现在女性多少(shǎo)岁(suì)可以领养老(lǎo)金(jīn)？城镇(zhèn)职工(gōng)养(yǎng)老(lǎo)保险，正(zhèng)常退(tuì)休男60，女工(gōng)50周岁，女干部55周岁，特殊工种男55周(zhōu)岁(suì)，女45周岁，病退男(nán)50周岁女45周岁的(de)。关于现(xiàn)在女(nǚ)性(xìng)多少岁可以(yǐ)领养老金以及现在女性多少岁(suì)可(kě)以领养老金，男士多少岁可以领养老金(jīn)，女职工多少岁可以领(lǐng)养老金，个(gè)人(rén)社保(bǎo)多少(shǎo)岁可以领养老金，个人缴纳社保多(duō)少(shǎo)岁可以领养(yǎng)老金等问(wèn)题，农商(shāng)网将为你(nǐ)整理以下的生活(huó)知识：

领养老(lǎo)金的年龄是多少

　　领养老(lǎo)金的年龄是55-60岁(suì)的。

　　养(yǎng)老保(bǎo)险一般是55-60岁左右可(kě)以领。个人缴费至少满15年，就可以到退(tuì)休年(nián)龄领取养老金(jīn)。

　　男职工60岁(suì);从事管理和科研工作的女职工55岁(suì);从事(shì)生产(chǎn)和工勤辅助工作的女(nǚ)职(zhí)工50岁，自由职业者、个(gè)体工商户女(nǚ)年满55周(zhōu)岁。

　　另(lìng)外，党政(zhèng)机关、群众团(tuán)体、企业和(hé)事业单位的(de)女干(gàn)部年(nián)满55周岁，且参加革命工作满10年。

现在(zài)女性(xìng)多少岁可以(yǐ)领养老(lǎo)金

　　1、城镇职(zhí)工养(yǎng)老保险，正常退休男60，女工(gōng)50周岁(suì)，女干(gàn)部55周(zhōu)岁，特殊工种男55周岁，女45周岁，病退(tuì)男50周岁女45周岁(suì)。

　　2、灵(líng)活(huó)就业男(nán)60女55周岁。

　　3、城(chéng)乡(xiāng)居(jū)民养(yǎng)老保险，不论男女，都是60周岁(suì)领取。

　　以(yǐ)上就是给各位带来的关(guān)于(yú)多少(shǎo)岁可以(yǐ)领养老金的(de)全部内容了(le)。

女(nǚ)人多少岁可以领(lǐng)养老金

　　女人多少(shǎo)岁可以领养老金，具(jù)体(tǐ)如下：

　　1、养老保险女性年满五十周岁开(kāi)始领，达(dá)到(dào)退休年龄(líng)，并(bìng)已办理(lǐ)退(tuì)休手续；

　　2、社保缴(jiǎo)费满十五年(nián)的(de)，女职工在(zài)年满五(wǔ)十周岁的次月开(kāi)始享受养老保险待遇，符合参(cān)保条(tiáo)件的参保后可以按月(yuè)领取(qǔ)养(yǎng)老金。

　　养老金(jīn)领取需(xū)要满足领取条件的劳动者提交相关资料(liào)到社会保(bǎo)险行政(zhèng)部(bù)门申请办(bàn)理，然后办理相关登记，之后每个月就(jiù)可以(yǐ)领取(qǔ)养老金(jīn)了，通常会按时将养老金(jīn)打入指定的账户。

　　女职工退休的条件，具体如下(xià)：

　　1.年满(mǎn)五十周(zhōu)岁，连续工龄(líng)满(mǎn)十年(nián)的；

　　2.从事(shì)有害身体健康的工作，年满四十五周岁，连续工龄(líng)满十年的(de)；

　　3.年满四十(shí)五(wǔ)周岁(suì)，连续工龄满十年，完(wán)全(quán)丧(sàng)失(shī)劳动能力的；

　　4.因工致残(cán)，完(wán)全丧失劳动能力的。

　　法律依据：《国务院(yuàn)关于工(gōng)人退休、退职的(de)暂行办法》第一条

　　 全(quán)民所(suǒ)有制企业、事业单位和党政(zhèng)机(jī)关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应(yīng)该退休(xiū)：

　　（一）男(nán)年(nián)满六十(shí)周(zhōu)岁(suì)，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

　　（二）从一厢情愿是什么意思事井下、高空、高温、特别(bié)繁重体力劳动或(huò)者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年(nián)满四十(shí)五周岁，连续工龄(líng)满十(shí)年(nián)的。

　　本(běn)项规定(dìng)也适用于工(gōng)作(zuò)条件与(yǔ)工(gōng)人相同的基(jī)层干部。

　　（三）男年满五十周(zhōu)岁，女年(nián)满四(sì)十五周(zhōu)岁，连续工龄(líng)满(mǎn)十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员(yuán)会确认(rèn)，完全丧失劳动(dòng)能力的。

　　（四）因工致残，由医(yī)院证明(míng)，并经(jīng)劳动鉴定委员会(huì)确(què)定，完全丧失劳(láo)动能力的。

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