金融界5月(yuè)11日(rì)消息 网(wǎng)传浦(pǔ)发(fā)银行员工因不满(mǎn)降薪而到上海浦银大厦抗议(yì)一(yī)事，引(yǐn)发广泛关注(zhù)。

　　据(jù)报道，另有浦发银行的内部知情人士称，该事件导火索或系浦发信用(yòng)卡中心的空中银行 （外呼） 员工要从(cóng)行编转(zhuǎn)外(wài)包，引(yǐn)发部分人员不满(mǎn)。至于(yú)浦发银(yín)行的(de)降薪(xīn)传闻，该知情人士称，目前内(nèi)部已经整体降薪两轮，高(gāo)管则是年年(nián)在降(jiàng)。

　　值得注意的是(shì)，浦发银行(xíng)今年一季度(dù)效益(yì)出现下滑。浦发(fā)银行(xíng)最新公(gōng)告显(xiǎn)示，公司(sī)一季(jì)度(dù)实现营(yíng)业收入480.79亿(yì)元，同(tóng)比(bǐ)下降3.85％；税(shuì)后归属于母公司股(gǔ)东的净利润158.31亿元(yuán)，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为(wèi)8.86万亿元。而在(zài)2022年，浦(pǔ)发银行还是唯二净利润(rùn)增幅为负增长的银(yín)行，同比下滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期(qī)末，该行后三类不良贷款余额755.54亿元，较上(shàng)年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持(chí)平； 拨(bō)备覆盖率为160.78％，较上年末(mò)上升(shēng)1.74个百分点； 翩跹和蹁跹的区别，翩跹和蹁跹拼音贷款拨(bō)备(bèi)率2.44％。

　　值得注意的是(shì)，4月24日，有投(tóu)资者在投(tóu)资(zī)者关系平台上(shàng)向浦发银(yín)行提出，根(gēn)据浦发银(yín)行2022年年报显示(shì)，该行信(xìn)用卡中心(xīn)人数(shù)为11975人，但其(qí)他可比同业的信用卡中心(xīn)人数(shù)远低于此，如平安(ān)银(yín)行信用卡中心1992人、兴业(yè)银行信用卡中心1134人等，“请问贵(guì)司的卡中心运营是否存在冗员，影响降本增效的现(xiàn)象，为何与同(tóng)业相差这么多(duō)？”

　　公开资料显示，在同行平均薪(xīn)酬(chóu)增长的背景下，浦发银行2022年人均薪酬(chóu)小幅下降(jiàng)，由2021年(nián)的45.88万元降至2022年(nián)的45.46万元。另从浦发(fā)银行部分高管薪酬看，2022年，行(xíng)长(zhǎng)及多数副行长薪酬有(yǒu)所(suǒ)下降。同时，该行(xíng)2022年应(yīng)付职工薪(xīn)酬为126.72亿元，较(jiào)2021年下(xià)降14.75％。

　　另一(yī)方面，监管(guǎn)层面对金融机(jī)构(gòu)过高收入进(jìn)行了调(diào)整(zhěng)。2022年8月，财(cái)政部下发了《关于(yú)进一(yī)步(bù)加强国有金(jīn)融企业财务(wù)管理的通知》，要求优化(huà)薪酬分配结构(gòu)，未来(lái)将(jiāng)更多向一线人(rén)员倾(qīng)斜(xié)，同(tóng)时建立健全薪酬分配延期支付和(hé)追(zhuī)责(zé)追薪机(jī)制。

　　对此，浦发银(yín)行(xíng)表(biǎo)示(shì)，网传图片(piàn)系(xì)两起独立事件。其一，网传子公司(sī)一员工薪酬下(xià)调是因其本人业(yè)绩考核(hé)不(bù)佳所(suǒ)致，经沟通(tōng)，目前该员工(gōng)已对上述(shù)调(diào)整表示理解(jiě)。其二，网传集体事件的图(tú)片，系一业(yè)务外包公(gōng)司与所属员工之间存在劳动纠纷所致，目前该外包公司正与员工沟通解决。

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