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本文目录一览：

• 1 、工资扣税基数(shù)是怎么(me)算出来的
• 2、个(gè)税计税基数怎么算
• 3、个人所得税的基数是(shì)如何计(jì)算的(de)
• 4 、工资计税基数怎么(me)算?
• 5、企业的所得税的计算基数是什么
• 6、企业所得税(shuì)计税基(jī)数

工资(zī)扣税基数(shù)是怎么算出来的(de)

工(gōng)资的个人所得税计(jì)算(suàn)方法：应(yīng)纳的所得(dé)税(shuì)=应纳税所(suǒ)得额*适用(yòng)税率(lǜ) 应纳税所得额=月度收入(rù)-5000元（起征点）-专项扣除（三险一金等(děng)）-专项(xiàng)附加(jiā)扣除(chú)-依(yī)法(fǎ)确(què)定的其他扣(kòu)除 。

在(zài)此基础上计算出来的应纳税额才(cái)是工资扣税(shuì)基(jī)数。 而依据扣税基数(shù)，与个人所(suǒ)得(dé)税法中规定的个税征收税率 、扣(kòu)除速算(suàn)数，由企业(yè)直接在发放员工(gōng)工资之前(qián) ，将个人扣除掉。

工资扣税基数(shù)是怎么算出来的 工(gōng)资扣税基数不是算出(chū)来的，是个人所得税税法规定的(de) 。 个(gè)税起征点是5000。

工资(zī)、薪(xīn)金所得，适用7级超(chāo)额累进税率，按月应纳(nà)税所得额计(jì)算征税。该税(shuì)率按个人月(yuè)工资、薪金应税所得额划分级距 ，最高一级为45%，最低(dī)一级为3%，共7级 。

个(gè)税(shuì)计税基数怎(zěn)么算(suàn)

1、法(fǎ)律主(zhǔ)观：个税的(de)计算方式：应缴纳(nà)所(suǒ)得额=税前工资(zī)收(shōu)入(rù)金额-五险一金(个人缴纳部分)-费用减除额；应纳税额=应纳所得额×税率(lǜ)-速算扣除数。

2 、工资扣税基数是怎么计(jì)算的 “ 工资扣税(shuì)基数不是算出来的(de) ，是个人(rén)所(suǒ)得税税法规定的。 个(gè)税起(qǐ)征点是5000。

3、法律分析：新个人所得税的计算方法：需(xū)要(yào)缴税(shuì)的金额= (应发工资 - 五险(xiǎn)一(yī)金 -起征额(é)5000)×税(shuì)率-速算扣除数附(fù) 。工资(zī)在5000元以上(shàng)的缴(jiǎo)纳个(gè)人所得(dé)税。

4、问(wèn)题二(èr)：此图(tú)的工资(zī)，计(jì)税基数和代(dài)扣(kòu)税是怎么算(suàn)出来的？是什么意(yì)思 计税(shuì)基数为应(yīng)发合计4220减去保险(xiǎn)金2445。代扣税为(39755-3500)*3%=13565 代扣税(shuì)适用新(xīn)个(gè)税税率表(2011年(nián)9月1日(rì)起(qǐ)实行)起征(zhēng)点是3500元 。

5 、工资的个人所得税计算方(fāng)法：应纳的所得税=应纳税所得额*适用(yòng)税率 应纳税所得额=月度(dù)收入-5000元（起征点）-专项(xiàng)扣(kòu)除（三险(xiǎn)一金等）-专项附加扣除-依(yī)法确定(dìng)的其他(tā)扣除。

个人所得税的基数(shù)是(shì)如(rú)何(hé)计算的(de)

法律主观：个税(shuì)的计算方(fāng)式：应缴纳所得额=税前工资收入(rù)金额-五险一金(jīn)(个人缴纳部分(fēn))-费用减除额；应纳税额=应(yīng)纳所得(dé)额×税(shuì)率-速算扣(kòu)除数。

个人(rén)所得税基(jī)数有三种标准：工资、薪金收入的(de)劳动者，计(jì)税(shuì)基数为月工资(zī)扣除社保、公积金个人缴纳部分(fēn)后扣除3500元计算 。个体工(gōng)商户的生产(chǎn) 、经营所得 ，以(yǐ)每一纳(nà)税年(nián)度的(de)收入总额减除(chú)成本、费用以及(jí)损失后的余额，为应纳(nà)税所得额。

法(fǎ)律分析：新个人(rén)所得(dé)税(shuì)的计算方法：需要(yào)缴税的金额= (应发工资 - 五险一金 -起征(zhēng)额5000)×税(shuì)率-速算扣除数(shù)附(fù)。工资(zī)在5000元以上的缴纳个(gè)人所(suǒ)得税 。

工资计(jì)税基数怎么算?

