工作日通常分为四种，即(jí)标准工作日，特(tè)殊条件(jiàn)下的缩短工作(zuò)日、延长(zhǎng)工作(zuò)日和无定时工(gōng)作日(rì)。

法律依(yī)据

　　《劳动法(fǎ)》第三十(shí)六条

　　国(guó)家实(shí)行劳动者每日工(gōng)作时间(jiān)不超过(guò)八小时(shí)、平均每周(zhōu)工(gōng)作时间不(bù)超过(guò)四十四小时的工时制度。

　　第四(sì)十一条

　　用(yòng)人(rén)单位由于生(shēng)产经营需要，经(jīng)与(yǔ)工会和劳(láo)动者(zhě)协商后(hòu)可以延长工作时(shí)间，一般(bān)每日不(bù)得超过一小时；因特殊原因(yīn)需要延(yán)长工作(zuò)时间的，在(zài)保障劳动(dòng)者身体健康(kāng)的条件下延(yán)长工作时间每日不得超过三小(xiǎo)时，但是每月不得超过三十六小时。

工作(zuò)日起源(yuán)

　　马克思认为八小时工作制是工人阶级解(jiě)放的(de)一个必(bì)要条件，没有这(zhè)个条件，一切进一(yī)步谋求改善工人(rén)状况和解放工人的尝试，都将(jiāng)遭到失败。

　　于是在国际(jì)共运史(shǐ)上，各国工人为争取八(bā)小时工作制(zhì)付出了长(zhǎng)期努力，

　　1866年(nián)第一国际日内瓦代表大会根据马克思的建(jiàn)议(yì)通过了《关于(yú)缩短工作日》的决议，但远(yuǎn)在这之(zhī)前的1836年，美(měi)国《全(quán)国劳工报》就提出(chū)：我们相信每日劳动八小(xiǎo)时对于任何人都已经太够了。

　　马克思(sī)自己也承认：我们(men)建(jiàn)议通(tōng)过立法(fǎ)手续吧工(gōng)作日限制为(wèi)八小时。

　　这种(zhǒng)限制是美国工(gōng)人(rén)的共同(tóng)要求，代表大会决定将使它成为全世界(jiè)工人阶(jiē)级的共(gòng)同行(xíng)动纲领。

　　1933年(nián)，美国率先将全国标准工作时间(jiān)改为每(měi)周40小时。

　　受此鼓舞，国(guó)际劳工组织(zhī)1935年出台(tái)的47号公约规定每天工作时间不能(néng)超(chāo)过8小时，每周不能(néng)超过(guò)40小时(shí)，

　　但美(měi)国并不是灯(dēng)塔(tǎ)，八小时工(gōng)作(zuò)制的口号最早(zǎo)起源于(yú)英国(guó)。

　　早(zǎo)在1817年(nián)8月，英(yīng)国空想社(shè)会主义者(zhě)罗伯特·欧(ōu)文(wén)就提(tí)出了八小时工作(zuò)制问题，并把它作为(wèi)理想社会(huì)的重(zhòng)要制度。

　　在这(zhè)之后(hòu)的1853年，伦敦建筑(zhù)业工人为争取八(bā)小时工作制进行了(le)罢工，以失败告(gào)终，直到1886年5月(yuè)1日，芝加哥四(sì)万多(duō)名工人与警察发生激烈冲突，喊出八小时工作，八(bā)小(xiǎo)时休息，八(bā)小时归自(zì)己的口号(hào)，暴力迫使当局(jú)允许工人每(měi)天只工作八小时(shí)。

　　由于芝加(jiā)哥大(dà)罢工的成功，1889年7月(yuè)14日召(zhào)开的第二国际第(dì)一次大(dà)会(huì)上，法国代(dài)表(biǎo)拉(lā)文(wén)提(tí)议(yì)：把(bǎ)1886年5月1日美国(guó)工人争(zhēng)取八小时工作制的(de)斗(dòu)争日，定(dìng)为国际无(wú)产阶(jiē)级的共同(tóng)节日。

