赋闲稳妥(tuǒ)缴费时刻从头核算(suàn)？其间收取条件是。关于(yú)赋闲(xián)稳妥缴费时(shí)刻(kè)从头核算以及赋闲(xián)稳妥(tuǒ)缴费时刻从头核(hé)算，赋闲稳妥金收取条件累计(jì)缴费时刻中连续缴费怎样算？，重庆赋闲稳(wěn)妥收取期(qī)限，重庆赋闲稳妥多久发放，赋闲稳妥缴费(fèi)期限等问题，农(nóng)商网将(jiāng)为(wèi)你(nǐ)收拾以下(xià)的日子(zi)常识：

赋闲稳妥能够搬运吗(ma)

　　赋闲稳妥是(shì)能够搬运的。

　　赋闲稳妥(tuǒ)能(néng)够跟(gēn)着参保人的工作(zuò)地进行搬(bān)运，赋闲(xián)稳(wěn)妥的缴费年(nián)限累(lèi)计核算。赋闲人员原用人单位与户(hù)籍不在同一统筹区域的(de)，

　　能(néng)够挑选在原用(yòng)人(rén)单位(wèi)所在地或户籍所在地享用(yòng)赋闲稳妥待(dài)遇。挑选(xuǎn)在户籍所在(zài)地享用赋(fù)闲稳妥待(dài)遇(yù)的(de)，先到户籍(jí)所在地经办组织开具接纳(nà)函(hán)，再到用人单(dān)位所在(zài)地依照规则处理赋闲稳妥联系搬(bān)运手续。

赋闲(xián)稳妥缴费时刻从头核算

　　其间收取条(tiáo)件是

　　1、依照(zhào)规则参与赋闲稳妥(tuǒ)，所在单位(wèi)和自(zì)己已依照规则实行(xíng)缴费责任(rèn)满一(yī)年以上的。

　　2、在法定劳作年(nián)纪内非因(yīn)自己志愿中止(zhǐ)工作的(de)。

　　3、已按规则处理赋闲和求职挂号(hào)的。

　　收取时刻是什么

　　1、累(lèi)计缴费时刻满一年(nián)缺乏两年(nián)的（收取）为三(sān)个月。

　　2、累计缴费(fèi)时刻满(mǎn)两年缺乏三(sān)年的(de)为六个月。

　　3、累计(jì)缴(jiǎo)费时刻满三年(nián)缺乏四(sì)年的为(wèi)九个月(yuè)。

　　4、累计缴费时刻(kè)满四年缺乏五(wǔ)年的(de)为十二个(gè)月。

　　5、累计缴费时刻(kè)满五年缺乏七(qī)年(nián)的为(wèi)十五个月。

　　6、累计缴费时(shí)刻满七年的(de)为十六个月(yuè)。

　　今后累计(jì)缴费时刻(kè)每添(tiān)加一(yī)年，收取期(qī)限添加(jiā)一个月，最长不超越(yuè)二十四(sì)个月(yuè)。

　　重庆(qìng)赋闲稳妥(tuǒ)金收取(qǔ)流程(chéng)

　　1、员工停止或免除劳作合同7日内(nèi)到受理赋闲稳(wěn)妥管理中心(xīn)经办组织进行存案(àn)，并(bìng)依(yī)照要(yào)求(qiú)供给停(tíng)止或(huò)免除(chú)劳作合(hé)同证明及相关(guān)资料；

　　2、员工在停止或免除劳作合同60日内到赋(fù)闲稳妥管理中(zhōng)心(xīn)收取单证，然后到指(zhǐ)定银行收取赋闲(xián)稳妥金(jīn)。

　　重庆(qìng)赋闲稳(wěn)妥金收取期限

　　1、重庆(qìng)赋(fù)闲稳妥金交纳满1年缺(quē)乏(fá)5年，可收取12个月；

　　2、重庆(qìng)赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金(jīn)交纳满5年缺乏10年(nián)，可收取18个月；