累计预(yù)扣预(yù)缴应纳税(shuì)所得额=累计收入(rù)-累(lèi)计免(miǎn)税收入(rù)-累(lèi)计减除费用(yòng)-累(lèi)计(jì)专项扣除-累计专项附加(jiā)扣除(chú)-累计依(yī)法确定的其(qí)他扣除。

税前工资-基本(běn)养老保(bǎo)险-医(yī)疗保(bǎo)险-失业保险-工(gōng)伤(shāng)保险-住房公积金(jīn)=个人(rén)所得(dé)税(shuì)基数(shù)。

法律主观：个税的计(jì)算方(fāng)式：应缴纳(nà)所得(dé)额=税前工资收入金额-五险一金(jīn)(个人缴纳部分(fēn))-费(fèi)用减除额(é)；应纳税额=应(yīng)纳所得(dé)额×税(shuì)率(lǜ)-速(sù)算扣(kòu)除数 。

企业的所得税的计(jì)算基(jī)数是什么

按照季度或年度损益(yì)表中的利润总额(é)数值来确(què)定基(jī)数。用利润总额乘以适(shì)用所得税率（25%）得出企业应交季度或年度所得税。

就(jiù)是利(lì)润表上的利润总额乘以适(shì)当的税率，税率(lǜ)是25% ，这个是(shì)不(bù)考(kǎo)虑税收(shōu)优惠的(de)税率。

企业所得税 是按应(yīng)纳税所(suǒ)得额（纳(nà)税调(diào)整(zhěng)后的利润(rùn)）计算(suàn)缴纳的(de) 。

企业所得税的计税方式有2种，分(fēn)别是直接法和间接法(fǎ)。

首(shǒu)先要知道所得税税率是25%。所得税计(jì)算的基础是用到利润总额乘以所(suǒ)得(dé)税税率(lǜ)得来的 。

企业所得税(shuì)的计算(suàn)基(jī)数是根据(jù)会计利润总额增加或减少税(shuì)法规定调整的项目金额(é)，即应纳税所得额(é)。应(yīng)税所得=总会(huì)计(jì)利润±调(diào)整项目金额。企业(yè)所得(dé)税(shuì)的征收方式分为两种 ，一种是审计征收，另(lìng)一(yī)种是(shì)核(hé)定征(zhēng)收 。

企业(yè)所得税计税基数

企业所得税的计算基数是在会计利润总额的基础(chǔ)上加或(huò)减按照税法规(guī)定调整的项目金额后，即为应(yīng)纳税所得额。

企业所(suǒ)得税是按(àn)应纳(nà)税所(suǒ)得额（纳(nà)税调(diào)整(zhěng)后的利润）计(jì)算缴(jiǎo)纳的。 税率一(yī)般是25% 。

据(jù)此，预缴(jiǎo)企业(yè)所得税的计算公式为(wèi)：月(季)预(yù)缴所得税款=月(季)应(yīng)纳(nà)税所得额×33% 或：月(季)预缴(jiǎo)所得税税额(é)=上一年(nián)度应纳税所得额×1/12(或1/4)×25%。

就是利润表上的利润总额乘(chéng)以适当的税率(lǜ) ，税(shuì)率(lǜ)是(shì)25%，这个是不考虑税收优惠的(de)税率。

新所(suǒ)得税法规定(dìng)法定(dìng)税率为25%，内资企业和外资企业一(yī)致 ，国家需要重点扶持的(de)高新技术企业为15%，小型微利企业为20%，非居民企业为2珂润护肤品属于什么档次，珂润护肤品适合什么年龄0% 。企业所得税特点计税(shuì)依据(jù)为应纳税所得额。

根据现在的《中华(huá)人民(mín)共(gòng)和国企业所得税(shuì)法》规定(d珂润护肤品属于什么档次，珂润护肤品适合什么年龄ìng)。企业(yè)所得税(shuì)税率为25% ，符合条件的小型微利企(qǐ)业，经主管税务(wù)机关批准，减免(miǎn)20%。企业所(suǒ)得税的征收(shōu)方式分为两种：一种(zhǒng)是审计征收 ，另一种是核定(dìng)征收 。

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