15个工作(zuò)日是(shì)多长(zhǎng)时(shí)间？是21天的。关(guān)于15个(gè)工(gōng)作日是多(duō)长(zhǎng)时间以及15个工作日是多长时(shí)间是多少天，7～15个工作日(rì)是(shì)多(duō)长时间，15个工(gōng)作日是多长时(shí)间(jiān)呢？，15个(gè)工(gōng)作日(rì)到底(dǐ)是(shì)多(duō)少天，15个工作日是多久时间等问题(tí)，小编将为你整理以下的知识答案：

15个(gè)工作日包括周六周日吗

　　15个(gè)工作(zuò)日不包括(kuò)周(zhōu)六周日的(de)。

　　周六周日(rì)的话(huà)往后顺延,15个(gè)工作(zuò)日(rì)也就是(shì)三周的(de)时间。

　　每(měi)一周的法(fǎ)定工作(zuò)日是5天(tiān),国有机关和事业(yè)单(dān)位(wèi)自(zì)每周一(yī)至周(zhōu)五,周六和周日(rì)为工(gōng)休日,企业单位可根据实际情(qíng)况灵活安排周休(xiū)息日(rì)。

15个工(gōng)作日是多长时间(jiān)

　　是21天的。

　　15个工作日(rì)通常应当是21天（含(hán)公休日6天），每周7天（只(zhǐ)有5个(gè)工作(zuò)日），三周(zhōu)就(jiù)是15个工作(zuò)日，可以理(lǐ)解(jiě)为∶连续时间累计中剔除休息(xī北京银行营业时间，北京银行营业时间周六周日)日后(hòu)达(dá)到15天。

　　工作日是指(zhǐ)法律规定的一昼夜内的工作时(shí)间的时数。

　　工作日通常(cháng)分为四种，即标准工(gōng)作日，特殊条(tiáo)件下的(de)缩短工作日、延长(zhǎng)工作日和无(wú)定时工作日。

法(fǎ)律依据

　　《劳(láo)动法(fǎ)》第三(sān)十六条(tiáo)

　　国家实(shí)行劳动者每日工作时间不超过八小(xiǎo)时、平均每周工作时间(jiān)不超过四十四小时(shí)的工(gōng)时(shí)制度。

　　第四(sì)十一条

　　用人单位(wèi)由(yó北京银行营业时间，北京银行营业时间周六周日u)于生产经营(yíng)需要(yào)，经(jīng)与(yǔ)工会(huì)和劳(láo)动者(zhě)协(xié)商后可以延长工作时间(jiān)，一般每日不得(dé)超过一(yī)小时；因特(tè)殊原(yuán)因需要延长工作时(shí)间的(de)，在保障劳动(dòng)者(zhě)身体健(jiàn)康的条件(jiàn)下延(yán)长工(gōng)作时间(jiān)每日不得超过三小时(shí)，但是每(měi)月不得超过三(sān)十(shí)六小时。

工作日起源(yuán)

　　马克思认为(wèi)八小(xiǎo)时工作制是工人阶(jiē)级解放(fàng)的一个必要条(tiáo)件，没(méi)有这(zhè)个条件，一(yī)切进一(yī)步谋求改善工人状(zhuàng)况和(hé)解(jiě)放工人的尝(cháng)试，都将遭到失败(bài)。

　　于(yú)是在国际共(gòng)运史上，各国工人为争(zhēng)取八小时工作(zuò)制付出了长期努力(lì)，

　　1866年(nián)第一国际日内瓦代表大会根(gēn)据马克(kè)思(sī)的建(jiàn)议通(tōng)过了(le)《关于(yú)缩短工作(zuò)日》的(de)决议，但远在这之前(qián)的1836年，美国《全国劳工(gōng)报》就(jiù)提出：我们相信每日(rì)劳动八小时(shí)对于任(rèn)何人都已经太够了。

　　马(mǎ)克思自己也承认(rèn)：我们建议通过立法手续吧(ba)工(gōng)作(zuò)日限(xiàn)制(zhì)为八小(xiǎo)时。

　　这种限(xiàn)制是(shì)美国工人的共同要求(qiú)，代(dài)表大会决定(dìng)将使它成为全世界工人阶(jiē)级的共同行动纲领。

　　1933年，美国率先将全国标准工(gōng)作时间(jiān)改为(wèi)每(měi)周40小时。

　　受此鼓舞，国际(jì)劳工组织1935年出(chū)台(tái)的(de)47号公约(yuē)规定每(měi)天(tiān)工作时间(jiān)不能超过8小时，每周不能超过(guò)40小时，

　　但美国(guó)并(bìng)不是灯塔，八小时工作(zuò)制的口号最早起源(yuán)于英国。

　　早在1817年(nián)8月，英国空(kōng)想(xiǎng)社会主义者罗伯特·欧文就提出了八小时工(gōng)作制问(wèn)题，并(bìng)把它作为理想社会的(de)重(zhòng)要(yào)制度。

