小(xiǎo)洲团队娇娇走(zǒu)的原因，有想(xiǎng)法的娇娇掌(zhǎng)握自己的职业生(shēng)涯：1.木秀于林(lín)，风必摧之。小洲(zhōu)团队娇娇是小洲团队中，众多女生中最优秀的一个，甚至可以说是唯一一个(gè)。在部分粉丝心目中(zhōng)，除了小洲团队(duì)娇娇，其他的都没(méi)有看(kàn)到眼中；没有了小洲团队(duì)娇娇，觉(j外国人吃米饭吗，外国人是不是不吃米饭ué)得(dé)缺少(shǎo)了很(hěn)多，是任何其他女生都无法弥补(bǔ)的(de)，这就是小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇(jiāo)的(de)不可替代性。可惜(xī)，也会(huì)形成(chéng)其他人对她的围击。

2.太过优(yōu)秀(xiù)，和老板意(yì)见不同。优秀的人总是如(rú)此(cǐ)，怎么可能(néng)会久甘人下。而且有(yǒu)一种说法是小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)和(hé)老板似乎有一些(xiē)意见不合，双方有一些矛盾。很多时候发生(shēng)矛(máo)盾，是因(yīn)为双(shuāng)方(fāng)的想法不同，这种想法(fǎ)不同，往(wǎng)往不是(shì)谁对谁错的问题，而(ér)是听谁的问题。老板(bǎn)肯定大于员工，所以自然是要听老板的，可是优秀员工(gōng)往(wǎng)往(wǎng)也(yě)不愿意妥协(xié)。

3.独(dú)立自(zì)主(zhǔ)，另立门户。小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇一开始的时候(hòu)肯(kěn)定也是需要(yào)人带(dài)的(de)，但是随着小洲(zhōu)团队(duì)娇娇(jiāo)的慢(màn)慢成长，就(jiù)发现这个(gè)女孩子的(de)潜力和成长(zhǎng)速度都是巨大(dà)的。对于(yú)这样有想(xiǎng)法(fǎ)、有冲(chōng)劲的员工，老板在喜欢同时，也会没(méi)有安全感，因(yīn)为(wèi)可能留不住。其实(shí)到了一定的程度，如果(guǒ)各方(fāng)面条件成熟，为什么(me)不(bù)选择自(zì)立(lì)门户，自(zì)己为自己打(dǎ)拼呢。

4.生命周期太短，开始转行(xíng)。要知道(dào)网红的生(shēng)命(mìng)周(zhōu)期是(shì)很(hěn)短的(de)，时刻都伴随着一种被淘汰的恐惧(jù)感，也时(shí)刻都在给(gěi)自己找(zhǎo)后路。小洲团队娇(jiāo)娇也是(shì)如此(cǐ)，不可能(néng)一直(zhí)当网红，可能要转型(xíng)。而且小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)的家庭条件也(yě)不错(cuò)，当网红(hóng)更多(duō)是为了(le)娱乐，等(děng)到(dào)兴趣减淡(dàn)，就想(xiǎng)要找另(lìng)外一个稳定(dìng)的工(gōng)作，或许结婚(hūn)生子，回归简单的生(shēng)活。

5.继续学习，谋定而动(dòng)。还有一种(zhǒng)说法是小(xiǎo)洲团队娇娇深造去了，等到工作的时候(hòu)才发现自己掌握(wò)的(de)知(zhī)识是远远不(bù)够(gòu)的，以(yǐ)前(qián)学习(xí)的知识也不够系统和扎实，为了能够让自己未来更具有竞争力，小洲团队娇娇(jiāo)在这(zhè)个时候(hòu)选择学(xué)习(xí)。在这个时(shí)候选择学习，可以(yǐ)说要(yào)放弃很多的东西(xī)，小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇一(yī)定是(shì)下了(le)很大的决心。

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