15个工(gōng)作日(rì)是(shì)多长时间？是21天的。关于(yú)15个工(gōng)作日是多长时(shí)间(jiān)以及15个工(gōng)作日是多长时(shí)间是多少天，7～15个工作(zuò)日(rì)是多长时(shí)间，15个工(gōng)作日(rì)是多(duō)长时间呢(ne)？，15个工作日(rì)到(dào)底是多少天，15个工作日是(shì)多(duō)久时间(jiān)等问题，小编将为你(nǐ)整理(lǐ)以下的(de)知识(shí)答案：

15个工作日包括周(zhōu)六周日吗

　　15个(gè)工作日不包括周六周日的。

　　周六周日的话往后(hòu)顺延,15个工作日(rì)也就是三周的时间。

　　每(měi)一周的法定工作(zuò)日(rì)是5天,国有机(jī)关(guān)和事业单(dān)位自每周一至周五,周六和周日为工休日(rì),企业单位可根据实(shí)际情况灵(líng)活安排周休息日(rì)。

15个工作日(rì)是多长时间(jiān)

　　是21天的。

　　15个工(gōng)作日通常应(yīng)当是21天（含公(gōng)休日6天），每周7天(tiān)（只有5个(gè)工(gōng)作日），三周就是(shì)15个工(gōng)作日(rì)，可以理解为∶连续时间(jiān)累计中剔(tī)除休息日后达到15天。

　　工池鱼思故渊的上一句是什么，羁鸟恋旧林池鱼思故渊作日是指法律规定的一(yī)昼夜内的工(gōng)作时间的时数。

　　工作日通常分为四种，即标(biāo)准工(gōng)作日，特殊条件(jiàn)下(xià)的缩短工作日(rì)、延长工(gōng)作(zuò)日和无定时工作日。

法律依据

　　《劳动法》第三十六条(tiáo)

　　国家实行劳动者每日工作时间(jiān)不超过八小时、平均每(měi)周(zhōu)工作时间不超(chāo)过四十四小时的工时制度。

　　第(dì)四(sì)十一(yī)条

　　用人单位由于生产经营需要(yào)，经与工会和(hé)劳动者协商后(hòu)可以延长工(gōng)作(zuò)时间，一般每日(rì)不(bù)得超(chāo)过一小时；因特殊原(yuán)因(yīn)需(xū)要(yào)延长工作时间的，在保(bǎo)障(zhàng)劳动(dòng)者(zhě)身(shēn)体健(jiàn)康(kāng)的条(tiáo)件下延长工作时间每日不得超(chāo)过三小时，但是(shì)每月不得超过三(sān)十六(liù)小时(shí)。

工作日(rì)起源

　　马克思认(rèn)为(wèi)八小时工作制是(shì)工人(rén)阶级解放的一个必要条件，没有这个(gè)条件，一切进一步谋求(qiú)改善工人状况和解放(fàng)工人的尝试，都将遭到失(shī)败。

　　于是(shì)在(zài)国际(jì)共运史上，各国工人(rén)为争取八小时工作(zuò)制付出(chū)了(le)长期努(nǔ)力，

　　1866年第一国际日内瓦(wǎ)代表(biǎo)大会根据马克思(sī)的(de)建议通过了《关于缩短工作日》的(de)决议，但远在(zài)这之前(qián)的(de)1836年，美国《全国劳工(gōng)报》就(jiù)提(tí)出：我们相(xiāng)信每日劳动八小时对(duì)于任何人都已经(jīng)太够了。

　　马克(kè)思自己也承认：我(wǒ)们建(jiàn)议通过(guò)立法(fǎ)手续(xù)吧工作日(rì)限制为(wèi)八小时。

　　这(zhè)种(zhǒng)限制(zhì)是美国(guó)工(gōng)人的共同要(yào)求，代表(biǎo)大会决定将(jiāng)使它(tā)成(chéng)为全世界工人阶级的共同行(xíng)动纲领。

　　1933年，美国率(lǜ)先(xiān)将全国(guó)标准工作(zuò)时间(jiān)改为每(měi)周40小时(shí)。

　　受此鼓舞，国(guó)际劳工组织1935年出台的47号公约规定每天工(gōng)作时(shí)间不(bù)能超过8小时，每周(zhōu)不能超过(guò)40小时，

　　但美国并不是(shì)灯塔(tǎ)，八(bā)小(xiǎo)时工作制的(de)口(kǒu)号最(zuì)早(zǎo)起源于英(yīng)国。

　　早在(zài)1817年8月，英(yīng)国空想社会主义(yì)者罗伯特·欧文就(jiù)提出(chū)了八(bā)小(xiǎo)时工作制问题，并(bìng)把它作为理想社会的重(zhòng)要制度。