　　3、重庆(qìng)赋闲稳(wěn)妥金交纳满10年以上，可收取24个(gè)月。

　　重庆赋(fù)闲稳妥金收取(qǔ)资料

　　1、《赋闲稳妥(tuǒ)金申领(lǐng)表》；

　　2、自己身份证(zhèng)明；

　　3、所(suǒ)在单(dān)位出具的停止或许(xǔ)免除劳作(zuò)合同的(de)证明；

　　4、赋(fù)闲挂号及求职证(zhèng)明；

　　5、省(shěng)级劳作保证(zhèng)行(xíng)政(zhèng)部门规则的(de)其他(tā)资(zī)料(liào)。

赋闲(xián)稳妥缴费年限怎么核(hé)算

　　赋闲稳妥(tuǒ)费 缴费时刻按单位和(hé)员工个人(rén)交(jiāo)纳赋闲稳妥费(fèi)的时(shí)刻别离累计核算。

　　 缴费满1年以上的，累计缴费时(shí)刻(kè)满5个月，核定收取赋(fù)闲稳妥金的期限(xiàn)为1个(gè)月。

　　 注：赋闲人员申领赋闲金条(tiáo)印信是什么意思？ 印信和书信一样吗件(jiàn)之一是赋(fù)闲前用(yòng)人单位(wèi)和自己现(xiàn)已(yǐ)交纳(nà)赋闲稳妥(tuǒ)费满1年。

　　 依照以上方法(fǎ)核算，累计(jì)缴费时刻(kè)满(mǎn)5年缺乏10年，核算(suàn)收取期(qī)限超越18个月的，按18个(gè)月(yuè)核定;累计缴费时刻10年以上，核算(suàn)收取期限超越24个月的，按24个月核定。

　　 也(yě)就(jiù)是说，核算出(chū)来(lái)的成果为2-18个(gè)月以及24个月，没(méi)有(yǒu)1、19、20、21、22、23个(gè)月之期限。

　　 赋闲人员从(cóng)头工(gōng)作后再(zài)次赋(fù)闲的，其收取赋闲稳妥金的期限能够与(yǔ)前次赋(fù)闲应当收取而未收取的赋(fù)闲稳妥金的期限兼并(bìng)核算，但最长不得超越24个月。

　　赋(fù)闲人员收取(qǔ)赋闲稳妥金的期限，依据赋闲(xián)人员赋闲前累(lèi)计缴费(fèi)时(shí)刻确认，最长不得超越24个(gè)月。

　　1、累计缴费时刻满1年不满2年的，收取3个月(yuè)赋闲稳妥金;

　　2、累(lèi)计缴费时刻(kè)2年(nián)以上不满3年的，收取(qǔ)6个月赋闲稳妥金;

　　3、累(lèi)计(jì)缴费时刻3年(nián)以上不满4年的，收取9个月赋闲稳妥金;

　　4、累计缴费(fèi)时刻(kè)4年以上不满(mǎn)5年的，收取12个月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　5、累计缴费时刻5年以上(shàng)不满10年的(de)，收取18个月赋(fù)闲稳妥金;

　　6、累计缴费时刻满10年以上(shàng)的，收取24个月赋闲稳妥金。

　　赋闲稳妥(tuǒ)费缴费时刻(kè)按单位和员工个人交(jiāo)纳赋(fù)闲稳妥费的(de)时刻别(bié)离累计核算。

　　法(fǎ)律依据:

　　《赋闲稳妥条例》 第十七(qī)条(tiáo) 赋闲人员赋闲前所在单位和自己依(yī)照规则累计缴费(fèi)时刻满1年缺乏(fá)5年的(de)，收(shōu)取赋闲稳(wěn)妥金的(de)期限最(zuì)长为12个月；

　　累计缴费(fèi)时刻满(mǎn)5年缺乏10年的，收取赋闲稳妥(tuǒ)金的期限最(zuì)长为18个(gè)月(yuè)；

　　累计缴费时(shí)刻(kè)10年(nián)以(yǐ)上的(de)，收取赋闲稳妥金的期限最长(zhǎng)为24个月(yuè)。

　　从头工作后(hòu)印信是什么意思？ 印信和书信一样吗，再次赋(fù)闲(xián)的，缴(jiǎo)费时刻从头核(hé)算，收取(qǔ)赋闲稳妥金(jīn)的期限能够与前次赋闲应收取而没有收取的赋闲稳妥(tuǒ)金的期限兼并核算，可是最(zuì)长不(bù)得超越24个月。

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