金融界5月11日(rì)消(xiāo)息 网传(chuán)浦发银行员工因不满降薪(xīn)而(ér)到上(shàng)海浦银(yín)大(dà)厦抗议(yì)一事，引发广泛关注。

　　据报道，另有(yǒu)浦发银(yín)行的内部知情人士称，该事件导火索或系浦(pǔ)发信用(yòng)卡中心(xīn)的空中银行 （外(wài)呼） 员工(gōng)要从(cóng)行编转外包，引发部(bù)分(fēn)人(rén)员不(bù)满。至于浦发银行(xíng)的(de)降薪传闻，该(gāi)知情人士称，目前内部已经整(zhěng)体(tǐ)降(jiàng)薪两轮，高管则(zé)是年年在降。

　　值得(dé)注(zhù)意的是，浦发银(yín)行今年一(yī)季(jì)度效益出现下滑(huá)。浦发银(yín)行(xíng)最新公告显示，公司(sī)一季度实(shí)现营(yíng)业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后(hòu)归属(shǔ)于母公司股东的(de)净利润(rùn)158.31亿元，同比下降18.35％。截至(zhì)3月末，浦(pǔ)发银行总资产为8.86万亿元。而在(zài)2022年(nián)，浦发(fā)银行还(hái)是唯(wéi)二(èr)净利润增幅为负增长的银(yín)行(xíng)，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方(fāng)面(miàn)，报告期末(mò)，该行(xíng)后三类不(bù)良贷款余(yú)额755.54亿元，较上(shàng)年(nián)末增(zēng)加9.35亿元(yuán)； 不(bù)良(liáng)贷(dài)款(kuǎn)率1.52％，较(jiào)上年末持平； 拨备(bèi)覆盖率为160.78％，较上年末上(shàng)升1.74个(gè)百(bǎi)分(fēn)点； 贷款拨备(bèi)率(lǜ)2.44％。

　　值得注意的是，4月24日(rì)，有投资者在投资者关系平台上向浦发银行(xíng)提出，根(gēn)据浦发银行2022年年(nián)报显示，该行信用卡(kǎ)中心人数(shù)为11975人，但其他(tā)可(kě)比同业(yè)的信用卡(kǎ)中心人数远低于此，如平安银行信用卡(kǎ)中心1992人、兴业银行信用卡中(zhōng)心1134人等，“请问贵司的卡中心运营(yíng)是(shì)否存(cún)在冗员，影(yǐng)响降本增(z跑单是什么意思啊 没发货扣跑单费合理吗ēng)效的现象，为(wèi)何与(yǔ)同(tóng)业相差这么多？”

　　公开资料显示(shì)，在同行平均薪酬增长的背景下，浦发银行2022年人均薪酬小幅(fú)下(xià)降，由2021年的45.88万元降(jiàng)至2022年的45.46万元。另从浦发银行部分高(gāo)管薪酬看，2022年(nián)，行长及(jí)多数副行长薪酬有所下降。同时(shí)，该行2022年应付(fù)职工薪酬为(wèi)126.72亿元，较2021年下跑单是什么意思啊 没发货扣跑单费合理吗 style='color: #ff0000; line-height: 24px;'>跑单是什么意思啊 没发货扣跑单费合理吗降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融(róng)机构过高收入进行了(le)调整(zhěng)。2022年8月，财政部下发(fā)了《关于进一步加强国有金融企业财务管理的通知》，要(yào)求优化薪酬分(fēn)配结构，未来将更多(duō)向一线人员倾斜，同时建立健全薪酬分配延期支付和(hé)追责追薪机(jī)制。

　　对此，浦发银行表(biǎo)示(shì)，网传图片系两起独立事(shì)件。其(qí)一，网(wǎng)传(chuán)子公司一员工薪酬(chóu)下(xià)调(diào)是因(yīn)其本人业绩考核不佳所(suǒ)致，经沟通，目前(qián)该员工已(yǐ)对上(shàng)述调整表示理解。其(qí)二，网传集体事件的图片(piàn)，系(xì)一业务外(wài)包(bāo)公司与(yǔ)所属(shǔ)员(yuán)工之间存(cún)在劳动纠纷(fēn)所致，目前该外(wài)包公司正(zhèng)与员(yuán)工沟通解决(jué)。

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