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中国欠别国钱吗失业保险缴费时间重新计算失业保险可以转移吗

　　赋(fù)闲稳妥缴(jiǎo)费时刻从头核算？其间收(shōu)取条件(jiàn)是(shì)。关于赋闲稳(wěn)妥缴(jiǎo)费时刻(kè)从头核算(suàn)以及赋闲稳妥缴(jiǎo)费时刻从头核算(suàn)，赋闲稳妥金收(shōu)取条件累计缴费时刻(kè)中(zhōng)连续缴(jiǎo)费怎样算(suàn)？，重庆赋闲稳妥收(shōu)取期限，重庆赋闲(xián)稳妥(tuǒ)多久发放，赋(fù)闲稳妥缴费期限等(děng)问题，农商网将为你(nǐ)收(shōu)拾以下(xià)的日子常识：

赋(fù)闲稳(wěn)妥能够搬运吗

　　赋闲稳妥是能(néng)够(gòu)搬运的。

　　赋(fù)闲(xián)稳妥能够跟着参保(bǎo)人的工作地进(jì中国欠别国钱吗n)行(xíng)搬运，赋闲稳妥(tuǒ)的缴费年限累计核算。赋闲人(rén)员原(yuán)用人单位与户(hù)籍不在同一统筹区域(yù)的，

　　能够(gòu)挑(tiāo)选在原用人单(dān)位所在地或户籍所在地(dì)享用赋(fù)闲(xián)稳妥待遇。挑选(xuǎn)在(zài)户(hù)籍所在地享用赋闲稳妥待遇的，先到(dào)户籍所在地经办组(zǔ)织开具接纳函，再到用(yòng)人单位(wèi)所在地依照(zhào)规则处理赋闲稳妥联(lián)系搬运手续(xù)。

赋闲稳妥(tuǒ)缴费(fèi)时(shí)刻从(cóng)头核算

　　其间收(shōu)取(qǔ)条件(jiàn)是(shì)

　　1、依照规则参与赋闲稳妥，所在(zài)单位和自己已依照规则实(shí)行缴费责任满一(yī)年以上的。

　　2、在(zài)法定劳作(zuò)年纪(jì)内(nèi)非因自己(jǐ)志愿中止工作的。

　　3、已(yǐ)按规则(zé)处理(lǐ)赋闲(xián)和求职挂(guà)号的。

　　<中国欠别国钱吗strong>收取(qǔ)时刻是什么

　　1、累计缴费(fèi)时刻满一年缺乏(fá)两年的（收取）为(wèi)三个月。

　　2、累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻满两年缺乏三(sān)年的为(wèi)六(liù)个月。

　　3、累(lèi)计缴费(fèi)时刻满三年缺乏四年的(de)为九个(gè)月。

　　4、累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻满四年缺(quē)乏五年的为(wèi)十(shí)二个(gè)月。

　　5、累计(jì)缴费时刻满五年缺乏七年的(de)为十五(wǔ)个月。

　　6、累计缴费时刻满(mǎn)七(qī)年的为(wèi)十六个月。

　　今后累计缴(jiǎo)费时刻每添加(jiā)一(yī)年，收取期限(xiàn)添加一(yī)个(gè)月(yuè)，最长不超越二十四个月。

　　重庆赋闲稳妥金收取流(liú)程

　　1、员工停(tíng)止或免除劳作(zuò)合(hé)同7日内到(dào)受理赋闲稳妥管(guǎn)理中心经办(bàn)组织进行存案，并依照要(yào)求供给停止或免除(chú)劳(láo)作合(hé)同(tóng)证明及相关资料(liào)；

　　2、员工在停止(zhǐ)或(huò)免除劳(láo)作合同60日内(nèi)到赋闲(xián)稳妥(tuǒ)管(guǎn)理中心收(shōu)取单证(zhèng)，然后(hòu)到指定银(yín)行收取赋闲稳妥金。

