15个(gè)工作日是多(duō)长时间？是21天的。关于(yú)15个工作日是多长时(shí)间(jiān)以及(jí)15个工作日是多长时间(jiān)是多(duō)少天，7～15个(gè)工作日(rì)是多(duō)长时间，15个工(gōng)作日是多长时间(jiān)呢？，15个(gè)工作日到底是多少天，15个(gè)工作(zuò)日(rì)是(shì)多久时间(jiān)等问(wèn)题(tí)，小编将为你整理以下的知识答案：

15个(gè)工作(zuò)日包括周六周日(rì)吗

　　15个工作(zuò)日(rì)不包(bāo)括周(zhōu)六周日的(de)。

　　周六(liù)周日的话往后顺(shùn)延,15个工作日也就是三周的(de)时间。

　　每一周的法(fǎ)定(dìng)工作日是(shì)5天,国有机关和事(shì)业(yè)单位(wèi)自每周一(yī)至周五,周六(liù)和周日为工休日,企业(yè)单(dān)位可根据实(shí)际情况灵活安排周休(xiū)息(xī)日。

15个工(gōng)作日是多长时间(jiān)

　　是(shì)21天(tiān)的(de)。

　　15个工作日通常(cháng)应当是21天（含公休日(rì)6天），每周7天（只有(yǒu)5个工作日），三周就(jiù)是(shì)15个工作(zuò)日，可以理解为∶连(lián)续(xù)时间累计中剔除休息日(rì)后(hòu)达到15天。

　　工作日是(shì)指法(fǎ)律规定的一昼夜内的工作时(shí)间的时数。

　　工作(zuò)日通常分为(wèi)四种，即标准工作日，特殊(shū)条(tiáo)件下的缩短会计和审计哪个发展前景比较好些，会计和审计哪个发展前景比较好一点工作日(rì)、延长工作(zuò)日和无定时工作日(rì)。

法律依据

　　《劳动法》第三十六(liù)条

　　国家(jiā)实行劳动者每(měi)日工作时(shí)间(jiān)不(bù)超过八小(xiǎo)时、平均每周工作(zuò)时间不超(chāo)过四十四小时的(de)工时制度。

　　第四十一条

　　用(yòng)人单位由于生产(chǎn)经营需要，经(jīng)与工会(huì)和劳(láo)动者协商(shāng)后可(kě)以延(yán)长(zhǎng)工作时(shí)间，一般每日不得超过一小时；因(yīn)特(tè)殊原(yuán)因需(xū)要延长工作时间的，在保(bǎo)障(zhàng)劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得(dé)超过三小时(shí)，但是每月(yuè)不得(dé)超过三十六小时。

工作日起源

　　马(mǎ)克(kè)思认为(wèi)八小时工作制是(shì)工人阶(jiē)级会计和审计哪个发展前景比较好些，会计和审计哪个发展前景比较好一点解放的一个必(bì)要条件，没(méi)有这个条件(jiàn)，一(yī)切进(jìn)一步谋求改善工(gōng)人状况和解放工人的(de)尝试，都(dōu)将遭(zāo)到失败。

　　于(yú)是(shì)在(zài)国(guó)际共运史上(shàng)，各国工人为争取八小(xiǎo)时工作制付出了长期努力，

　　1866年第(dì)一国际日内瓦(wǎ)代表大会根(gēn)据马克(kè)思(sī)的建议通(tōng)过了《关于(yú)缩(suō)短工作(zuò)日》的决议(yì)，但远在这之(zhī)前(qián)的1836年(nián)，美国《全(quán)国劳(láo)工报(bào)》就提出(chū)：我们相(xiāng)信(xìn)每(měi)日劳动八小时(shí)对于任何人都已经太够了。

