金融界5月11日消息 网传(chuán)浦发银行员工(gōng)因不满降薪而(ér)到(dào)上海浦银(yín)大厦抗(kàng)议一(yī)事，引发(fā)广(guǎng)泛关(guān)注。

　　据报道(dào)，另(lìng)有浦(pǔ)发(fā)银(yín)行的内(nèi)部(bù)知(zhī)情人士称，该事件(jiàn)导火(huǒ)索或系浦(pǔ)发信用卡(k感受到体内那根东西变大很胀，你的东西还留在我体内ǎ)中(zhōng)心的(de)空中(zhōng)银行 （外呼） 员工要从行编转外包，引发(fā)部分人员(yuán)不满。至于浦发银行的降薪感受到体内那根东西变大很胀，你的东西还留在我体内传(chuán)闻，该(gāi)知(zhī)情(qíng)人士称，目前内部已(yǐ)经(jīng)整体降薪两(liǎng)轮，高管则是(shì)年年(nián)在降(jiàng)。

　　值(zhí)得注意的是，浦(pǔ)发银行今年一(yī)季度效益出现下滑。浦发银行最新(xīn)公(gōng)告(gào)显示，公(gōng)司一季度实(shí)现营业收入480.79亿元，同比下(xià)降3.85％；税后归(guī)属(shǔ)于母公司(sī)股(gǔ)东的净利润158.31亿元，同比(bǐ)下降18.35％。截(jié)至3月末，浦(pǔ)发银行(xíng)总资产为(wèi)8.86万亿(yì)元。而在2022年，浦发银行还是(shì)唯二净利润增幅为负增长(zhǎng)的银(yín)行，同(tóng)比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产(chǎn)质量方面，报告期末，该行后三类不良(liáng)贷款(kuǎn)余额755.54亿元，较上年末增(zēng)加9.35亿元； 不良贷(dài)款率1.52％，较(jiào)上(shàng)年末持平； 拨备覆盖率(lǜ)为160.78％，较上年末上升(shēng)1.74个(gè)百分点； 贷款(kuǎn)拨(bō)备(bèi)率(lǜ)2.44％。

　　值得注意的是，4月(yuè)24日，有投资者(zhě)在投资(zī)者关系(xì)感受到体内那根东西变大很胀，你的东西还留在我体内平(píng)台上向浦发银行提出，根(gēn)据浦发银行2022年年报(bào)显示(shì)，该行信用卡中(zhōng)心人(rén)数为(wèi)11975人，但(dàn)其他可比同业(yè)的信用卡中心人数远低于此，如平安银(yín)行信用卡(kǎ)中心(xīn)1992人(rén)、兴业银行信用(yòng)卡中(zhōng)心(xīn)1134人(rén)等，“请问贵司的卡(kǎ)中心运(yùn)营是否存在冗员(yuán)，影响降本增效的(de)现象，为何(hé)与同业相差(chà)这么多？”

　　公开资料显(xiǎn)示，在同行(xíng)平(píng)均(jūn)薪(xīn)酬增(zēng)长(zhǎng)的(de)背(bèi)景下，浦(pǔ)发银行2022年人均薪酬小幅(fú)下降，由2021年(nián)的45.88万元降至2022年的45.46万元。另(lìng)从浦发(fā)银(yín)行(xíng)部分高管薪酬(chóu)看(kàn)，2022年，行长及(jí)多数(shù)副行长薪酬(chóu)有所下(xià)降(jiàng)。同时(shí)，该(gāi)行2022年应付职(zhí)工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一方面，监管(guǎn)层(céng)面对(duì)金融机构过(guò)高收入(rù)进(jìn)行了调整。2022年(nián)8月，财(cái)政部下发了《关于进(jìn)一步(bù)加强国有金融企业财务管(guǎn)理的通知》，要(yào)求优化(huà)薪酬分配结构，未来(lái)将更多向一(yī)线人(rén)员(yuán)倾斜，同时(shí)建(jiàn)立健(jiàn)全薪(xīn)酬(chóu)分配延期支付和追(zhuī)责追薪机制。

　　对此，浦(pǔ)发银行(xíng)表示，网(wǎng)传图(tú)片(piàn)系两起(qǐ)独立事件。其一，网(wǎng)传子公司一员工薪(xīn)酬下调是因其本人业绩考核不佳所致，经沟通，目前该员工(gōng)已对上述调整表示理解(jiě)。其(qí)二，网传(chuán)集体事件的图片，系一业务外包公司与所属(shǔ)员工之间存在劳动(dòng)纠纷(fēn)所致(zhì)，目前该(gāi)外包公司(sī)正与员(yuán)工沟通解决(jué)。

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