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人次是指什么，人次是单位吗科长相当于什么级别？

　　科(kē)长(zhǎng)相当于什么(me)级别？是9-13级别的中层干部的。关于科长相当于什么级别？以及国(guó)企的科长相当于什么级别，法院科长(zhǎng)相当于(yú)什么级别，日本(běn)的科长(zhǎng)相当于什(shén)么级别(bié)，医院的(de)科长相(xiāng)当于什么级别，大学保(bǎo)卫科科长相当于(yú)什么级别等(děng)问题，小编将为你整(zhěng)理(lǐ)以下的知识答案(àn)：

科(kē)长相当于什么级(jí)别？

　　是9-13级(jí)别的中层干(gàn)部的。

　　公务员科长在公务员体系当(dāng)中，一(yī)般(bān)对应了(le)9-13级别的中层干(gàn)部。

　　只不(bù)过，在(zài)单位(wèi)性质不同(tóng)的情况下，科长所在的科室职(zhí)能，亦或者是掌(zhǎng)握到的权力，会存在较(jiào)大区别。

　　科长既是职级，也是职(zhí)位。

　　在行(xíng)政机(jī)关中，科(kē)长(zhǎng)是职位(wèi)，也是职(zhí)级，是行政序列(liè)中处于最低的职(zhí)级(jí)。

　　在县级政府部门(mén)中，科长不是职(zhí)位，而是职(zhí)级，相当于某某局局长(zhǎng)，其职级(jí)为(wèi)正科级；在地(dì)（市）级政府部门中，科长是中(zhōng)层干部，即是职位，也是职级（有些(xiē)地(dì)市级政府部门为提升(shēng)档次(cì)，将(jiāng)科(kē)长称(chēng)为处长，但其实质(zhì)还是(shì)正科级）；在省(shěng)（市）级政府部门中，不设科(kē)长(zhǎng)，最小(xiǎo)的就(jiù)是(shì)副处(chù)长(zhǎng)（副处级(jí)）。

　　在企事(shì)业单位(wèi)中，科长(zhǎng)是职位，不是(shì)职级，相(xiāng)当于该(gāi)单位的中(zhōng)层干部(bù)。

国家公务员的级别分为十五级，职(zhí)务与级别的对(duì)应关系(xì)是

　　1、国务院总理：一级(jí)。

　　2、国务院副总理(lǐ)，国务委员(yuán)：二至(zhì)三级。

　　3、部级正职，省级正职：三至四级。

　　4、部级副(fù)职(zhí)，省级副职(zhí)：四至五级。

　　5、司级正职(zhí)，厅级正(zhèng)职，巡视员：五至七级。

　　6、司(sī)级副职，厅级(jí)副职，助理巡视员：六(liù)至八级。

　　7、处级正职，县级正职，调研员：七至十级。

　　8、处级副职，县(xiàn)级副(fù)职，助(zhù)理(lǐ)调研员：八(bā)至十一(yī)级。

　　9、科级正(zhèng)职，乡(xiāng)级正职，主任科员：九至十二级。

　　10、科级副职(zhí)，乡级(jí)副职，副(fù)主任(rèn)科员(yuán)：九至(zhì)十三级。

　　11、科员：九至十四级。

　　12、办(bàn)事员：十至十五级。

科长的工作职责

　　1、具备(bèi)统筹规划的能(néng)力，可以负(fù)责好(hǎo)科室内的全(quán)部事务的安排与(yǔ)部署(shǔ)。

　　2、针对科室人员日常的出勤状况，进(jìn)行考核结果上的统计。

　　3、对于科室有关的文件(jiàn)与规定制度，科长享有制定、修改的权力(lì)。

　　4、作为(wèi)科长的情况下，需要负责行政管理处在一(yī)些文件上的起草、发送等工作。

财务科长工作职(zhí)责(zé)

　　1、分公司财(cái)务核算(suàn)，组(zǔ)织编制和审(shěn)核会计(jì)、统(tǒng)计(jì)报表;

　　2、组织财会(huì)人员做好会计核算，正(zhèng)确、及时、完整地(dì)记帐(zhàng)、算(suàn)帐、报(bào)帐，及时提供真实(shí)会计核算资料(liào);

　　加强财务管理(lǐ)，分月(yuè)、季、年编制和(hé)执行财务计(jì)划，正确合理利用资(zī)金，提高资(zī)金(jīn)使用效率，指导各车间(jiān)做(zuò)好经济核(hé)算;

