15个工作日是多(duō)长时间？是21天的。关于15个工作(zuò)日是多长(zhǎng)时(shí)间以及15个工作日是多(duō)长时间是多少天，7～15个(gè)工作日(rì)是多(duō)长时间，15个工作日(rì)是多长时间(jiān)呢(ne)？，15个工作日到底是多少天，15个工作日是多久时间等问(wèn)题，小(xiǎo)编将为你整理以下(xià)的知识答案：

15个工(gōng)作日包括周六周日吗(ma)

　　15个(gè)工作日(rì)不包(bāo)括(kuò)周六(liù)周日的。

　　周六(liù)周日的(de)话往后顺延(yán),15个工作日也就(jiù)是三周(zhōu)的时间。

　　每一周的法定工作(zuò)日是5天,国(guó)有(yǒu)机关(guān)和事(shì)业(yè)单(dān)位自每周(zhōu)一至(zhì)周五,周六(liù)和周日为工休日,企业(yè)单位可根据实际(jì)情况灵活(huó)安(ān)排周休息日。

15个工(gōng)作日是(shì)多长(zhǎng)时间(jiān)

　　是21天的。

　　15个工作(zuò)日通常(cháng)应当(dāng)是21天(tiān)（含公(gōng)休日6天），每(měi)周7天（只有5个工作日），三周就是15个工作日，可以理(lǐ)解为∶连续时间累计中剔(tī)除休息日后(hòu)达到15天。

　　工作(zuò)日是指法律规定的一昼夜内的工作时间的(de)时数。

　　工作日通常分为四(sì)种，即标准工作日，特殊条件下的缩(suō)短工作日、延(yán)长工(gōng)作(zuò)日和无定时(shí)工作(zuò)日。

法律依据

　　《劳动法(fǎ)》第三十六条

　　国(guó)家实行(xíng)劳动者每日工作时间不超(chāo)过八小时、平均每周工作时间不超过四(sì)十四小时的工时制(zhì)度(dù)。

　　第四十一(yī)条

　　用人单位由于生产经(jīng)营需要，经与工(gōng)会和劳动者协商(shāng)后可以延长工作时间，一(yī)般(bān)每日不得超(c联通如何查询话费余额和流量余额，联通怎么查话费余额和剩余流量hāo)过(guò)一(yī)小时；因(yīn)特(tè)殊原(yuán)因(yīn)需(xū)要延长工作时间的，在保(bǎo)障劳动者身(shēn)体健康的条件下延(yán)长工(gōng)作时间每日不得超联通如何查询话费余额和流量余额，联通怎么查话费余额和剩余流量过三小时，但是每月不得(dé)超过三十六小时。

工作日起(qǐ)源(yuán)

　　马克思认为八小(xiǎo)时工作制(zhì)是工人阶级(jí)解放的一个必要(yào)条件，没(méi)有(yǒu)这个条件，一切进一步(bù)谋求改善(shàn)工(gōng)人状况和解放工人的(de)尝(cháng)试，都将(jiāng)遭到失(shī)败。

　　于是在国(guó)际共运史上，各国工人为(wèi)争取八小(xiǎo)时工(gōng)作制付出了(le)长期(qī)努力，

　　1866年第一国(guó)际日(rì)内(nèi)瓦(wǎ)代(dài)表大(dà)会根据(jù)马(mǎ)克思(sī)的建议通过了《关于缩短工(gōng)作日》的决议，但远在这(zhè)之前(qián)的1836年，美国《全国劳工报》就提出：我们相信(xìn)每日劳动八小时对(duì)于任何人都已经(jīng)太够了(le)。

　　马(mǎ)克思自(zì)己也承认：我(wǒ)们建议通过立法手(shǒu)续吧(ba)工作日限(xiàn)制为(wèi)八(bā)小时。

　　这(zhè)种限制是美国(guó)工(gōng)人的共同要求，代表大会决定将(jiāng)使它成(chéng)为全世界(jiè)工(gōng)人(rén)阶级的共同(tóng)行动纲领。

　　1933年(nián)，美(měi)国率先将全(quán)国标准工作时间改为每周(zhōu)40小时。

　　受此鼓舞，国际劳工组织(zhī)1935年出(chū)台的47号(hào)公约规(guī)定每天(tiān)工作时间不能超过8小时，每周(zhōu)不能超(chāo)过40小时(shí)，

　　但美(měi)国并不是灯塔，八(bā)小时工作(zuò)制的口(kǒu)号最早起源于英(yīng)国。

　　早在1817年8月，英国空想社会(huì)主义者罗伯(bó)特·欧文(wén)就提出了八小(xiǎo)时工作制问题，并把(bǎ)它作为(wèi)理(lǐ)想社(shè)会的重要制度。