　　在这之后的1853年(nián)，伦敦建筑业工人为(wèi)争取八小(xiǎo)时(shí)工作(zuò)制(zhì)进行了罢(bà)工(gōng)，以(yǐ)失败告终，直到1886年(nián)5月1日，芝(zhī)加哥四万多名(míng)工(gōng)人与警察发生(shēng)激烈冲突，喊(hǎn)出八小时工作(zuò)，八(bā)小(xiǎo)时休息，八(bā)小时归自己(jǐ)的口号，暴(bào)力迫使当局允许工人(rén)每天只工作八小时。

　　由于芝加哥大罢工的成(chéng)功，1889年7月(yuè)14日召开的第二(èr)国际(jì)第一(yī)次(cì)大会上，法(fǎ)国(guó)代表(biǎo)拉文提议：把1886年5月1日(rì)美国工人争取(qǔ)八小时(shí)工(gōng)作(zuò)制的斗(dòu)争日，定为国(guó)际无产阶级的(de)共同节日。

　　但(dàn)国际共运并不能独揽功劳(láo)，人类偷懒史另有一条独立脉络(luò)。

　　早在(zài)19世纪50年代中期，澳大利亚的石匠们就开(kāi)始为(wèi)争取八小时工作制斗争(zhēng)，

　　继1849年美(měi)国加利福尼亚(yà)发(fā)现金矿之后，1851年在澳大(dà)利亚也发(fā)现了金矿(kuàng)，淘(táo)金热马上登(dēng)陆澳洲，造成澳(ào)大利亚劳(láo)动力短缺，工作强(qiáng)度增(zēng)加。

　　缩短工作时间(jiān)成为澳大利(lì)亚(yà)工人们关心的问题。

　　1855年，澳大(dà)利亚的石(shí)匠们就在(zài)同业(yè)公(gōng)会的框架内率先(xiān)实现了八(bā)小时(shí)工作制(zhì)。

　　到19世纪90年代，澳(ào)大利亚基本上实现(xiàn)了八小时工作制。

15个工作日(rì)是多久

　　21天。

　　15个工(gōng)作日通(tōng)常(cháng)应当是21天（含公休(xiū)日6天），每周7天（只有5个工作日），三(sān)周(zhōu)就是15个工作日，可以理(lǐ)解为∶连续时间(jiān)累计中剔除休息日(rì)后达(dá)到(dào)15天。

　　工作(zuò)日(rì)是(shì)指(zhǐ)法(fǎ)律规定的一昼夜(yè)内的工作时间(jiān)的时数。

　　工作日通常分为四种，即标准工作日，特(tè)殊条件下的缩短工(gōng)作日、延长工作日(rì)和(hé)无定时工作日。

　　（1）标(biāo)准工作日(rì)

　　标(biāo)准(zhǔn)工作日是指由法律规定的，在(zài)正常情况下(xià)，一般职工所实(shí)行的工作日。

　　目前我国(guó)实行的标(biāo)准工作日是每日不超过(guò)8小时(shí)，每(měi)周不(bù)超过44小时，平(píng)均每周工作5天(tiān)半。

　　标准工作日是(shì)我国工(gōng)时制度立法的基础(chǔ)。

　　（2）特殊条件(jiàn)下的(de)缩短(duǎn)工作日

　　特池鱼思故渊的上一句是什么，羁鸟恋旧林池鱼思故渊殊条件下的缩(suō)短工作日，是指在严重有害健康(kāng)和劳动条(tiáo)件(jiàn)恶劣以及对女(nǚ)工和未成年工实行特殊保(bǎo)护的条件下，少(shǎo)于标准(zhǔn)工作日时数的工(gōng)作日。

　　1、15个工作日(rì)是刨(páo)除周六日(rì)和节(jié)假(jiǎ)日等公休日(rì)，是连(lián)续的15天工(gōng)作日(rì)。

　　2、如果(guǒ)从1号周一算1-5号工(gōng)作日6.7号(hào)不算从8-12号为(wèi)工作日13.14不算(suàn)从15-19日(rì)为(wèi)工作日，也(yě)就是说，从1号到19号周期为(wèi)15个工(gōng)作日，如果除周(zhōu)末外有(yǒu)其(qí)他的节假(jiǎ)日(rì)依次顺延。

　　期(qī)间开始的时和日不计(jì)量在期间内(nèi)，期(qī)间期满的最后一(yī)日为节假日的，以节假日后的第一日(rì)为期间期满的日子。

　　【法律依据】：《中华人民共和国劳(láo)动法》

　　第三(sān)十六条国家实行劳(láo)动(dòng)者每(měi)日工作(zuò)时间(jiān)不超过(guò)八(bā)小时、平(píng)均(jūn)每周工(gōng)作时间不超过四十四小时的工时制度。

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