2、自己身(shēn)份证明；

　　3、所在单位出具的(de)停(tíng)止或许(xǔ)免除劳(láo)作(zuò)合同的证明；

　　4、赋闲(xián)挂号及求职(zhí)证明；

　　5、省级(jí)劳作保证行政部(bù)门规则的其(qí)他资料。

赋闲(xián)稳妥缴(jiǎo)费(fèi)年限怎么核(hé)算

　　赋闲稳妥(tuǒ)费 缴费时(shí)刻按(àn)单位(wèi)和(hé)员工个人交纳赋(fù)闲稳妥费的时刻别离累计核算。

　　 缴(jiǎo)费满1年以上的(de)，累计缴费时(shí)刻满5个月，核定收取赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金的期限(xiàn)为1个月。

　　 注：赋(fù)闲人(rén)员申领(lǐng)赋闲金条(tiáo)件(jiàn)之一(yī)是赋(fù)闲前用人单位和自己现已交纳赋(fù)闲稳妥(tuǒ)费满1年(nián)。

　　 依(yī)照以(yǐ)上方法(fǎ)核(hé)算，累(lèi)计缴费时(shí)刻满5年缺(quē)乏(fá)10年(nián)，核算收取期限超越(yuè)18个月的，按18个月(yuè)核(hé)定(dìng);累计缴费时刻(kè)10年以上，核算收取(qǔ)期限超越24个月的，按(àn)24个月核定。

　　 也就是说，核算(suàn)出来(lái)的成(chéng)果为2-18个月以(yǐ)及24个月，没有1、19、20、21、22、23个月之期限。

　　 赋闲人(rén)员从头工作后再(zài)次(cì)赋闲(xián)的(de)，其(qí)收取赋闲稳妥金的(de)期限能(néng)够与前(qián)次赋(fù)闲应当(dāng)收取而未收(shōu)取(qǔ)的赋闲稳妥金的期(qī)限(xiàn)兼并核算，但最长不得(dé)超越24个月。

　　赋闲(xián)人员收(shōu)取(qǔ)赋闲稳(wěn)妥金(jīn)的(de)期限，依据赋闲人员赋闲前累(lèi)计(jì)缴费时刻确认(rèn)，最长不得(dé)超越24个(gè)月。

　　1、累计缴费(fèi)时刻满1年(nián)不满2年的，收取3个月赋闲稳(wěn)妥金;

　　2、累计(jì)缴费时刻2年(nián)以(yǐ)上不满3年的，收取6个月赋(fù)闲(xián)稳妥(tuǒ)金;

　　3、累(lèi)计缴费(fèi)时刻(kè)3年以上不满4年的，收取(qǔ)9个月(yuè)赋闲稳妥金;

　　4、累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻4年以上不满5年的，收取12个月赋(fù)闲(xián)稳妥金;

　　5、累计缴费时刻5年以(yǐ)上不满10年的，收取18奥巴马对中国友好么，奥巴马对中国关系个月(yuè)赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金;

　　6、累(lèi)计(jì)缴费时(shí)刻(kè)满(mǎn)10年(nián)以上的，收取(qǔ)24个月赋闲稳妥金。

　　赋闲稳(wěn)妥费缴(jiǎo)费时刻按单位和(hé)员工个人交纳赋闲稳妥费的时刻别离(lí)累计核算。

　　法(fǎ)律依据:

　　《赋闲稳妥条(tiáo)例》 第十七条 赋闲人员赋(fù)闲前(qián)所在(zài)单位(wèi)和自己依照规则累计缴费时刻满1年缺乏5年的(de)，收取赋闲稳妥金的(de)期(qī)限(xiàn)最长(zhǎng)为12个月(yuè)；

　　累计缴费(fèi)时(shí)刻满5年缺乏(fá)10年的，收取赋闲(xián)稳妥金的(de)期限(xiàn)最长为18个月(yuè)；

　　累(lèi)计(jì)缴(jiǎo)费时刻10年(nián)以上(shàng)的，收取赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金(jīn)的期限最长为(wèi)24个(gè)月。

　　从头工作(zuò)后，再次赋闲的，缴费时刻从头核(hé)算，收取赋闲稳妥(tuǒ)金的期限能够与前次赋闲应收取而没有收取(qǔ)的赋闲稳妥金的期限兼并核算(suàn)，可是最长不得(dé)超越24个月。

未经允许不得转载：IDC站长站，IDC站长，IDC资讯--IDC站长站 奥巴马对中国友好么，奥巴马对中国关系