护士是(shì)事业(yè)编(biān)制吗？是是的(de)。关于护(hù)士是事业编制吗以及(jí)公立医院(yuàn)的护士是事业编制吗(ma)，医院护(hù)士(shì)是(shì)事业编制吗(ma)，三甲医院(yuàn)护士是事(shì)业编制(zhì)吗(ma)，上(shàng)海(hǎi)护士是事业编(biān)制吗，护士(shì)是事(shì)业编制(zhì)吗(ma)？等(děng)问题(tí)，小编(biān)将为你整(zhěng)理以下的知(zhī)识答案(àn)：

2023年护士还有编制吗

　　2023年护士还有编制的。

　　还有编制的!目前并(bìng)未有确切(qiè)消息表(biǎo)明要(yào)取消护理(lǐ)编(biān)制，今年各地事业单位招考中，也有一部分护理编制招(zhāo)聘名额，只(zhǐ)是护理编制人员(yuán)稳定性(xìng)较强，各个(gè)单位护理编制的(de)名(míng)额没有那么多(duō)，从(cóng)各大(dà)二，三级医院情况看，护士编制少之又少，几乎几年都没有空缺，而(ér)在一级医(yī)院及社区医(yī)院还是有(yǒu)一些编(biān)制的，但通常要求比较高，一般要(yào)求(qiú)本科以上(shàng)学历才可报考，这个要(yào)结合(hé)当地(dì)及各个医院(yuàn)的招(zhāo)聘(pìn)要求来看(kàn)。

护士是事业编制吗(ma)

　　是是(shì)的。

　　护士是(shì)事业编制。

　　医院有(yǒu)很多的事(shì)业(yè)编(biān)制的护士，但是(shì)得(dé)通过(guò)考试，也看学历(lì)吧，更多的是合(hé)同(tóng)制的护(hù)士(shì)，非编(biān)制护(hù)士，就是(shì)合同护士（聘用护(hù)士(shì)）的同工(gōng)同(tóng)酬问题，是(shì)中国护理的一个焦点问题，也是很多合同护(hù)士所关心的。

　　医院分(fēn)为公立医院以及私立(lì)医院，一般公(gōng)立医(yī)院是属(shǔ)于自收自支的事(shì)业单位(wèi)，所以只(zhǐ)有公立医(yī)院才(cái)有事(shì)业(yè)单位编制。

　　公立(lì)医院，经营性质(zhì)一般(bān)是非营利(lì)性(xìng)的，后面一(yī)般(bān)冠以人(rén)民(mín)医院，如(rú)XX县人(rén)民医院，但也不全是(shì)绝对。

护士享有的权利

　　一、护(hù)士执业，有按照国家有关规定获取工资报(bào)酬、享受福利待遇、参加(jiā)社会保险的权利。

　　任(rèn)何单位或者个人(rén)不得克(kè)扣护士工资，降低或(huò)者取消护(hù)士福利(lì)等待(dài)遇。

　　二、护(hù)士执业，有获得与其(qí)所从(cóng)事的护(hù)理工作相适应的卫生(shēng)防护、医疗保(bǎo)健服务的权利。

　　从事(shì)直接接触有毒有害物质(zhì)、有感染传(chuán)染(rǎn)病危险工作的(de)护士，有依照有关法(fǎ)律(lǜ)、行政(zhèng)法(fǎ)规(guī)的规定接受职业健(jiàn)康监(jiān)护(hù)的权利；患职业(yè)病的，有依照(zhào)有(yǒu)关法律、行政(zhèng)法规的规定获得赔偿的权(quán)利(lì)。

　　三、护士有按照国家有关规定获得与(yǔ)本(běn)人业务(wù)能力和学术(shù)水(shuǐ)平相应(yīng)的(de)专业技术职(zhí)务、职(zhí)称的权(quán)利；有参加专业培(péi)训(xùn)、从事学术(shù)研究和(hé)交(jiāo)流、参加行业协会(huì)和专业学术团体(tǐ)的权利(lì)。

　　四、护士有(yǒu)获得(dé)疾病诊疗、护理相关信(xìn)息的权利和其(qí)他与履行护理职责相关的权利，可以(yǐ)对(duì)医疗卫(wèi)生机(jī)构和卫生(shēng)主管部门的(de)工作(zuò)提出意见和建议。

事业单位四大编制(zhì)类型(xíng)

参公事(shì)业编

　　参公事(shì)业编全(quán)称是参(cān)照公(gōng)务员(yuán)管理(lǐ)的编(biān)制(zhì)，它和公(gōng)务员的编制一(yī)样，都处(chù)于比较高的位置(zhì)，可以(yǐ)说是在金字塔的最顶端。

