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新冠密接人员需要隔离多少天最新政策,新冠密接人员要隔离多久

新冠密接人员需要隔离多少天最新政策,新冠密接人员要隔离多久 经济日报刊文:科创板不必急于“跑步”扩容

  科创板不必迅速进(jìn)一步(bù)放宽行业限制或进(jìn)行调整(zhěng),应在坚持现有(yǒu)上(shàng)市标准的基础(chǔ)上(shàng),更好地发掘与储(chǔ)备符合标准的拟上市公司资(zī)源,做好培(péi)育与(yǔ)辅导工作(zuò)。

  今年一(yī)季度,分别(bié)有8家和5家公司(sī)申报科(kē)创板和创业板上市(shì)获受理(lǐ),受理企业总(zǒng)量同比减少超过三(sān)成。而(ér)股(gǔ)票发行注册制的全面落地实施,使得(dé)部(bù)分同时满足两板上市条(tiáo)件(jiàn)的公司(sī)有观望甚(shèn)至(zhì)向主板流动的倾向。而(ér)当前(qián),科(kē)创(chuàng)板(bǎn)不必迅速(sù)进一步放宽行业限制(zhì)或进行调整,应在坚(jiān)持现(xiàn)有上(shàng)市标准的基础上,更(gèng)好地发掘与(yǔ)储备符(fú)合标准的拟上市公司资(z新冠密接人员需要隔离多少天最新政策,新冠密接人员要隔离多久ī)源,做好培育与(yǔ)辅导工作,在保证上(shàng)市公司(sī)质量和(hé)板块特色(sè)的前(qián)提下处理好板块公(gōng)司的数(shù)量(liàng)与质量之间的关系。

  从发展完(wán)整、有效(xiào)、合(hé)理的多层(céng)次(cì)资(zī)本市场(chǎng)的角度看,内地多(duō)层次资本(běn)市场(chǎng)的板块架构在全面(miàn)实行注(zhù)册制后更加清晰,各板块特色更(gèng)加鲜明并通过挂牌、转板、分拆(chāi)上市、并(bìng)购重组加强了有(yǒu)机联系,多元包容的上市条件对(duì)不同类(lèi)型、不同成(chéng)长(zhǎng)阶段的企业(yè)上市实现全覆(fù)盖,其中(zhōng)科创板(bǎn)特别强(qiáng)调突(tū)出“硬科(kē)技”特色,科创(chuàng)板面(miàn)向世界科技前沿、面向经济(jì)主战场(chǎng)、面(miàn)向国(guó)家(jiā)重大需求。

  《首次公开发行股票注册管(guǎ新冠密接人员需要隔离多少天最新政策,新冠密接人员要隔离多久n)理办法(fǎ)》对主(zhǔ)板、科创板、创(chuàng)业板的板块定(dìng)位提出了总体要求,同(tóng)时沪(hù)、深(shēn)、北(běi)交易所分(fēn)别在配套业务规则中对相关板块定位进一步释明。需要注意的是,如(rú)果(guǒ)以模(mó)糊板块(kuài)定位与(yǔ)特色(sè)、减少上市标准包容性与(yǔ)差异性(xìng)为代(dài)价,有可能对全面注册制(zhì)、多层(céng)次资本(běn)市(shì)场为不(bù)同类型(xíng)的(de)上(shàng)市(shì)企(qǐ)业提供符(fú)合自身特(tè)点的上市渠道(dào)的初衷造成干扰,对板块特征(zhēng)和投资(zī)者群(qún)体差异(yì)带来模糊(hú),有(yǒu)可能与其(qí)他市(shì)场、其(qí)他板块的定位重(zhòng)叠、冲突并降(jiàng)低注册(cè)制的效率和优(yōu)势,还有可能(néng)给横向错位竞争、差(chà)异发展、协同高效与纵(zòng)向互联(lián)互通、层(céng)层递进、功(gōng)能互补的相(xiāng)互补充、互(hù)为促进的(de)多层次资(zī)本市场体系带来一定影响。

