如今的(de)国(guó)产(chǎn)手机品牌最出(chū)名的当属华为了(le)，华为这些年的发展可谓是步步高升，如今已(yǐ)经是全球领先的信(xìn)息与(yǔ)通信技(jì)术（ICT）解决方案供应商了，因此对(duì)于华为的一(yī)系列举动和公司治理策略(lüè)大家(jiā)都蛮好奇的，这(zhè)其中就(jiù)包括华为员工持股方案，现在(zài)最大(dà)的股东是谁股权如(rú)何分配(pèi)？华为(wèi)现在(zài)最大的股东是谁你(nǐ)或许听(tīng)说过，但华(huá)为的股(gǔ)权是如(rú)何分配的你不一定知道吧，企业现在发展这(zhè)么大(dà)，绝对不可能(néng)是个别人的功(gōng)劳，是很多人(rén)集体努力的结果。

华(huá)为员工持股方(fāng)案

华为技术(shù)有限公(gōng)司成(chéng)立于1987年，该公司专(zhuān)注于ICT领域，在电信运营(yíng)商、企业(yè)、终端和云计算等领域构筑了(le)端到端的解决方(fāng)案优势(shì)，截至2016年底，华(huá)为有(yǒu)17多万名员(yuán)工，全国工商联发布“2016中国民营企(qǐ)业500强”榜(bǎng)单，华为(wèi)以3950.09亿元(yuán)的年营业收入成(chéng)为500强榜首，2019年2019中国民营(yíng)企业(yè)500强发布，华为投资控(kòng)股有(yǒu)限公司以7212亿(yì)营收排名第一，同(tóng)时华(huá)为还(hái)获得(dé)了首批2019中(zhōng)国品(pǐn)牌(pái)强国盛典年度荣耀品(pǐn)牌的殊荣(róng)。

现(xiàn)在的华为(wèi)毫无(wú)疑(yí)问是成功的，但(dàn)成功(gōng)背后(hòu)到底做了哪些努(nǔ)力我们(men)也可以了解一下。华为是100%由员工持(chí)有(yǒu)的民(mín)营企业。股(gǔ)东会(huì)是(shì)公司权力(lì)机构(gòu)，由工会和华为的主(zhǔ)要创始人兼总(zǒng)卡西欧手表是名牌吗，卡西欧手表很掉档次吗裁任(rèn)正(zhèng)非两(liǎng)名股东组(zǔ)成，工会履行股东职责、行使股东权(quán)利的机构是持股(gǔ)员工代表会。持股员工(gōng)代(dài)表会由全(quán)体持股员工代表组(zǔ)成，代表全体持股员工行使有关权利，其中任(rèn)正非作为公司个人股(gǔ)东持有(yǒu)公司股份，同时(shí)也参与(yǔ)了员工持股(gǔ)计划。卡西欧手表是名牌吗，卡西欧手表很掉档次吗p>

2001年底，在总裁任(rèn)正非的强力推行下，华为公司实行员工(gōng)持股(gǔ)改革(gé)：新员工不再派发长(zhǎng)期不(bù)变一元一股(gǔ)的股票，而老员工的股票也(yě)逐渐转化为(wèi)期股，就是所谓(wèi)的(de)“虚拟受限股(gǔ)”。至于什么(me)叫虚(xū)拟受限股呢，这(zhè)是华(huá)为投资(zī)控股有限公司工会授(shòu)予员工的一种特(tè)殊股(gǔ)票，每年华为会(huì)根据员工(gōng)的工(gōng)作水平(píng)和对公(gōng)司的贡献决(jué)定其获得的股份数。员工(gōng)按照公司当(dāng)年净资产价格购买虚(xū)拟(nǐ)股，拥有(yǒu)虚(xū)拟股(gǔ)的员工，可以获得一定比例(lì)的分(fēn)红。

就是这样的华为员工持股方案让(ràng)华(huá)为(wèi)公(gōng)司发展(zhǎn)的越来越好，公司规定根据内部的评(píng)价体系，员(yuán)工的虚拟股(g卡西欧手表是名牌吗，卡西欧手表很掉档次吗ǔ)每(měi)年可(kě)兑现1/4，价格是最新的(de)每股净资产价格，不过这项规定也有(yǒu)很多限制(zhì)条件，比(bǐ)如中高层每(měi)年有兑现额度，只(zhǐ)能每(měi)年兑现1/10，除(chú)非离职。并且在离开后(hòu)，还(hái)要经历公司严格的6个月(yuè)审(shěn)核，确认(rèn)不出现创业公司的(de)产品与华为构(gòu)成同(tóng)业(yè)竞争、没有从华为内部挖过墙角等等条(tiáo)件中的(de)任何一条(tiáo)后，方可全额兑现。

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