全额拨款事业编

　　全额拨款事(shì)业编(biān)，这个群体在(zài)机关(guān)中的工作(zuò)和公(gōng)务员(yuán)没有差别(bié)。

差额拨(bō)款事(shì)业编和自收(shōu)自支事业编人员

　　差额拨款事业编，他的主要意(yì)思(sī)是(shì)国(guó)家财政及相关(guān)部门拨款一(yī)部分，招聘单位负责(zé)一部(bù)分财政。

工勤编、临(lín)时工、政府雇员

　　此类编(biān)制主要是技术工人。

　　他(tā)们大多是有技(jì)术但没有(yǒu)学历的编制，工资收(shōu)入比一般(bān)事业(yè)编较低(dī)、但比社(shè)会普(pǔ)通工人的(de)工资要高。

事业单位(wèi)待遇方面

　　一(yī)般的事业(yè)单(dān)位工(gōng)作人员大体分为编制(zhì)人员和(hé)非编制人员（非编制人员就是本单位(wèi)自行外聘的人员，就象企业聘用一样，由单位自行规定(dìng)其(qí)待(dài)遇，付给(gěi)其工资(zī)，与地(dì)方(fāng)财政没有(yǒu)关系）。

　　所以，非编制人(rén)员的待遇(yù)不一定比编制人员差(chà)。

　　目前多数(shù)改革后的事业单位对新(xīn)进的(de)人员(yuán)，包括事业编(biān)制的人员在(zài)审查档案后，交(jiāo)给(gěi)人才中心保管(guǎn)。

　　另外也在积极推(tuī)行事业单(dān)位人员雇佣制(zhì)这(zhè)将(jiāng)逐渐改变事业单位(wèi)编与(yǔ)企业编的(de)差距。

有无编制(zhì)之间得区别

1.工资(zī)待遇

　　有编制的话你的待遇是有(yǒu)保证的，没有(yǒu)编制的话待遇会差(chà)一点。

　　主要表现为绩效工(gōng)资，住房公积金，住房公积金补贴，偶尔(ěr)年终还有(yǒu)点小奖金。

2.晋升途(tú)径

　　有编制的话可以考职(zhí)称，也可以有升职(zhí)的希(xī)望，没有(yǒu)编制的话你(nǐ)干几年(nián)都是普(pǔ)通(tōng)科员(yuán)。

　　与(yǔ)此相关的各种福利待遇(yù)都(dōu)收(shōu)到了限制。

　　比如(rú)之前有的疗养、年假等。

3.在单位的嫦娥五号发射时间地点在哪 嫦娥五号还在工作吗地(dì)位

　　有编制的筒子有投票(piào)权，在竞(jìng)争上岗啊年终互(hù)评的(de)时候你(nǐ)都有(yǒu)权利给同事打(dǎ)个(gè)分(fēn)啥的，虽(suī)说起(qǐ)到(dào)的作(zuò)用并不大，但至(zhì)少也能发表(biǎo)下意见了。

　　没有(yǒu)编制的(de)话或许(xǔ)就没有投票权，某些势力(lì)的同事对待你的态度也许(xǔ)会不一样。

4.工作量

　　没有编制(zhì)的人(rén)员往(wǎng)往(wǎng)要承担较大的工作量。

　　你不做(zuò)有随时走人的(de)风险(xiǎn)。

　　至于有编制的(de)人(rén)，或许(xǔ)会出现年纪大点的(de)有时(shí)候领导也会(huì)使唤不动。

护士是事(shì)业编制吗

一，为什么有些护士有编制？是啥编制？

　　首先可(kě)以明确一(yī)点，但(dàn)凡是有编(biān)制的护士，一定(dìng)是公(gōng)立医院的(de)护士，民营医院的(de)护士肯定不存在编制一说(shuō)，因为(wèi)公(gōng)立医院和民营(yíng)医院的性(xìng)质(zhì)存(cún)在(zài)本质区别。

　　公立医院，比如社(shè)区医院(yuàn)、乡镇医院、县(xiàn)区医院、地市级(jí)医院，它们(men)属于事业单位，且多(duō)是差(chà)额拨款的事业(yè)单位，即部分开支由财政拨(bō)款、部(bù)分开支(zhī)由医院(yuàn)通过自己的途(tú)径筹集。

　　既然性质(zhì)是事业单位(wèi)，那么有一部(bù)分(fēn)医生(shēng)、护士等员(yuán)工(gōng)就(jiù)属于事业编制。

　　反观民(mín)营医院，自负亏(kuī)盈，与财政拨(bō)款不搭边、与事业单位更不搭边，本(běn)质(zhì)上属于(yú)企业(yè)或公司(sī)的范畴，无论是(shì)医(yī)生还是(shì)护(hù)士、后勤保(bǎo)障人(rén)员，都属于企(qǐ)业员工，没有事业(yè)编制。