　　但国际共运并(bìng)不能独揽功劳，人类偷懒(lǎn)史另有一条独立脉络。

　　早(zǎo)在19世(shì)纪50年代中期，澳(ào)大利亚的(de)石(shí)匠们就(jiù)开始为争取八小时(shí)工作(zuò)制斗争，

　　继1849年美国(guó)加利福尼亚(yà)发现金矿之后，1851年在澳(ào)大利亚也发(fā)现(xiàn)了金矿，淘(táo)金热马上登(dēng)陆澳(ào)洲，造成澳大利(lì)亚劳(láo)动力短缺，工作强(qiáng)度增加(jiā)。

　　缩短工(gōng)作时间成为澳大(dà)利(lì)亚工人(rén)们关心的问题(tí)。

　　1855年，澳大利亚的石匠们(men)就在同业公会的框架内率先实(shí)现了八(bā)小时(shí)工作(zuò)制。

　　到19世纪90年代(dài)，澳大利亚基本上实现了八小时(shí)工作制(zhì)。

15个工作日是多久

　　21天。

　　15个工作(zuò)日通常应当是21天（含公休(xiū)日6天(tiān)），每周7天（只有5个工作日），三周就是15五平方千米和五万平方米谁大 五平方千米是多少亩个(gè)工作日，可(kě)以(yǐ)理解为(wèi)∶连(lián)续(xù)时(shí)间累计中剔除休息(xī)日后达到15天。

　　工作(zuò)日是指法律规定的一(yī)昼夜内的工(gōng)作(zuò)时间的时数。

　　工作日通常(cháng)分(fēn)为四种(zhǒng)，即(jí)标准工(gōng)作日，特殊(shū)条件(jiàn)下的缩短工(gōng)作日、延(yán)长工作(zuò)日和无(wú)定时工作日。

　　（1）标准工作日

　　标准(zhǔn)工作日是(shì)指由法律规定的(de)，在正常情况(kuàng)下，一般职工所实行的工作日。

　　目前我国实行(xíng)的标准工作日是(shì)每日不超过8小(xiǎo)时，每周不超过44小时(shí)，平均每(měi)周(zhōu)工作5天半(bàn)。

　　标准工作日是我国工(gōng)时制度立法的基础。

　　（2）特殊(shū)条件下的缩(suō)短工作(zuò)日

　　特殊条件下的缩(suō)短工(gōng)作日，是(shì)指在严(yán)重(zhòng)有害健(jiàn)康(kāng)和劳(láo)动条(tiáo)件恶劣以(yǐ)及(jí)对女工和未成年工实行特(tè)殊保(bǎo)护的条(tiáo)件下(xià)，少于标准工作日时(shí)数(shù)的工作日。

　　1、15个工作日是刨除周(zhōu)六(liù)日和(hé)节假日等(děng)公休日，是连续的15天工作日(rì)。

　　2、如(rú)果(guǒ)从1号周(zhōu)一算1-5号工作日6.7号不算从8-12号(hào)为(wèi)工(gōng)作日13.14不(bù)算(suàn)从15-19日为工作日，也就是说，从1号到(dào)19号周(zhō五平方千米和五万平方米谁大 五平方千米是多少亩u)期为(wèi)15个工作日(rì)，如果除(chú)周末外有其(qí)他的节假日依次顺延。

　　期间开始的时和日不计量在期间内，期(qī)间期(qī)满的最后一日为(wèi)节假日的，以节(jié)假日后(hòu)的第(dì)一(yī)日为期(qī)间(jiān)期满的日子。

　　【法律依据(jù)】：《中华人民共和国(guó)劳动法》

　　第三十(shí)六(liù)条国家(jiā)实(shí)行劳动者每日工作时间不超(chāo)过(guò)八小时、平均每周工作时间不超(chāo)过四(sì)十(shí)四小时(shí)的工时制度。

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