　　3、做好资金管理(lǐ)，组织业务结算(suàn)员按规定程序、手续(xù)及时做(zuò)好(hǎo)资金回笼，准时(shí)进帐，保(bǎo)证日常(cháng)合理开支(zhī)需要的供给;

　　4、积极(jí)配(pèi)合相关部门做好新(xīn)产品的报价工(gōng)作及产品成本定额(é)工(gōng)作;

　　5、制定各部门的生产指标、成(chéng)本费用(yòng)、专项资金(jīn)和流动资金(jīn)定额，尤(yóu)其做好对(duì)销售费用、制造费用、管理(lǐ)费用的控(kòng)制，精打细算，确保经济效益(yì);

　　6、督(dū)促(cù)、检查分(fēn)公司的固定资产、低值易(yì)耗(hào)品、物料用品(pǐn)等财(cái)产、物资的使用(yòng)、保管情况，注意发现和处理财产、物(wù)资(zī)管理(lǐ)中存在的(de)问题，确保(bǎo)分公司财产、物资(zī)的合理使(shǐ)用(yòng)和安全管理;

　　7、督促相关(guān)人员(yuán)重(zhòng)视应收帐款(kuǎn)的催收工作，加速(sù)资金(jīn)回(huí)笼;

　　8、负责审查各项开支，密切与(yǔ)各部门(mén)联系并(bìng)掌握成本和费用水平

　　9、组织财务人员，定期(qī)开展财务分(fēn)析(xī)工作(zuò)，考(kǎo)核经营成果，分(fēn)析经营管理中存在的问题，

　　10、完成分(fēn)管及公司领导交办的其(qí)他临时性(xìng)工(gōng)作。

科长是什么级(jí)别

　　科长，是(shì)指一般行使政(zhèng)府给予的职能，属于(yú)有责任的部门担任者(zhě)，在中国国家公务员体系(xì)中处(chù)于(yú)9-13级。

　　根据单位性(xìng)质(zhì)的不(bù)同，权利和科室的职能(néng)差(chà)距很大。

　　在(zài)企事业单位中，科长属于中层管理干部。

　　（一）国(guó)务院(yuàn)总理：一级；

　　（二）国(guó)务院(yuàn)副总理(lǐ)[1]，国务(wù)委(wěi)员：二至三级；

　　（三）部(bù)级正职，省级正职：三至四级；

　　（四）部(bù)级(jí)副职，省级副职：四至五级；

　　（五(wǔ)）司级正(zhèng)职，厅级正职，巡(xún)视(shì)员：五至七级；

　　（六）司级(jí)副职，厅级副职，助理巡视员(yuán)：六至八级(jí)；

　　（七）处级正职，县级(jí)正(zhèng)职，调研(yán)员：七至十级；

　　（八）处级(jí)副职，县级(jí)副职，助理(lǐ)调研员：八至十一级；

　　（九(jiǔ)）科级(jí)正职，乡级(jí)正职，主任科员：九至十二(èr)级；

　　（十）科级副职，乡级副职，副主任科员：九至十三级(jí)；

　　（十一(yī)）科员(yuán)：九至十四(sì)级。

　　科长相当于(yú)什么级别？是9-13级别(bié)的中层干部(bù)的。关于科长相当于什么级(jí)别？以(yǐ)及国(guó)企的(de)科长相当于什么级别(bié)，法院科长相当于(yú)什么级别(bié)，日本(běn)的科(kē)长相(xiāng)当于(yú)什么级别(bié)，医(yī)院的科长相(xiāng)当于什么级别，大学保(bǎo)卫科科长相(xiāng)当(dāng)于什(shén)么级别等问题，小编将为你整理(lǐ)以下的知识答(dá)案：

科长相当于什(shén)么级别？

　　是9-13级别的中层干部的。

　　公务员科长在公务(wù)员体系当中，一般对应了9-13级别的中层干部。

　　只不过，在单位性质(zhì)不同的情况下，科长所在的科室职能，亦或(huò)者是掌握到的权力，会存在较大区(qū)别(bié)。

　　科(kē)长既(jì)是职级，也是职(zhí)位(wèi)。

　　在行政机(jī)关中(zhōng)，科(kē)长是(shì)职位，也是(shì)职级，是(shì)行政序列中(zhōng)处于最(zuì)低的(de)职级。

　　在县级政府部(bù)门(mén)中，科长不是职(zhí)位，而(ér)是职(zhí)级，相当于某某局局(jú)长，其(qí)职(zhí)级为正科(kē)级；在(zài)地（市）级政府部门中，科长是中层(céng)干部，即是职位，也(yě)是职级（有些地市级(jí)政府(fǔ)部门为提升档次，将科(kē)长称为处长(zhǎng)，但其实质还是正科级）；在省（市(shì)）级政府(fǔ)部门中，不(bù)设科长，最(zuì)小的就是副(fù)处长（副处级）。

