如今的国产(chǎn)手(shǒu)机品牌最出名的当(dāng)属(shǔ)华为了(le)，华为这(zhè)些年的发(fā)展可谓(wèi)是步步高升(shēng)，如今已(yǐ)经是全球领先的信息(xī)与通(tōng)信技术（ICT）解决方(fāng)案(àn)供应(yīng)商了，因此对于华(huá)为的(de)一系列举动(dòng)和(hé)公(gōng)司治理策略大家(jiā)都蛮(mán)好奇(qí)的，这其中就包括华为员工持股(gǔ)方(fāng)案，现在最大(dà)的股东是谁股权如(rú)何分(fēn)配？华为(wèi)现(xiàn)在最大(dà)的股东是谁(shuí)你或许听说(shuō)过，但华(huá)为的股(gǔ)权是如何分配的你(nǐ)不一定知道吧，企业现在(zài)发展这(zhè)么大，绝(jué)对不可能是(shì)个别(bié)人的功劳(láo)，是很多人集体努力的结果。

华为员工(gōng)持(chí)股方案

华为技术有限公司成(chéng)立于1987年，该公司专注于ICT领域，在电信运营商、企(qǐ)业(yè)、终(zhōng)端和(hé)云计算等领域构筑了端(duān)到端的解(jiě)决方案优(yōu)势，截至(zhì)2016年底，华为(wèi)有(yǒu)17多万名员工，全国工商联发布“2016中(zhōng)国民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元(yuán)的年营业收入成为500强(qiáng)榜首，2019年2019中国民营企(qǐ)业(yè)500强发布，华为投资(zī)控股(gǔ)有限公司以7212亿(yì)营收排名第(dì)一，同(tóng)时华为还获得了首(shǒu)批2019中国品牌(pái)强国盛(shèng)典年(nián)度荣耀品(pǐn)牌(pái)的殊荣。

现在的(de)华为毫(háo)无疑问是成功的，但成功背后到底做了哪些努(nǔ)力我们也可以了解一下。华为是100%由员工持有的民(mín)营企业。股东(dōng)会是公司权力机构，由工会(huì)和华为的主要创始人兼(jiān)总(zǒng)裁任正(zhèng)非两名股东组(zǔ)成，工会履行股东(dōng)职责、行使(shǐ)股东权利的机构(gòu)是持股员工代表会。持股员工(gōng)代表会由全体持股(gǔ)员工代(dài)表组(zǔ)成(chéng)，代(dài)表全体(tǐ)持股员(yuán)工行使(shǐ)有关(guān)权利，其中任正非(fēi)作为公司个人股(gǔ)东持有公司股份，同(tóng)时也参与了员工持股计划。

2001年底，在总裁任正非的强力推行下，华为公(gōng)司实行(xíng)员工持股改革(gé)：新员工(gōng)不再(zài)派发长期不(bù)变(biàn)一元一股的(de)股票，而老(lǎo)员工的股票(piào)也逐渐转(zhuǎn)化(huà)为期股，就是(shì)所(suǒ)谓的(de)“虚(xū)拟(nǐ)受限股”。至于什(shén)么叫虚拟(nǐ)受限股(gǔ)呢，这(zhè)是华为投(tóu)资控股有限(xiàn)公司工会授予(yǔ)员工的(de)一种特殊股(gǔ)票(piào)，每年华为会根据(jù)员工(gōng)的工作水(shuǐ)平和对公司的贡(gòng)献决定其获(huò)得(dé)的股(gǔ)份数(shù)。员工按(àn)照(zhào)公司(sī)当(dāng)年(nián)净资产价格(gé)购买虚拟(nǐ)股，拥有虚拟(nǐ)股(gǔ)的员(yuán)工，可以获(huò)得一定比例的分红。

就是这样(yàng)的华为员(yuán)工(gōng)持股方案让华为(wèi)公司发(fā)展的(de)越来越好，公司规定根据内部的评价(jià)体系，员(yuán)工的虚(xū灰姑娘作者是安徒生还是格林)拟(nǐ)股每年可(kě)兑(duì)现1/4，价(jià)格是最(zuì)新的每股净资产(chǎn)价格，不过(guò)这项规(guī)定(dìng)也有很多限制条件，比如中高层每年有兑现额度，只(zhǐ)能每年兑现1/10，除非离(lí)职。并且(qiě)在离开后，还要经历公司严格的(de)6个月审核，确认不出现(xiàn)创业公司的产(chǎn)品与(yǔ)华为构成(chéng)同业竞(jìng)争、没有(yǒu)从华为内部挖(wā)过墙角等等条件中的任何一条后，方可全(quán)额兑(duì)现。

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