　　在这(zhè)之后的1853年，伦敦建筑业(yè)工人为争取八(bā)小(xiǎo)时(shí)工作制进(jìn)行了罢工，以失败告终，直到1886年5月1日，芝加哥四万多(duō)名工人与警察发(fā)生激(jī)烈冲突，喊出八小(xiǎo)时(shí)工(gōng)作，八小时休息，八小时归自己的口号，暴力迫(pò)使(shǐ)当局允许工人每天(tiān)只工作八北京银行营业时间，北京银行营业时间周六周日(bā)小时。

　　由于芝(zhī)加哥大罢(bà)工的成(chéng)功(gōng)，1889年7月(yuè)14日召开的第(dì)二国际第一次(cì)大(dà)会上(shàng)，法(fǎ)国代表(biǎo)拉文提议：把1886年5月(yuè)1日美国工(gōng)人争(zhēng)取(qǔ)八小时工作(zuò)制的(de)斗(dòu)争日，定为国际无产阶级(jí)的共同节(jié)日(rì)。

　　但国际共运并不能独揽(lǎn)功劳，人类偷懒史另有一(yī)条独立脉络。

　　早在(zài)19世纪50年代中(zhōng)期，澳大利亚的石匠(jiàng)们(men)就开始为争取八小时(shí)工作制(zhì)斗争，

　　继(jì)1849年(nián)美国(guó)加利(lì)福尼亚发现金矿之后，1851年在澳大利(lì)亚(yà)也发现了金矿，淘金热(rè)马上登陆(lù)澳洲，造成澳大利亚劳动力短缺，工作强度增(zēng)加。

　　缩短(duǎn)工(gōng)作(zuò)时间成(chéng)为(wèi)澳大利亚(yà)工人们关(guān)心的问题(tí)。

　　1855年，澳(ào)大(dà)利亚的石匠们就在(zài)同业公会的框架内率(lǜ)先实(shí)现了(le)八(bā)小时工作制(zhì)。

　　到19世纪(jì)90年代，澳大利亚基本上实现了(le)八小时工作(zuò)制。

15个(gè)工作日是多久

　　21天。

　　15个工作(zuò)日(rì)通常应(yīng)当是21天（含公休(xiū)日6天），每周7天（只(zhǐ)有(yǒu)5个(gè)工作日(rì)），三周就是15个(gè)工作日，可以理解(jiě)为∶连续时(shí)间累计中剔除(chú)休息日后达到15天。

　　工作日是指法律规定的(de)一(yī)昼(zhòu)夜内(nèi)的工(gōng)作时间(jiān)的时数(shù)。

　　工(gōng)作(zuò)日通常分为四种，即(jí)标准工作日，特殊条(tiáo)件下的(de)缩(suō)短工作日、延长工作(zuò)日和无(wú)定时工作(zuò)日。

　　（1）标准(zhǔn)工作日

　　标准(zhǔn)工作日(rì)是指由法律规定的，在(zài)正(zhèng)常情况(kuàng)下(xià)，一般职工所实行(xíng)的工作日。

　　目前我国实(shí)行的标(biāo)准工作日是每日不超(chāo)过8小时，每周不(bù)超过44小时，平均(jūn)每周工作5天半(bàn)。

　　标准工作日是(shì)我国工时制度立法的基(jī)础。

　　（2）特殊条件下(xià)的缩短工(gōng)作日

　　特(tè)殊条(tiáo)件下的(de)缩短工作(zuò)日(rì)，是指在严(yán)重有害健康和劳(láo)动条件(jiàn)恶劣以(yǐ)及对女(nǚ)工和未成年工(gōng)实行特殊(shū)保护的条件下，少于标(biāo)准(zhǔn)工作日时数的工作日。

　　1、15个工作日是刨(páo)除(chú)周六日和(hé)节(jié)假日等公(gōng)休日，是连续的15天工(gōng)作日(rì)。

　　2、如果从1号周(zhōu)一算1-5号工(gōng)作日6.7号不算从8-12号(hào)为(wèi)工作(zuò)日13.14不(bù)算从15-19日为工作日(rì)，也(yě)就(jiù)是说，从1号到19号(hào)周期为15个(gè)工作日，如果除周(zhōu)末外有(yǒu)其他的节假日依次(cì)顺延(yán)。

　　期间开始的时和日不计(jì)量在期(qī)间内，期间期满的最后一(yī)日为节假(jiǎ)日的，以节假日后的第一(yī)日为期间期(qī)满的日(rì)子(zi)。

　　【法(fǎ)律依据】：《中华(huá)人民共(gòng)和国劳动法》

　　第三十(shí)六条国家(jiā)实行劳动者每(měi)日(rì)工作时(shí)间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时(shí)的工时(shí)制(zhì)度。

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