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可口可乐的创始人是谁，雪碧创始人是谁失业保险缴费时间重新计算失业保险可以转移吗

　　赋闲稳妥缴费时刻从(cóng)头(tóu)核算？其间收取条件是。关于赋闲稳妥缴费时刻从头(tóu)核算以及赋闲稳妥缴费(fèi)时刻从头核算，赋闲(xián)稳妥金收取条件(jiàn)累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻中连(lián)续缴费怎样(yàng)算？，重庆(qìng)赋闲稳妥(tuǒ)收取(qǔ)期(qī)限，重庆赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)多久发(fā)放，赋(fù)闲稳妥缴(jiǎo)费期限等问题(tí)，农商网将为你收拾以下的日子常识：

赋闲稳妥能够搬(bān)运吗

　　赋闲稳妥是能够搬运的。

　　赋闲稳妥能(néng)够跟(gēn)着参保人(rén)的工作地进行(xíng)搬运，赋闲稳妥(tuǒ)的缴费年限累计核(hé)算。赋闲人员原用(yòng)人单(dān)位与户(hù)籍(jí)不在(zài)同(tóng)一统筹区域的，

　　能够挑选在原用人单位所在地或户籍所(suǒ)在地享用(yòng)赋闲稳(wěn)妥待遇。挑(tiāo)选在户(hù)籍所(suǒ)在(zài)地(dì)享用(yòng)赋闲稳妥(tuǒ)待遇的(de)，先到户籍所(suǒ)在(zài)地经办组(zǔ)织开具接(jiē)纳(nà)函，再到用(yòng)人单位(wèi)所在(zài)地依(yī)照(zhào)规则处理赋闲稳妥联系搬运(yùn)手续。

赋闲(xián)稳妥缴(jiǎo)费时刻从头核(hé)算

　　其间收取条件是

　　1、依照(zhào)规(guī)则参与(yǔ)赋闲(xián)稳(wěn)妥，所(suǒ)在单位和自(zì)己已依照规则实行缴费责任满一年以上(shàng)的。

　　2、在法定劳作年纪内非因自己(jǐ)志(zhì)愿中止工作的(de)。

　　3、已按规(guī)则处(chù)理赋闲和求(qiú)职(zhí)挂(guà)号(hào)的。

　　收取时刻是什么

　　1、累计缴费时刻满一年缺乏(fá)两年的（收取）为三个月。

　　2、累计缴可口可乐的创始人是谁，雪碧创始人是谁费时刻满两(liǎng)年缺乏三年的为六个月。

　　3、累计(jì)缴费时刻满(mǎn)三年缺乏四(sì)年的为九个(gè)月。

可口可乐的创始人是谁，雪碧创始人是谁　　4、累计缴费时刻满(mǎn)四年(nián)缺乏五年的为(wèi)十二个月。

　　5、累计缴费时刻满五年缺乏七年(nián)的为十五个月。

　　6、累计(jì)缴费时(shí)刻满(mǎn)七年的为十六个月。

　　今后累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻每添加(jiā)一年，收取(qǔ)期限添加一个(gè)月(yuè)，最长不超越二十四个月(yuè)。

　　重庆赋(fù)闲稳(wěn)妥金收取流程

　　1、员工停止(zhǐ)或免除劳作合同7日内到受理赋闲稳妥(tuǒ)管理中(zhōng)心(xīn)经(jīng)办(bàn)组织进行存案，并(bìng)依照(zhào)要求供给停(tíng)止或免除劳作合同(tóng)证明及相关资料；

　　2、员工在停止(zhǐ)或免除劳作合同60日内到赋(fù)闲(xián)稳妥管(guǎn)理中心收(shōu)取单(dān)证，然后到(dào)指定银(yín)行收取(qǔ)赋闲稳妥金。

　　重(zhòng)庆赋(fù)闲稳妥金收取期限

　　1、重庆赋闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)金交纳(nà)满(mǎn)1年缺乏(fá)5年(nián)，可收取12个月；

　　2、重庆赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)交纳满5年缺乏10年(nián)，可收取18个月；

