施(shī)工单位与施工方的区别是什么(me)？施工单位与(yǔ)施工方的区别(bié)在于意思不同的。关(guān)于施工单位与施工方的区别是什么以及施工单(dān)位与施(shī)工方(fāng)的区别是什么，施(shī)工单位与施工方的区别和联系(xì)，施工单(dān)位与施工方的区别(bié)在哪，施工方和施工(gōng)单位一样吗，建设单位和施工(gōng)方的区别等问题，农商网将(jiāng)为你整理以下的生活知识：

施工单位(wèi)可(kě)以报考监(jiā国v是不是国5，国v与国vl的区别n)理(lǐ)工程师吗

　　施工单位是可以报(bào)考(kǎo)监理工程师(shī)的。

　　施工单位是可以直(zhí)接报(bào)考监理工(gōng)程师的，但是报考监理工程(chéng)师还有另外的要求，首先报考的单位有很大(dà)的(de)限制，

　　要(yào)求(qiú)必须是工程施工单位、工程监理单位和(hé)工程设计单位等等。监理工程师(shī)的(de)主要(yào)任务(wù)是完成注(zhù)册流程，受聘监理(lǐ)工程师一定要在监理单位注册。

施工单位与施工方的区别是什么(me)

　　施工单位(wèi)与(yǔ)施(shī)工方的区别在于意思不同。

　　施工单位(wèi)又称承(chéng)建(jiàn)单位，建筑(zhù)安(ān)装工程施工单位的简称。

　　指承担基本建设工程施工任务，具有独立(lì)组(zǔ)织机构(gòu)并(bìng)实行独立经济核算的单位。

　　在采取承发包方式进行施工时，施工单(dān)位，常被称为乙(yǐ)方。

　　施工(gōng)方(fāng)是指由于项目管理的核(hé)心任务是项(xiàng)目的目(mù)标(biāo)控制，因此按项(xiàng)目管理(lǐ)学的基本理论(lùn)，没有明确(què)目标的建设工程不是(shì)项目(mù)管理的对象(xiàng)。

　　项目(mù)管(guǎn)理工作主要在(zài)施工(gōng)阶(jiē)段(duàn)进行，但(dàn)它也涉及设计(jì)准备阶(jiē)段、设(shè)计阶(jiē)段、动用(yòng)前准备阶段和保修期。

　　在工程实践中，设计(jì)阶(jiē)段(duàn)和施工阶(jiē)段往往是交叉的，因此施工方的项目管(guǎn)理工作(zuò)也涉及设计阶段。

施工甲方乙方(fāng)的区别

　　法(fǎ)律分析：1、性质不(bù)一样；甲(jiǎ)方代表就(jiù)是业主，出钱并监(jiān)督施(shī)工的，相当于地主(zhǔ)；施工单位是承揽项目，负责施工的，相当于长工。

　　所以说甲方代表就(jiù)是甲方(fāng)，就是出(chū)钱盖房子的(de)人这(zhè)种说法是(shì)正确(què)的(de)。

　　2、组(zǔ)成不(bù)一(yī)样；甲(jiǎ)方(fāng)代表(biǎo)是(shì)指建筑工程的投(tóu)资方，对该工程(chéng)拥有(yǒu国v是不是国5，国v与国vl的区别)产(chǎn)权。

　　甲方代表也称为(wèi)业主单位(wèi)或项目业主，指建设工程项目的投资(zī)主(zhǔ)体或投资者，它也是建设项目管理的(de)主体。

　　主要(yào)履行(xíng)提(tí)出建(jiàn)设规划、提供建(jiàn)设用地和建(jià国v是不是国5，国v与国vl的区别n)设资(zī)金的责(zé)任。

　　施工(gōng)单位是由相关专业人员组成(chéng)的、有(yǒu)相(xiāng)应(yīng)资质、进行生产(chǎn)活动的(de)企事业单位。

　　比(bǐ)如，甲(jiǎ)方代(dài)表自营工(gōng)程的施工队、房修(xiū)队、国(guó)营建筑公司、安装公司(sī)、工程队、市(shì)政公司(sī)及(jí)集体施工企业等组织机构，都可以叫做施工单位。

　　3、 甲方代表与施工单(dān)位职责不同。

　　施工单位(wèi)对建设工程的施工质量负责。

　　甲方代(dài)表通过招投标（和拍卖有(yǒu)相(xiāng)似之处）把某个(gè)工程发包给施工(gōng)单位，签订和同，施工单位负责把建筑按(àn)图(tú)纸修(xiū)起来，竣工验收(shōu)合格(gé)后就交给(gěi)建设单(dān)位，他们之(zhī)间是通过施工(gōng)承包(bāo)合同规(guī)定双方(fāng)的(de)权(quán)利(lì)和义务的(de)。

　　法律依(yī)据：《中华(huá)人(rén)民共和国劳动法》

　　第十六条 劳动合同是劳(láo)动者与用(yòng)人(rén)单(dān)位确立(lì)劳动关系、明确双方权利和义务(wù)的协议。

　　建(jiàn)立劳(láo)动(dòng)关系(xì)应(yīng)当订立劳动合同。

　　第十七条 订立和(hé)变更劳动合同(tóng)，应当遵循平等(děng)自(zì)愿、协商一致的原则，不(bù)得违反法(fǎ)律、行政法规的规(guī)定。

　　劳动合(hé)同依法订立即(jí)具有法律约束力(lì)，当事人必须(xū)履行劳动合同(tóng)规定的义务。

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