国务(wù)院办公厅发布关于优(yōu)化(huà)调整稳就业政(zhèng)策措(cuò)施全力促发展惠民生的(de)通知。通(tōng)知提出，支持(chí)国有企业扩(kuò)大招聘(pìn)规(guī)模。对按(àn)照工资效益联动(dòng)机制确定的工(gōng)资总额难以满足扩大高校毕业生招聘需求的国有企业，经(jīng)履行出资人职责机构(gòu)或(huò)其(qí)他企业主管部门同意(yì)，统筹考虑企业招(zhāo)聘高校毕业(yè)生人数、自然减员情况和(hé)现(xiàn)有职工工资水平等因素(sù)，2023年(nián)可给予一次性(xìng)增(zēng)人增资，核增部分(fēn)据实计入工资总额并作为(wèi)下一(yī)年度工资总额(é)预算基数。稳定机关事业单位岗(gǎng)位规模。音域划分从低到高，人声音域划分挖掘党政机关、事业(yè)单位编(biān)制存量，统筹自然减员，加大补员力(lì)度，稳(wěn)定招(zhāo)录、招(zhāo)聘高校毕业生规模，合理确定招(zhāo)录、招聘时间。

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