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竞聘管理岗位(wèi)个人优势怎么(me)写，个人竞聘优势自述简短

　　1、具(jù)有较强的学习能力，认真刻(kè)苦(kǔ)，勤(qín)奋(fèn)务实；

　　2、工作(zuò)责任心(xīn)强，具有一定的团(tuán)队合作能力、快速执行能力；

　　3、亲和力(lì)强(qiáng)，有耐心(xīn)、沟通能力强，能很(hěn)好地(dì)处理突发状(zhuàng)况，应变能力强；

　　4、为人(rén)严谨(jǐn)认真，诚实守(shǒu)信，公私分明(m挂号信几天能到，一般什么情况会用挂号信íng)，具有(yǒu)良好的思(sī)想品德和(hé)操守；

　　5、乐(lè)观开朗，善于与人沟通，工(gōng)作(zuò)主动积极，服务意(yì)识很强。

　　先突出个(gè)人(rén)优势，匹配的(de)优点非常(cháng)重要。

　　后面加上对应经历的简单描述，就(jiù)会显得更丰富。

　　标准的(de)求职简历主要由四个基本内容组成：

　　1、基本情况：姓名、性别、出生日(rì)期、民族、婚姻状况和联系方式(shì)等。

　　2、教育(yù)背景：按时间顺序列出初中至最高学历(lì)的(de)学校、专业和(hé)主要(yào)课程。

　　所参加的各种(zhǒng)专业知识和技能培训。

　　3、工作经历(lì)：按时间顺序(xù)列出参加工(gōng)作的(de)所(suǒ)有的就业记(jì)录，包括公司(sī)／单(dān)位(wèi)名称(chēng)、职务、就(jiù挂号信几天能到，一般什么情况会用挂号信)任及离任时间，应该突出(chū)所任每个职位的职责、工作性(xìng)质等，此为求职(zhí)简(jiǎn)历的精髓部分。

　　4、其(qí)他：个人(rén)特长及爱好、其他(tā)技能、专(zhuān)业团体、著述和证明(míng)人等。

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