  从保持科创板行业高集中度以及引致的集(jí)群、集聚、集成效应的角度来(lái)看,由(yóu)于(yú)科创(chuàng)板突(tū)出(chū)“硬科技(jì)”特色,重(zhòng)点支持(chí)新(xīn)一代(dài)信息技术、高端装备(bèi)、新材料等高新技术(shù)产业(yè)和(hé)战(zhàn)略性新兴产业,因此(cǐ)科创板上(shàng)市公司主要都是符合国家(jiā)战略(lüè)、突(tū)破关键核心(xīn)技术、市场认(rèn)可度高(gāo)的科技(jì)创新(xīn)企业。行(xíng)业集中度高,会自然(rán)而然(rán)地(dì)带来横向同行的集(jí)群效应(yīng)、纵(zòng)向上下游的集(jí)聚效(xiào)应、功能型(xíng)平台的集(jí)成效(xiào)应,有利于企业共(gòng)同提升与(yǔ)发(fā)展、更(gèng)快做大做强,有利于逐步形成集成电路、生物医药等多个战略性新兴产业(yè)集(jí)群和构建硬科技(jì)标杆性(xìng)特(tè)色板块。

  从吸引符合(hé)科创板特色(sè)标(biāo)准要(yào)求的拟上市公司的角度来看,科创板不(bù)宜改变现有的(de)更(gèng)为强化和强调企(qǐ)业成长性、研发投入、自主创(chuàng)新(xīn)能(néng)力、估值等指标(biāo)的独有特点。科(kē)创板进一(yī)步淡化了对(duì)于拟上市(shì)企业营收(shōu)、净利润等指标要求,不(bù)再“净利润(rùn)至上”,提升了资本市场(chǎng)对创新经(jīng)济的包容度。可以说,设立科创板的(de)出发点(diǎn)或定位(wèi)正是为创新企业特别是硬科技企业的成长赋能,即通过市场机制实现资产定价、资源配(pèi)置和资本流(liú)动的高效率,提升企(qǐ)业的(de)公司治理(lǐ)和(hé)运营管理水平(píng)。这使得科创(chuàng)板能更(gèng)加快(kuài)速(sù)地协(xié)助资本直达实体(tǐ)经(jīng)济,支持企业创新、激发经(jīng)济活力、加(jiā)快(kuài)实施创新驱动发(fā)展(zhǎn)战略(lüè),将掌(zhǎng)握关键(jiàn)核(hé)心技(jì)术的优秀科技企(qǐ)业和顺应“双(shuāng)循环(huán)”的(de)优秀创新创业(yè)企(qǐ)业快(kuài)速推向资本市场(chǎng),获得包括机构(gòu)投资(zī)者与个(gè)人投资者的认同与助力,进(jìn)而(ér)提供更完整、更全(quán)面、更(gèng)优(yōu)质的(de)金融支持,有(yǒu)效提升创新载体的生机(jī)与资本(běn)市场活力。

  从已上(shàng)市(shì)公司情况看,科创板公司(sī)研发(fā)投入(rù)与营业收入之比(bǐ)、研发人员占公司人员总数之比、平(píng)均(jūn)发明专利数量等均高于其他市场板块。应当(dāng)注意(yì)的(de)是(shì),如果(guǒ)科(kē)创(chuàng)板(bǎn)的扩容(róng)改变了前述的功能定位与个体特色,有可能影响(xiǎng)到科创板(bǎn)直接融(róng)资服(fú)务与制度供(gōng)给的(de)多元(yuán)性、包(bāo)容性、差异(yì)性(xìng)、可得(dé)性、市场导向性(xìng),还可能影响到(dào)科创板联(lián)系和连接特定行业(yè)、类(lèi)型、规模、成(chéng)长阶段的企业和(hé)具有(yǒu)与之相应(yīng)的知(zhī)识、经验、能力、稳健性、风险(xiǎn)偏好(hǎo)的投资者,影(yǐng)响到特定市场与板块的价格发现功能、价值(zhí)投资(zī)理念和整体抗(kàng)风(fēng)险(xiǎn)能(néng)力。综上所述,科创板(bǎn)不必(bì)急于“跑步”扩(kuò)容。

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