消息 网传浦发(fā)银行(xíng)员(yuán)工因不满降薪而到上海(hǎi)浦银大厦抗(kàng)议一事，引发广泛(fàn)关(guān)注。

　　据报道，另(lìng)有(yǒu)浦发银(yín)行的内部知情(qíng)人士称，该事件(jiàn)导火索或系浦发(fā)信用(yòng)卡中心(xīn)的(de)空中银行 （外呼） 员工要(yào)从行编转外包，引(yǐn)发部(bù)分人(rén)员(yuán)不满。至于(yú)浦发银行的降薪(xīn)传(chuán)闻，该(gāi)知情人士称，目前(qián)内部已经整体降薪两轮，高管则是年年在降(jiàng)。

　　值得注意的是(shì)，浦发银行今年(nián)一季度效益出现下(xià)滑。浦(pǔ)发银行(xíng)最新公告显(xiǎn)示(shì)，公司一季度(dù)实(shí)现(xiàn)营业收入480.79亿(yì)元，同(tóng)比下(xià)降3.85％；税后归属于母公司股东的净利(lì)润158.31亿元(yuán)，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银行(xíng)总(zǒng)资产(chǎn)为8.86万亿(yì)元。而在2022年，浦发银行还是唯二净(jìng)利润(rùn)增幅为负增长(zhǎng)的(de)银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报(bào)告期(qī)末，该行后三类不良(liáng)贷(dài)款余额(é)755.54亿元，较上年(nián)末(mò)稚优泉这个牌子怎么样，稚优泉这个牌子怎么样啊增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年(nián)末(mò)持平； 拨备(bèi)覆盖率为160.78％，较上(shàng)年末(mò)上升1.74个(gè)百(bǎi)分点(diǎn)； 贷(dài)款拨(bō)稚优泉这个牌子怎么样，稚优泉这个牌子怎么样啊备率2.44％。

　　值(zhí)得注意的是(shì)，4月24日，有(yǒu)投(tóu)资者(zhě)在投资者关系(xì)平台上向浦发银行提(tí)出(chū)，根据浦发银行2022年年报显示(shì)，该(gāi)行信用(yòng)卡中心人数为11975人，但其他(tā)可比同业的(de)信用(yòng)卡中心(xīn)人数远低于此，如平安银行信用(yòng)卡中心(xīn)1992人(rén)、兴业银行(xíng)信(xìn)用卡中心1134人等，“请(qǐng)问贵司的卡中心运营是否存在冗员，影响降本增效的现象，为(wèi)何与(yǔ)同(tóng)业相(xiāng)差(chà)这么多？”

　　公开(kāi)资料显示，在同行平均(jūn)薪(xīn)酬(chóu)增长的背景下(xià)，浦发银行2022年(nián)人均薪酬小幅(fú)下降，由2021年的45.88万元(yuán)降至2022年的45.46万元。另从浦(pǔ)发银行部分高管(guǎn)薪酬看(kàn)，2022年(nián)，行长及多数副(fù)行长薪(xīn)酬有(yǒu)所(suǒ)下降。同时(shí)，该行(xíng)2022年应付职工薪酬为126.72亿(yì)元，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一方(fāng)面(miàn)，监管(guǎn)层面(miàn)对(duì)金(jīn)融机构过高收(shōu)入进行了调整。2022年8月，财政(zhèng)部下发了《关于(yú)进(jìn)一步(bù)加强国有金融企业(yè)财(cái)务管理(lǐ)的通知》，要求(qiú)优化薪(xīn)酬分配结(jié)构(gòu)，未来将更多向一线人员倾斜，同时建立健全(quán)薪酬分配延(yán)期支付和追(zhuī)责追(zhuī)薪机制。

　　对(duì)此，浦发银行表示，网传图片(piàn)系两起独(dú)立事件(jiàn)。其一，网传(chuán)子公司一员工薪酬(chóu)下调是因其本人业绩考(kǎo)核不佳所(suǒ)致，经沟通，目前该员工已(yǐ)对(duì)上(shàng)述调(diào)整表示(shì)理解(jiě)。其二(èr)，网传集(jí)体事件的图片，系(xì)一业务外包公司(sī)与所属员(yuán)工之(zhī)间存(cún)在劳动纠纷(fēn)所致，目前该外包公司正(zhèng)与员工沟通(tōng)解(jiě)决。

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