　　在(zài)这(zhè)之(zhī)后的1853年，伦敦建筑(zhù)业工人(rén)为争取(qǔ)八小时工作制进行(xíng)了(le)罢工，以失败告(gào)终(zhōng)，直到(dào)1886年5月1日(rì)，芝加哥四(sì)万多名工(gōng)人与(yǔ)警察(chá)发生激烈冲突(tū)，喊出八小时工作(zuò)，八小时休息，八(bā)小时归自(zì)己(jǐ)的(de)口(kǒu)号，暴力(lì)迫使当(dāng)局允(yǔn)许工(gōng)人每天只工作八小时。

　　由于芝加哥大罢工的成功，1889年7月14日召开的第二国际第一次大(dà)会上(shàng)，法国代(dài)表(biǎo)拉文提议(yì)：把1886年5月1日美国工(gōng)人争取八小时工作制的(de)斗争日，定为国际无产(chǎn)阶级的共同节(jié)日(rì)。

　　但国际共运并不(bù)能(néng)独揽功劳(láo)，人类(lèi)偷懒史(shǐ)另有一(yī)条独立(lì)脉(mài)络(luò)。

　　早(zǎo)在19世(shì)纪50年代中期，澳大利亚的石匠们就开始为(wèi)争取八小时(shí)工作制斗(dòu)争，

　　继1849年(nián)美国加(jiā)利福尼亚发(fā)现(xiàn)金矿(kuàng)之(zhī)后，1851年在澳(ào)大利亚也(yě)发现了金(jīn)矿(kuàng)，淘(táo)金热(rè)马(mǎ)上登(dēng)陆澳洲，造成(chéng)澳大利亚劳动(dòng)力短缺，工作强度增加(jiā)。

　　缩(suō)短工作(zuò)时间(jiān)成为澳大利亚工人们关心(xīn)的问(wèn)题。

　　1855年(nián)，澳大(dà)利亚的(de)石(shí)匠们(men)就在同(tóng)业公会的框架内率先(xiān)实现了(le)八小时工作制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚基本上实(shí)现了八小时工(gōng)作(zuò)制。

15个工作日(rì)是多久

　　21天。

　　15个工作日(rì)通常(cháng)应当是21天(tiān)（含公(gōng)休(xiū)日6天），每周7天（只有(yǒu)5个工作日），三周就是15个工(gōng)作日，可以(yǐ)理解为∶连续(xù)时间(jiān)累计中剔除休息日(rì)后达(dá)到(dào)15天。

　　工(gōng)作(zuò)日是指法(fǎ)律规定的一昼夜(yè)内的工作时间(jiān)的时数。

　　工作日通常分为四种，即标准工作日，特(tè)殊条件下的(de)缩短工作(zuò)日(rì)、延长工作(zuò)日和无定时工作日。

　　（1）标准工作日

　　标准工作日是指由法律规定的，在(zài)正(zhèng)常(cháng)情况下，一般职(zhí)工所实行的工作日。

　　目(mù)前我国实行的标准工作日是每日(rì)不超过8小时(shí)，每周不超过44小时，平均每(měi)周工(gōng)作5天半。

　　标(biāo)准(zhǔn)工作日是我国工时制度立法的基础。

　　（2）特(tè)殊条(tiáo)件下(xià)的缩短工(gōng)作日

　　特殊条(tiáo)件下的缩短工(gōng)作日，是指在严重有害健(jiàn)康和劳动条件恶(è)劣以(yǐ)及对(duì)女工和未成年工(gōng)实行特殊保护(hù)的条件下，少于(yú)标准工作日时数的工(gōng)作日。

　　1、15个工(gōng)作日是(shì)刨(páo)除周六日和节假日等公休日，是连续(xù)的15天工(gōng)作日(rì)。

　　2、如果从1号周一算1-5号工作日(rì)6.7号不(bù)算从(cóng)8-12号为工作日13.14不算从15-19日为工(gōng)作日(rì)，也(yě)就是(shì)说(shuō)，从1号到19号周期为15个(gè)工作日，如果除(chú)周末(mò)外(wài)有(yǒu)其他的节假(jiǎ)日依次(cì)顺延。

　　期间开始的时(shí)和日不(bù)计量在期间内，期间期满(mǎn)的最后一日为(wèi)节假日(rì)的(de)，以(yǐ)节假日后的第一日为期(qī)间期满的日子。

　　【法(fǎ)律依据(jù)】：《中(zhōng)华(huá)人民共和国(guó)劳(láo)动(dòng)法》

　　第三十六条国家实行(xíng)劳动者每日工作时间不(bù)超过八小时、平均每周(zhōu)工作时间不超(chāo)过四十四小(xiǎo)时的工(gōng)时(shí)制度。

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