金融界(jiè)5月11日消息 网传浦发银行员工因不(bù)满降(jiàng)薪而到上海(hǎi)浦银大厦抗议一(yī)事，引发(fā)广泛关注。

　　据(jù)报道，另有浦发银行的内部知情人士(shì)称，该事件导火索(suǒ)或系(xì)浦(pǔ)发信用卡中心(xīn)的空(kōng)中银行(xíng) （外(wài)呼） 员(yuán)工要从行编转外包，引发部分人(rén)员(yuán)不(bù)满。至(zhì)于浦发(fā)银行的(de)降薪传闻(wén)，该(gāi)知(zhī)情人士称(chēng)，目(mù)前内(nèi)部(bù)已经整(zhěng)体(tǐ)降(jiàng)薪两轮，高管则是年(nián)年(nián)在(zài)降。

　　值得注意的是，浦发银行(xíng)今年(nián)一季度(dù)效益出现下滑。浦发银(yín)行最新公告(gào)显示，公司(sī)一季度实(shí)现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后(hòu)归属于母公司股东的净利(lì)润(rùn)158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月(yuè)末(mò)，浦发(fā)银行总(zǒng)资产为8.86万亿元(yuán)。而在2022年，浦发银(yín)行还是唯二净利润(rùn)增幅为负增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期末(mò)，该行后(hòu)三类(lèi)不良贷款(kuǎn)余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款(kuǎn)率1.52％，较上年(nián)末持平； 拨备(bèi)覆盖率为160.78％，较上年(nián)末上(shàng)升1.74个(gè)百分点(diǎn)； 贷(dài)款拨备率2.44％。

　　值得注意的是(shì)，4月24日(rì)，有投资者在(zài)投资者关(guān)系平台上向浦(pǔ)发银行提(tí)出(chū)，根据浦发银行(xíng)2022年年(nián)报(bào)显示，该行信(xìn)用卡中心人数(shù)为11975人(rén)，但(dàn)其(qí)他可比同业的信用(yòng)卡(kǎ)中(zhōng)心(xīn)人数远低于(yú)此，如平安银行信用卡中心1992人、兴业银行(xíng)信(xìn)用卡中(zhōng)心1134人(rén)等(děng)，“请问贵司的卡(kǎ)中(zhōng)心运营是(shì)否存在冗员，影(yǐng)响降本增效的现象，为何与同业相差这么多？”

　　公开资(zī)料显示(shì)，在(zài)同行平均(jūn)薪酬增(zēng)长的背景(jǐng)下，浦发银行(xíng)2022年人均薪酬小幅(fú)下降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发银(yín)行部(bù)分高管薪酬(chóu)看，2022年，行长及多数副行(xíng)长(zhǎng)薪(xī眉飞色舞是什么生肖 眉飞色舞是神态描写吗n)酬有所下降。同时(shí)，该行2022年(nián)应付职工薪酬(chóu)为(w眉飞色舞是什么生肖 眉飞色舞是神态描写吗èi)126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一(yī)方面，监管层面对金融(róng)机构过高收入(rù)进行了调(diào)整。2022年8月，财政部下发了《关(guān)于进一步加(jiā)强国(guó)有金融企业财务管理的(de)通(tōng)知》，要求优化薪酬分配结构，未(wèi)来(lái)将更多向一(yī)线(xiàn)人(rén)员倾斜，同时建立健全薪(xīn)酬(chóu)分(fēn)配延(yán)期(qī)支(zhī)付和(hé)追责追(zhuī)薪(xīn)机(jī)制。

　　对此，浦发(fā)银行表示，网传图片系两起独立事件。其一，网传子公司(sī)一员工薪酬下(xià)调(diào)是(shì)因其本人业绩考(kǎo)核(hé)不佳(jiā)所致，经(jīng)沟通(tōng)，目(mù)前该员(yuán)工已(yǐ)对上述(shù)调整表示理解。其二，网传集(jí)体事件的图(tú)片(piàn)，系一业务外(wài)包公司(sī)与所(suǒ)属员工之间存在劳动纠纷所致，目(mù)前该外包公(gōng)司正与员工沟通(tōng)解(jiě)决(jué)。

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