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　　其他(tā)都是骗人的，不过也是在人才市场进(jìn)行变相收费，但是要明(míng)白中介如果费用超过210以上都是不合法的。

　　中南劳务(wù)派遣有限公司(sī)、广州红海人力资(zī)源有限公司和深(shēn)圳市信鸿劳(láo)务派遣有限公(gōng)司是比较靠谱(pǔ)的三家劳务派遣公司。

　　扩展资料：

　　派(pài)遣(qiǎn)工人(rén)一(yī)般从(cóng)事低技能(néng)工作，如清洁工、保安、售货员、服务员(yuán)等工作。

　　一旦劳动者年(nián)老体弱(ruò)，劳动(dòng)能力下降，劳务派遣单位(wèi)将在劳动(dòng)合(hé)同期(qī)满后(hòu)拒(jù)绝续订劳动(dòng)合同(tóng)。

　　国(guó)内大型企业的构(gòu)成(chéng)基本分为三(sān)类：第一类是固(gù)定员(yuán)工(gōng)组，待(dài)遇最(zuì)好。

　　第二类(lèi)是集团直接或(huò)间接控制的子公司或集团(tuán)投资的公司，如Ele的员工，飞珠，阿里云等。

　　第三种是劳务派遣(qiǎn)。

　　一般来说，就是与(yǔ)第三(sān)方公司签订(dìng)合(hé)同，为(wèi)雇(gù)主做事。

　　这(zhè)与集团(tuán)公司(sī)无关，甚(shèn)至工资都是由第(dì)三方公司支付(fù)。

　　劳(láo)务支付发生在劳务派遣企业(yè)与劳务派遣企业（实际用人单位）之间，由(yóu)劳务派遣企业向劳务(wù)派遣机构支付劳务费(fèi)用，由(yóu)劳务派遣机(jī)构向劳动者支(zhī)付劳(láo)动报酬。

　　劳务派遣起(qǐ)源于20世纪资本(běn)主义国(guó)家美国(guó)，后来(lái)又传入法国、德国、日本等国(guó)家。

　　在20世纪90年代(dài)中国国有(yǒu)企业劳动(dòng)制度改革(gé)中，出现了以安置下岗职工为目的的劳(láo)务派遣，这种(zhǒng)劳务派遣可以跨地区、跨行业进行。

　　现在的年薪通常是(shì)5－10万元。

华为三大外包公司是哪几家？

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　　中(zhōng)南(nán)：中(zhōng)南国际人(rén)力资(zī)源有限(xiàn)公司成立2008年07月11日，注册地位于(yú)深(shēn)圳市(shì)，经营范围包括信息咨询、企业(yè)管理咨询、礼仪(yí)策划念(niàn)举握、商(shāng)务会议服(fú)务等。

　　鸿海(hǎi)：注册地位于深圳市，经营范围包(bāo)括企业管理咨询服务(wù)、人力资源开发与管(guǎn)理(lǐ)咨询、人力资源(yuán)外包服(fú)务、生(shēng)产(chǎn)外包、人(rén)才推荐(jiàn)、国内贸(mào)易等。

　　信鸿(hóng)：深圳(zhèn)市信鸿劳务派遣有(yǒu)限(xiàn)公司(sī)成立于2019年(nián)08月20日(rì)，注册地位(wèi)于深圳市，经(jīng)营范围包括：企业管理咨询、国内贸易(yì)、劳务派遣(qiǎn)等。

　　华为三大(dà)外包公(gōng)司的(de)待(dài)遇

　　华为(wèi)外(wài)包(bāo)，完全没有归属(shǔ)感，有时候(hòu)感觉(jué)都不知道自己(jǐ)到底是哪家公司的(de)，华为员(yuán)工看外包员工的时(shí)候会觉(jué)得自己是高(gāo)高在上的，在华为办公(gōng)的话(huà)会被当作是(shì)二等公仔庆民。

　　且华为工作强(qiáng)度大，外(wài)包也是一样的。

　　职业发展也不太看好，华为(wèi)都(dōu)是把一些很杂重复(fù)工作量很大的事情(qíng)交给(gěi)外包做，打杂的事和脏活累活也全是答哗外包去做，真正核心(xīn)的(de)东西(xī)是不会让外包参与的。

　　由于工作强度大(dà)，很少有(yǒu)时间(jiān)能去熟(shú)悉业(y公交车被C这才几天没做水，s货你是不是欠c了公交车站è)务知识和提升自己的技能。

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