人才招聘(pìn)素有(yǒu)每年(nián)“金(jīn)三银四(sì)”的高峰期，不少人会选择在(zài)这一时间(jiān)跳(tiào)槽。中新(xīn)经(jīng)纬统计，截至4月20日，共有63家A股上市(shì)公司公告财务负责(zé)人离职，其(qí)中超过一半的(de)离职是由于(yú)个人原因。

　　从相关公司的(de)行(xíng)业分(fēn)布来(lái)看，近期信息技术(shù)和工业公司的财务(wù)负责人离职较(jiào)多。占(zhàn)比最高的是信息技术(shù)行(xíng)业，达17家，占比26.98％；其次是工业，共有(yǒu)15家，占比23.81％；此外(wài)可选消费行业的公司(sī)为14家，占比22.22％；占比最(zuì)低(dī)的(de)是公(gōng)用事业和房地产，均为1家。

　　在地(dì)域方(fāng)面，以广东和浙(zhè)江地区的上市(shì)公司为主，两者占据了63家公司的四(sì)成；此外(wài)，公(gōng)司数量较多的还有(yǒu)上海、江苏，均为(wèi)7家，紧随(suí)其后的北(běi)京、河北、四川分别有6家、5家、2家。

　　根(gēn)据公告的离职原因，因个人原因离(lí)职的财(cái)务负责人有(yǒu)36位，占比57.1％，对于具体原因，公告并未进(jìn)一(yī)步公(gōng)布。具体来看，茂化实华、汇洁股份、高斯贝尔的(de)财(cái)务负责(zé)人均是因为个人身(shēn)体原因(yīn)离职；常宝股份(fèn)和(hé)英方软件(jiàn)则提到(dào)财务负责(zé)人离(lí)职的原因是家庭(tíng)；重(zhòng)庆港、菜百股份财务负责人离职是(shì)因为退休或(huò)临近退休；塞(sāi)力医疗的财务总监离职是因为个人职业规划。此外，因工(gōng)作岗位调整(zhěng)、内部调(diào)动等原因离(lí)职的有17位，占比26.98％。

　　中芯国际高永岗辞任首(shǒu)席财(cái)务官的原(yuán)因则(zé)有些不同，是“为专(zhuān)注于履行其作为(wèi)百万美元宝贝真实事件，百万美元宝贝真实事件是真的吗公司董事长及(jí)执行董事的职责(zé)”。根(gēn)据公(gōng)告，中(zhōng)芯国际于(yú)2022年3月17日(rì)委任高(gāo)百万美元宝贝真实事件，百万美元宝贝真实事件是真的吗永岗(gǎng)为董事长同时兼任首席(xí)财务官一(yī)职。

　　资料显示，高永(yǒng)岗为南开大学(xué)管理学博(bó)士，曾任电信科学技术(shù)研究院总会(huì)计师(shī)、大(dà)唐电(diàn)信集团财务有限公司(sī)董事(shì)长。高(gāo)永岗(gǎng)辞任后，自2023年2月9日(rì)起，由资(zī)深副(fù)总裁吴(wú)俊峰担任(rèn)中芯国(guó)际财务负责(zé)人暨高级管理人员。3月29日(rì)发布(bù)的年报(bào)显示，高永岗任中芯国际董事长兼执行董事(shì)，亦担任(rèn)中芯国(guó)际(jì)若干子公司及(jí)参股公司的董事或董事长。

　　中(zhōng)新经纬(wěi)注意到，有不少此次离职的(de)财务(wù)负责(zé)人此前(qián)还兼任公司的董事、董事(shì)会秘书、总经理或(huò)副(fù)总经理等(děng)职务，而此(cǐ)番大多(duō)一(yī)并辞去了身上的其他(tā)职位。例如(rú)禾迈电力的方光泉在(zài)辞去财(cái)务总监(jiān)的同时也辞去了副总经理、董事会秘书职务，锦盛新材的段刘滨辞去财务总监职务时也辞去了副总经理一职。

　　“金三银四”不香了？

　　数据显示，2021年、2022年1-4月有财务负责人离职的上市(shì)公(gōng)司(sī)分别有(yǒu)112家和(hé)107家，分别占当年(nián)总离(lí)职(zhí)数的34.67％和34.08％，平均来看，略高于当年其他八个月的占比。同时，2023年1-4月(yuè)有财务负责人离(lí)职(zhí)的上市(shì)公司为63家(jiā)，4月还(hái)剩下10天，照此计算，今年1-4月财务(wù)负责(zé)人的离职(zhí)数或明(míng)显低于前两年。

　　看懂APP联合创始人由曦对中新经纬表示，作为上(shàng)市公司的核心管理层之一，财务(wù)负责人的离职(zhí)可能涉(shè)及多方面的因素，寻求更好的职业(yè)发展机会、公司(sī)业(yè)绩以(yǐ)及管理层变动是(shì)他们离职的几(jǐ)大主要(yào)原因。

　百万美元宝贝真实事件，百万美元宝贝真实事件是真的吗　北(běi)京盈(yíng)科（上海(hǎi)）律(lǜ)师事务所(suǒ)高(gāo)级合伙人、律师陈元对中新经纬分(fēn)析(xī)称，财务负责人离(lí)职(zhí)一(yī)般可能是自身(shēn)身体原因(yīn)、谋求(qiú)其他职业发展等(děng)因素，而(ér)客观原因则可能(néng)是风险规避、行业前景、监管环境、公司(sī)生态发生变(biàn)化等。不(bù)过，财(cái)务负(fù)责人往往(wǎng)直接接触公司的(de)财务及现金状(zhuàng)况(kuàng)，当公(gōng)司的财务发生(shēng)问(wèn)题(tí)时，财(cái)务(wù)负责(zé)人(rén)一般(bān)“难辞其咎(jiù)”。

　　陈元(yuán)认为，今年上市公(gōng)司财务(wù)负责人离职人数相较于前两年减少是因为(wèi)经济(jì)形势改善，他们所(suǒ)面临(lín)的压力相应减小，离职(zhí)意愿也没那么强。从(cóng)员工角度(dù)看，在(zài)“金三(sān)银四”离职往往是为了追求更好的职业发展，但上市公司财(cái)务(wù)负责(zé)人的离职需要综合分析(xī)原因。换言之(zhī)，“金三银四”并非每年1-4月份财务负责人(rén)离职的唯一原因(yīn)，若他们发现公司的(de)财务(wù)状况欠佳甚至存在风险(xiǎn)时，不等到次年财报(bào)季(jì)而选择(zé)在第四季(jì)度(dù)提(tí)前离职也是常见(jiàn)做法。陈元提示，若(ruò)是(shì)上市公司(sī)财务状况真的出现了问题，财务负责人仍需(xū)要对其在职期间的(de)财务问题负责，同时，财务负责人的(de)离职(zhí)可能会影响相(xiāng)关公(gōng)司的股(gǔ)价，投资者应(yīng)当对此保持警(jǐng)惕。

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