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　　既(jì)然公(gōng)立医院(yuàn)属于(yú)事业单位，那(nà)么为什么不是所有的(de)护士(shì)都是事(shì)业编制(zhì)呢？为什么拥有事业编制的护士(shì)以年(nián)龄(líng)大(dà)的(de)护士(shì)为主(zhǔ)呢(ne)？原因(yīn)主要(yào)有以下几点：

　　1，事(shì)业编制(zhì)的公立医(yī)院与其(qí)他机关事业(yè)单位一样(yàng)，编(biān)制规模是(shì)有限(xiàn)的，与公安有辅警、城(chéng)管(guǎn)有外聘人员的道(dào)理一样(yàng)，在编制(zhì)规模有限、工(gōng)作量或业(yè)务量又较高(gāo)的矛盾下，招录非(fēi)编制人员是解(jiě)决上述矛(máo)盾最为直接(jiē)有效的手段；

　　2，有(yǒu)些护士没(méi)有编制也是出(chū)于管理(lǐ)、成(chéng)本(běn)的考虑，从成(chéng)本角度来说，毕竟医院是差额(é)拨款的事业单位，凡事(shì)不能过(guò)度依(yī)赖财(cái)政拨(bō)款，用人成本(běn)在很大程(chéng)度(dù)上还要依靠(kào)自筹，因(yīn)此用(yòng)人(rén)成本越低越好，而非编制人(rén)员正好符(fú)合这一(yī)要求(qiú)；

　　3，最后就(jiù)是医院去事业编进程的要求。

　　前(qián)几年在去事业编的大背景下，有编制的护士退休之后，编(biān)额随即取消，新工(gōng)作(zuò)的护士也不再占(zhàn)用(yòng)编制(zhì)，而(ér)是合同制或(huò)派遣(qiǎn)制。

　　这就是(shì)为什么编制越(yuè)来越少，且(qiě)编额多被年(nián)龄大的护士(shì)占据的原因所在。

二，护士如今(jīn)的用(yòng)工形式、待遇差别(bié)

　　当下，除(chú)了(le)少部分护士(shì)有事业编制以外，在限(xiàn)编、去事(shì)业编的大背(bèi)景下(xià)，绝大部分(fēn)的护士(shì)有(yǒu)两(liǎng)种(zhǒng)用(yòng)工形(xíng)式(shì)，一(yī)是合同制、二(èr)是(shì)派遣制。

　　嫦娥五号发射时间地点在哪 嫦娥五号还在工作吗所谓(wèi)合同制，即护士直(zhí)接与医院签订用工合同，档案由医院(yuàn)人事部(bù)门或者(zhě)人才市场(chǎng)管(guǎn)理；在收入构成(chéng)方面，除了基本工(gōng)资以外，根据工作年限和职称，发放(fàng)一定系数的科室奖金(jīn)。

　　因为与医院直接签订(dìng)的(de)用工合(hé)同，所以也直接归医院管理，这一点与事(shì)业编制的护士差别不大(dà)，差别较大(dà)的是晋升(shēng)方(fāng)面不占优势(shì)。

　　第二，派遣制。

　　派遣制就(jiù)更好(hǎo)理解(jiě)了，本质上不属于医院的职工(gōng)，而是(shì)与第(dì)三(sān)方劳务公司、人力资(zī)源公司签订劳动合同，第(dì)三(sān)方公司再派遣其到医院工(gōng)作，薪资待遇(yù)的多少一般(bān)由劳务公司决定，医院不与(yǔ)其直(zhí)接(jiē)发(fā)生薪资发放(fàng)关系。

　　派遣制的护士在晋升、薪资待遇、工作(zuò)稳定性等方(fāng)面都不及合同制护士，而且多从事最苦最累的(de)基(嫦娥五号发射时间地点在哪 嫦娥五号还在工作吗jī)础护(hù)理工作(zuò)。

　　其他福(fú)利待遇方面(miàn)，比如过年(nián)过节发放的水果(guǒ)蛋糕(gāo)、粮米(mǐ)油盐等，三种类型(xíng)的用工(gōng)差别不大。

　　不过，有些地区的(de)事业编人员(yuán)有精神文明奖，合同制(zhì)、派遣制的(de)护士当然(rán)就没有资格发放(fàng)了。

　　护士是(shì)服务(wù)行业吗

　　是的。

　　护士是医疗服(fú)务行业。根据世界(jiè)贸易组织统计(jì)和(hé)信息系统局(jú)(SISD)的国际(jì)服务贸易分类表(biǎo),国际服务贸易(yì)分为11大(dà)类142个服务项目。

　　第八类、健康与社会服务,包括医(yī)院服务、其他人类(lèi)健康服务、社会(huì)服(fú)务及其他健(jiàn)康与社会服务。

　　服(fú)务行业的定义在《现代汉语(yǔ)词(cí)典》中:“为人(rén)服务,使人生活上得(dé)到(dào)方便的行业,如(rú)饮食业、游旅业、理发业(yè)、修理生活(huó)日用品的行业等(děng)。

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