金融(róng)界5月11日消(xiāo)息(xī) 网传浦发银行员工因不满降薪而到(dào)上海(hǎi)浦银大(dà)厦抗(kàng)议一事，引(yǐn)发广泛关注。

　　据报道，另有浦发(fā)银(yín)行的内部知情(qíng)人士称，该(gāi)事件导火索或(huò)系浦(pǔ)发信用卡中心的空(kōng)中银行 （外呼(hū)） 员工要从行编转(zhuǎn)外包，引发部(bù)宝鸡市属于哪个省份城市啊，宝鸡市属于哪个省份哪个市分人员不满。至于浦发银行的降薪传(chuán)闻，该知情人士称(chēng)，目(mù)前内(nèi)部(bù)已经整体(tǐ)降薪两轮，高(gāo)管则是年年在(zài)降。

　　值(zhí)得注意的是，浦发银行(xíng)今年一季度(dù)效(xiào)益出现下滑。浦发银行最(zuì)新公告显示，公司一季度实(shí)现营业收入480.79亿元，同比(bǐ)下降3.85％；税(shuì)后归(guī)属于母公司股(gǔ)东(dōng)的(de)净(jìng)利(lì)润(rùn)158.31亿(yì)元(yuán)，同(tóng)比下降18.35％。截(jié)至(zhì)3月(yuè)末，浦(pǔ)发银行总资产为8.86万(wàn)亿元。而在2022年，浦发银行(xíng)还(hái)是唯二净利润增幅为负增长的(de)银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质量方面，报(bào)告期末，该行后(hòu)三类不良贷款(kuǎn)余额755.54亿元，较上年末增(zēng)加(jiā)9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上(shàng)年末(mò)持平； 拨备覆盖率(lǜ)为(wèi)160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意(yì)的(de)是(shì)，4月24日，有投资(zī)者在投(tóu)资(zī)者(zhě)关系平台上向浦(pǔ)发银行提出(chū)，根据浦(pǔ)发银行2022年(nián)年报显示，该行信(xìn)用卡中心人数为(wèi)11975人，但其他可比同业的信用卡中心(xīn)人数远(yuǎn)低于此，如平安(ān)银行信用(yòng)卡中心1992人、兴业(yè)银行信用(yòng)卡中心(xīn)1134人等，“请问(wèn)贵(guì)司的卡(kǎ)中心运营是否存在冗员，影响降本增效(xiào)的现(xiàn)象，为何与同业相差这(zhè)么多(duō)？”

　　公开资料显示，在(zài)同行(xíng)平(píng)均薪(xīn)酬增长(zhǎng)的背景下，浦发银行2022年人均薪酬小幅下(xià)降，由2021年的45.88万元降至(zhì)2022年的(de)45.46万(wàn)元。另从浦发(fā)银行部分高管(guǎn)薪酬(chóu)看，2022年，行(xíng)长(zhǎng)及多数(shù)副行长薪酬有(yǒu)所下降。同时，该行2022年应(yīng)付职工薪酬为126.72亿(yì)元，较(jiào)2021年(nián)下降14.75％。

　　另(lìng)一方面，监管层面(miàn)对金融机构过高(gāo)收入(rù)进行了调整。2022年(nián)8月，财政(zhèng)部下发了《关于(yú)进一步加强国有金融企业财务管理的通知(zhī)》，要(yào)求优化(huà)薪(xīn)酬分配结构，未来将(jiāng)更多向一线人员倾(qīng)斜，同时建立健(jiàn)全(quán)薪(xīn)酬分配延期支付和(hé)追责追薪(xīn)机(jī)制(zhì)。

　　对此，浦发(fā)银(yín)行表示，网传图片系两起(qǐ)独立事(shì)件。其一，网传子(zi宝鸡市属于哪个省份城市啊，宝鸡市属于哪个省份哪个市)公(gōng)司一员工薪酬(chóu)下调是(shì)因其本人业绩(jì)考核不佳所致，经(jīng)沟通，目前(qián)该员工已对上述(shù)调整表示理(lǐ)解。其二(èr)，网传集体事(shì)件的(de)图(tú)片，系一业务外包公司与所属(shǔ)员工之(zhī)间存在劳(láo)动纠纷所(suǒ)致(zhì)，目前该外包公司正宝鸡市属于哪个省份城市啊，宝鸡市属于哪个省份哪个市(zhèng)与员工沟通解决。

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