如今(jīn)的国产手机品牌最出(chū)名(míng)的当属华为了，华为这(zhè)些(xiē)年的发展可(kě)谓是步步高升(shēng)，如(rú)今已经是全球(qiú)领先的(de)信息(xī)与通信技术(shù)（ICT）解决方(fāng)案(àn)供(gōng)应商了，因(yīn)此对于华为的一系列(liè)举动和公司治理策(cè)略大(dà)家都蛮好奇(qí)的，这(zhè)其(qí)中就包括(kuò)华为员(yuán)工持股方(fāng)案，现在最大的(de)股东是谁股权(quán)如(rú)何分配？华为现在最大(dà)的股东是谁你或许听(tīng)说(shuō)过，但华(huá)为(wèi)的(de)股(gǔ)权是如何分配(pèi)的你不一(yī)定知道吧，企业现在发展这么大(dà)，绝对不可(kě)能是个别(bié)人的功劳，是(shì)很多人集体努(nǔ)力(lì)的结果。

华为员工持股方案

华为(wèi)技术有限公(gōng)司成立(lì)于1987年，该公司专注于ICT领(lǐng)域，在电信运营(yíng)商、企业、终端和云计算等(děng)领域构筑了端(duān)到端(duān)的解决方案优势(shì)，截至2016年底(dǐ)，华为有17多万名(míng)员工(gōng)，全国工商联发(fā)布“2016中国民营(yíng)企业(yè)500强”榜(bǎng)单，华(huá)为以3950.09亿元(yuán)的年营业收入成为500强榜首，2019年2019中国民营企业500强发布(bù)，华为投资控股有(yǒu)好来与黑人是一个牌子吗，黑人包装为什么是好来限公司以(yǐ)7212亿(yì)营收排名第一，同时华为还获得了首批2019中(zhōng)国品牌强国(guó)盛典年度(dù)荣(róng)耀品牌的殊荣。

现在的华为(wèi)毫无疑问(wèn)是成功的，但成功(gōng)背(bèi)后到底做了哪些努(nǔ)力(lì)我们也(yě)可以了解一(yī)下。华为(wèi)是100%由员工持有的(de)民营企业(yè)。股东会(huì)是公司权力机(jī)构，由(yóu)工会和华(huá)为的主(zhǔ)要创(chuàng)始人兼总裁(cái)任(rèn)正非两名(míng)股东(dōng)组成，工会履行股东职(zhí)责(zé)、行(xíng)使(shǐ)股东权利的(de)机构是持(chí)股员工(gōng)代表会。持股员(yuán)工代表会由全体持股员工代(dài)表(biǎo)组成，代表全(quán)体持股(g好来与黑人是一个牌子吗，黑人包装为什么是好来ǔ)员工行(xíng)使有关权利，其中任正(zhèng)非作为公司个人股(gǔ)东(dōng)持有公司股(gǔ)份，同时(shí)也(yě)参与(yǔ)了员工持股计划。

2001年底，在总裁任(rèn)正非的强力推行下，华为(wèi)公司实行员工持股改(gǎi)革：新员工不再派发长期(qī)不(bù)变一元(yuán)一股的(de)股(gǔ)票，而老员工(gōng)的(de)股(gǔ)票也(yě)逐渐转化为期股(gǔ)，就是所谓(wèi)的“虚拟受限股(gǔ)”。至于什么(me)叫虚拟(nǐ)受(shòu)限(xiàn)股呢，这(zhè)是华为(wèi)投资控股(gǔ)有限公司(sī)工会(huì)授予员(yuán)工的一种特殊(shū)股(gǔ)票，每年华为(wèi)会根据员工(gōng)的工作水平和对公司的贡献决定(dìng)其获得(dé)的股(gǔ)份数。员工按(àn)照公司当年(nián)净资产价格购(gòu)买虚拟股，拥有虚拟股的(de)员工，可(kě)以获得一定(dìng)比例(lì)的(de)分(fēn)红。

就是这(zhè)样的华为员(yuán)工持股方(fāng)案让华(huá)为公(gōng)司发展的(de)越来越(yuè)好，公司(sī)规定根(gēn)据(jù)内部的评(píng)价(jià)体系，员工(gōng)的虚拟股每年(nián)可(kě)兑现(xiàn)1/4，价格是(shì)最新的(de)每股净资产(chǎn)价格，不(bù)过这项规定也有(yǒu)很多限制条件，比(bǐ)如(rú)中高层每(měi)年有兑现额度(dù)，只(zhǐ)能(néng)每年兑现1/10，除非离职。并且(qiě)在离开后，还要经历公司严(yán)格的6个月审核(hé)，确认不出现创(chuàng)业(yè)公司的产品(pǐn)与(yǔ)华为(wèi)构成(chéng)同业竞争、没有(yǒu)从华为内部(bù)挖过墙角等等(děng)条件中的任何(hé)一条后，方可全(quán)额兑现(xiàn)。

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