　　3、重庆赋闲稳(wěn)妥金交纳满10年以上，可收取(qǔ)24个月。

　　重庆赋闲(xián)稳妥金收取资料

　　1、《赋闲稳(wěn)妥金申(shēn)领表》；

　　2、自己(jǐ)身份证(zhèng)明；

　　3、所在单位(wèi)出(chū)具的停止或(huò)许免(miǎn)除劳作合同的证明(míng)；

　　4、赋闲挂号及求职证明；

　　5、省(shěng)级劳作保证行政部(bù)门(mén)规则的其(qí)他资料。

赋闲稳妥缴费年限(xiàn)怎么(me)核(hé)算

　　赋(fù)闲稳妥费缴费时刻按单位和员(yuán)工个(gè)人交(jiāo)纳赋闲稳妥费的时刻别离累计核算。

　　缴费满(mǎn)1年(nián)以上的，累计缴(jiǎo)费时刻满5个月，核定收取赋闲稳妥金(jīn)的期限为1个月(yuè)。

　　注：赋闲(xián)人员(yuán)申(shēn)领赋闲金条件之(zhī)一(yī)是赋闲前用人(rén)单位(wèi)和自(zì)己现已交(jiāo)纳(nà)赋闲(xián)稳妥费满1年。

　　依照(zhào)以上方法核算，累(lèi)计缴费时刻(kè)满5年缺乏10年，核算收取期限(xiàn)超越18个月的，按18个月核定;累(lèi)计缴费时刻10年以(yǐ)上，核算收取期限(xiàn)超越24个月的，按24个(gè)月核定(dìng)。

　　也(yě)就是(shì)说，核(hé)算(suàn)出来的成果为2-18个月以及24个(gè)月，没有1、19、20、21、22、23个(gè)月之(zhī)期(qī)限。

　　赋闲人员从头(tóu)工作(zuò)后再次赋闲的，其收(shōu)取赋(fù)闲稳(wěn)妥金的期(qī)限(xiàn)能(néng)够与前(qián)次赋闲应当收(shōu)取而未收(shōu)取(qǔ)的赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金(jīn)的期(qī)限兼并(bìng)核(hé)算，但最长不(bù)得超越(yuè)24个月。

　　赋闲人员收取赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金的期限，依(yī)据(jù)赋闲人(rén)员赋闲前累计(jì)缴费时刻确认，最长不得超越24个月。

　　1、累计缴(jiǎo)费(fèi)时(shí)刻满1年不满2年的(de)，收取3个月赋闲稳妥金;

　　2、累计缴费时刻2年以上不满(mǎn)3年的，收取6个月赋闲(xián)稳妥金;

　　3、累计缴费时刻3年以上不满4年的，收(shōu)取(qǔ)9个月赋闲稳妥金;

　　4、累计缴费时刻4年以上不满5年的，收取12个月(yuè)赋(fù)闲稳(wěn)妥金;

　　5、累(lèi)计缴费(fèi)时刻(kè)5年以上不(bù)满10年(nián)的，收取18个月赋闲稳(wěn)妥金;

　　6、累计(jì)缴费(fèi)时刻满(mǎn)10年以上的(de)，收取24个月赋闲稳(wěn)妥金。

　　赋闲稳妥费(fèi)缴费时刻按(àn)单位(wèi)和员(yuán)工个人交(jiāo)纳(nà)赋闲(xián)稳妥费的时刻别离累计核算。

　　法律依据:

　　《赋闲稳妥条例》第十七(qī)条赋(fù)闲(xián)人员赋闲前(qián)所在单(dān)位和自己依照规则累计缴(jiǎo)费时(shí)刻满1年(nián)缺乏5年(nián)的(de)，收取(qǔ)赋(fù)闲稳妥金的期(qī)限最长为12个月；

　　累计缴费时刻满5年(nián)缺乏(fá)10年的，收取赋闲稳妥金(jīn)的期限最长(zhǎng)为(wèi)18个月；

　　累计缴费(fèi)时刻10年以(yǐ)上(shàng)的，收取(qǔ)赋闲稳妥金的期限(xiàn)最长(zhǎng)为24个(gè)月。