金融界5月11日消息 网传浦发银行(xíng)员(yuán)工因不满降薪而到上海浦(pǔ)银大厦抗议一事，引发(fā)广(guǎng)泛关注(zhù)。

　　据报道，另(lìng)有浦发(fā)银行(xíng)的内部知情人士称(chēng)，该(gāi)事件导火索或系浦发信用卡中心(xīn)的空中银行 （外呼） 员工要从行编(biān)转外包，引发部分人员不满。至于浦发银行的降薪(xīn)传闻，该知情人士称，目(mù)前内(nèi)部已(yǐ)经(jīng)整体降(jiàng)薪两轮，高管则是(shì)年年在降。

　　值得注意(yì)的是，浦发银行今年(nián)一季度效(xiào)益出现下滑。浦发银行最新(xīn)公告显示，公司(sī)一季度(dù)实现(xiàn)营业收(shōu)入480.79亿元(yuán)，同比下(xià)降3.85％；税后归属(shǔ)于母公(gōng)司股东的(de)净利润(rùn)158.31亿元，同比下降18.35％。截(jié)至3月末，浦发银行(xíng)总资产为(wèi)8.86万亿元(yuán)。而在2022年，浦发银行还是唯二净(jìng)利润增幅为负增长的(de)银行，同比下(xià)滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质量方面，报告期末，该行后三类不良贷款余额755.54亿元，较上年末增(zēng)加9.35亿元(yuán)； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升(shēng)1.74个百分点； 贷(dài)款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得注(zhù)意的(de)是，4月24日，有投资者在(zài)投资者关系平台上(shàng)向浦发银行提出，根据浦发银行2022年年报显(xiǎn)示，该(gāi)行信用卡(kǎ)中心人数(shù)为(wèi)11975人，但其他可比同(tóng)业的信用(yòng)卡中心人数远低于(yú)此，如平安银行(xíng)信用卡中心1992人、兴业银(yín)行信用卡中心(xīn女生有感觉了是怎么样的呢)1134人等(děng)，“请问(wèn)贵司的(de)卡中心运营(yíng)是否(fǒu)存在冗员，影响(xiǎng)降本(běn)增效的现象(xiàng)，为何(hé)与(yǔ)同业相差(chà)这么多(duō)？”

　　公开(kāi)资(zī)料显示，在同(tóng)行平均薪(xīn)酬增长的(de)背景下，浦发银(yín)行2022年(nián)人均薪(xīn)酬小(xiǎo)幅下降，由2021年(nián)的45.88万(wàn)元降至2022年的45.46万(wàn)元。另从浦发银(yín)行(xíng)部分高管薪酬看，2022年，行(xíng)长及多数副行长薪酬有(yǒu)所下降。同时，该行2022年应付职(zhí)工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管(guǎn)层面对金融(róng)机构过高收入进(jìn)行了调整。2022年(nián)8月(yuè)，财政(zhèng)部(bù)下(xià)发了《关于进(jìn)一步加强国有金融企业(yè)财务管理(lǐ)的(de)通知(zhī)》，要求(qiú)优化薪(xīn)酬分配结构(gòu)，未来将更多(duō)向一线(xiàn)人员倾斜，同时建立健全(quán)薪酬分配延(yán)期支付和追(zhuī)责追薪机制。

　　对此，浦发银行表示(shì)，网传图片系两起独立事件(jiàn)。其一，网传子公(gōng)司一员工薪酬下调是因(yīn)其本人业绩考(kǎo)核(hé)不佳所(suǒ)致，经沟通，目前该员工已对上述调整(zhěng)表示理解(jiě)。其(qí)二，网传集体事件的图片，系(xì)一业(yè)务外包公司与所属员工之间存在劳动纠纷所致，目(mù)前(qián)该外包公司正(zhèng)与员工沟通解决。女生有感觉了是怎么样的呢p>

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