　　在企事(shì)业单位(wèi)中，科长是(shì)职位，不是职(zhí)级，相当于(yú)该单(dān)位的(de)中层干部。

国家公(gōng)务员的级别(bié)分为十五级(jí)，职务与级别的对应(yīng)关系是

　　1、人次是指什么，人次是单位吗国务院总理：一级。

　　2、国务(wù)院(yuàn)副总理，国务委员：二至三级。

　　3、部级正职，省级正职：三至(zhì)四级。

　　4、部级副职，省级副职：四(sì)至五(wǔ)级。

　　5、司级正职，厅级正(zhèng)职(zhí)，巡视员：五(wǔ)至七级。

　　6、司级副职，厅级副(fù)职，助理(lǐ)巡视员：六(liù)至八(bā)级。

　　7、处(chù)级正职，县级正职(zhí)，调研员：七(qī)至十级。

　　8、处(chù)级副职，县级副(fù)职，助理(lǐ)调研员：八(bā)至十一(yī)级。

　　9、科级正职，乡(xiāng)级正职(zhí)，主任(rèn)科员：九至(zhì)十二级(jí)。

　　10、科级副职，乡级副(fù)职(zhí)，副主任(rèn)科员(yuán)：九至十三级。

　　11、科员：九(jiǔ)至(zhì)十四级。

　　12、办事员：十至十五级。

科长的工作职责(zé)

　　1、具备(bèi)统筹(chóu)规划的(de)能力，可以负责好科室内(nèi)的全部事(shì)务的安排(pái)与部署。

　　2、针(zhēn)对科(kē)室(shì)人员(yuán)日常的出勤状况，进行考(kǎo)核(hé)结果(guǒ)上的统计(jì)。

　　3、对于科(kē)室(shì)有关(guān)的文件与规(guī)定制度，科长享有制(zhì)定、修改(gǎi)的权力。

　　4、作(zuò)为科长(zhǎng)的情况下，需要负责(zé)行政管理处在一些文(wén)件上的起草、发送等工作。

财务(wù)科长工(gōng)作职责

　　1、分公司财务核算，组织编(biān)制和审核会计、统计报表;

　　2、组织(zhī)财会人(rén)员做(zuò)好会计核算，正确、及时(shí)、完(wán)整地(dì)记(jì)帐、算帐、报(bào)帐，及时提(tí)供真(zhēn)实会计(jì)核算资料;

　　加强财务管理(lǐ)，分(fēn)月、季、年编(biān)制和执行财务(wù)计划，正确合理利用资(zī)金，提高资金使用效率，指导各车间(jiān)做(zuò)好经济核算;

　　3、做好资金(jīn)管理，组织业务(wù)结算员按规定程序、手续及时做好资(zī)金回笼，准时进帐，保(bǎo)证日常合理开支需(xū)要的供给;

　　4、积极配合相关部门做好新产品(pǐn)的报价工作及产品成本(běn)定(dìng)额工作(zuò);

　　5、制定(dìng)各(gè)部门的(de)生(shēng)产指标(biāo)、成本费用、专项资金和(hé)流动(dòng)资金定额，尤(yóu)其做好对销售费用、制造费(fèi)用、管理费用的(de)控制，精打细算，确保经济效(xiào)益;

　　6、督促、检(jiǎn)查(chá)分(fēn)公(gōng)司(sī)的固定(dìng)资产、低值易(yì)耗品(pǐn)、物料用品等财产(chǎn)、物资的使用、保(bǎo)管(guǎn)情(qíng)况，注意发现(xiàn)和处理财产、物资管理(lǐ)中存在的问题，确(què)保分公司财(cái)产、物(wù)资的合理(lǐ)使用和(hé)安全管理;

　　7、督(dū)促相关人(rén)员重视应收帐款(kuǎn)的催人次是指什么，人次是单位吗收(shōu)工作，加速(sù)资金回笼;

　　8、负责审查各项开支，密切与各部门联系并(bìng)掌握成(chéng)本和费用水平

　　9、组(zǔ)织财务人(rén)员，定期开展财务分(fēn)析工作，考核经营成果，分析经营(yíng)管理中(zhōng)存在的问题，

　　10、完(wán)成分(fēn)管及公(gōng)司领导(dǎo)交办的其他临(lín)时性(xìng)工(gōng)作。