　　重(zhòng)庆赋闲(xián)稳(wěn)妥金收取期限

　　1、重(zhòng)庆赋闲稳妥金交纳满(mǎn)1年缺乏5年，可收取12个月；

　　2、重庆赋闲稳妥金交(jiāo)纳满(mǎn)5年缺乏10年，可收取18个(gè)月；

　　3、重庆赋闲稳妥金交纳满10年以上，可收取24个(gè)月(yuè)。

　　重(zhòng)庆(qìng)赋闲稳妥金收取资(zī)料(liào)

　　1、《赋(fù)闲稳妥金申领表(biǎo)》；

　　2、自己身份证明；

　　3、所在单位出具的停止或许免除劳作合同的证明；

　　4、赋闲挂号及求职(zhí)证明(míng)；

　　5、省(shěng)级(jí)劳作(zuò)保证行(xín中国欠别国钱吗g)政部门规则的其他资料。

赋(fù)闲稳妥缴(jiǎo)费年限(xiàn)怎么核算(suàn)

　　赋(fù)闲稳妥费缴(jiǎo)费时(shí)刻按单位和员工个人(rén)交(jiāo)纳赋闲(xián)稳妥(tuǒ)费的(de)时刻别离累计(jì)核算。

　　缴费满1年以上的，累计缴费时刻(kè)满5个月(yuè)，核定收取赋闲稳妥金的期限为1个月。

　　注：赋闲人员申领(lǐng)赋闲金条件(jiàn)之(zhī)一(yī)是(shì)赋闲前用人单位(wèi)和自己现已交(jiāo)纳赋(fù)闲稳妥费满1年(nián)。

　　依照以上方(fāng)法(fǎ)核算，累计缴费时(shí)刻满5年缺(quē)乏10年，核算收取期限(xiàn)超越18个月的，按18个月(yuè)核定(dìng);累计缴费时刻10年以上(shàng)，核算收取期限超越24个月的，按(àn)24个月核定(dìng)。

　　也就(jiù)是说，核(hé)算出来(lái)的成果(guǒ)为(wèi)2-18个月以及24个月，没有1、19、20、21、22、23个(gè)月之期(qī)限。

　　赋闲(xián)人员从头(tóu)工作后再次赋闲的，其收取赋(fù)闲(xián)稳妥金的期限能(néng)够与(yǔ)前次(cì)赋闲应当收(shōu)取而未收(shōu)取(qǔ)的赋闲(xián)稳妥金的(de)期(qī)限兼并核算(suàn)，但最(zuì)长不得(dé)超越24个(gè)月。

　　赋闲人员收取赋闲稳(wěn)妥金的期限，依据赋闲人员赋闲前累计缴费时刻(kè)确认，最长不得(dé)超越24个月。

　　1、累计缴费时刻满(mǎn)1年不(bù)满(mǎn)2年的(de)，收取(qǔ)3个月赋闲稳妥金;

　　2、累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻2年以(yǐ)上不满3年的，收取(qǔ)6个月赋闲稳妥金;

　　3、累计(jì)缴费时刻3年以(yǐ)上(shàng)不满4年的，收取(qǔ)9个月赋闲稳妥金;

　　4、累计缴费时刻4年以上(shàng)不满5年的，收取12个月赋闲稳妥金;

　　5、累计缴(jiǎo)费时刻5年以上不(bù)满10年(nián)的(de)，收取18个(gè)月赋闲稳妥金(jīn);

　　6、累(lèi)计缴费(fèi)时刻满10年以上的，收取24个(gè)月(yuè)赋闲(xián)稳妥金。

　　赋闲稳妥(tuǒ)费缴费(fèi)时(shí)刻(kè)按单位和员工个人交(jiāo)纳赋闲稳(wěn)妥费的(de)时刻别离累计(jì)核算。

　　法律依据:

　　《赋闲稳妥条例》第十(shí)七条赋闲人员赋(fù)闲(xián)前所在单位和(hé)自己依(yī)照规则累计缴费(fèi)时刻满(mǎn)1年缺乏5年的，收(shōu)取赋闲稳妥金的期限(xiàn)最长为12个月；

　　累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻满5年缺(quē)乏10年的，收取(qǔ)赋闲稳妥金的期(qī)限最长为18个月；

　　累计(jì)缴(jiǎo)费时(shí)刻10年以上的，收取赋闲(xián)稳妥金的期限最长为(wèi)24个(gè)月。