　　马克思自己(jǐ)也承认：我们建(jiàn)议通过立法(fǎ)手续吧工作日限制为八(bā)小时。

　　这种限制(zhì)是美(měi)国工人的共同(tóng)要求(qiú)，代表大会决定将(jiāng)使它成为(wèi)全世界工人阶级的共同(tóng)行动纲领。

　　1933年(nián)，美国率先将(jiāng)全国标准工(gōng)作时(shí)间改为每周40小时。

　　受此鼓舞，国际劳工组织1935年出台的47号公约规定每天工(gōng)作时间不能超过8小时(shí)，每周不能超过40小时(shí)，

　　但美国并不是灯(dēng)塔，八小时工作(zuò)制(zhì)的口号最(zuì)早起(qǐ)源于英(yīng)国。

　　早在1817年8月，英国空(kōng)想社(shè)会主义者(zhě)罗(luó)伯特(tè)·欧文就提(tí)出了(le)八(bā)小时(shí)工(gōng)作制问题，并(bìng)把它(tā)作为理想社(shè)会(huì)的重要制度。

　　在(zài)这之后的1853年，伦敦建筑业工人为(wèi)争(zhēng)取八小时(shí)工(gōng)作制进行了罢(bà)工，以失败告终，直到1886年5月1日，芝加哥四万多名工(gōng)人(rén)与警(jǐng)察发生激(jī)烈冲突，喊出八(bā)小时工作，八小时休息，八小(xiǎo)时归自己的口号(hào)，暴(bào)力(lì)迫使当局允许工(gōng)人每天只工作八小时。

　　由于芝加哥大罢工的成功，1889年7月14日(rì)召开的第二国际第一次大会上，法(fǎ)国代(dài)表拉文提议：把1886年5月1日美国工人争取八小(xiǎo)时工作制的(de)斗争日，定为国际无产阶(jiē)级(jí)的共同节日。

　　但国(guó)际共运(yùn)并不能独揽功(gōng)劳，人类偷(tōu)懒(lǎn)史另有(yǒu)一条独立脉络。

　　早在19世纪(jì)50年(nián)代中期，澳(ào)大(dà)利亚的石匠们就(jiù)开始为争取八(bā)小(xiǎo)时(shí)工作制斗争，

　　继1849年美国加(jiā)利福尼亚发(fā)现金矿(kuàng)之(zhī)后，1851年在澳大利亚也发现了金矿(kuàng)，淘金热马上(shàng)登(dēng)陆澳洲，造(zào)成(chéng)澳大利亚(yà)劳动(dòng)力(lì)短(duǎn)缺，工作强(qiáng)度(dù)增(zēng)加。

　　缩短工作时间成为澳大利亚(yà)工人(rén)们关心(xīn)的问题(tí)。

　　1855年，澳大利亚的石匠们(men)就(jiù)在同业公会的框架内率先实现了八小时工作(zuò)制(zhì)。

　　到19世纪90年代，澳(ào)大利亚基(jī)本(běn)上实现了八小(xiǎo)时工作制。

15个(gè)工作日(rì)是多(duō)久

　　21天。

　　15个(gè)工作(zuò)日通常应当是21天（含公休(xiū)日6天(tiān)），每周7天(tiān)（只有5个工作日），三周就是15个工作日，可以(yǐ)理解(jiě)为∶连续(xù)时间累计中剔除休息日(rì)后达到15天。

　　工作日是指法律规定的一昼夜内的工作时(shí)间的时数。

　　工(gōng)作日通常分为四种，即(jí)标准工(gōng)作日，特殊条件下(xià)的缩短工作(zuò)日、延长工作(zuò)日和无(wú)定时工(gōng)作(zuò)日。

　　（1）标准工作(zuò)日

　　标(biāo)准工作(zuò)日(rì)是指由法(fǎ)律规定的，在正(zhèng)常情况下，一般职工所实行的工(gōng)作日。

　　目前我国实行的标(biāo)准工作日是每(měi)日不超过(guò)8小(xiǎo)时，每(měi)周不超过44小时，平均每周(zhōu)工(gōng)作5天半。

　　标准工作日是我国(guó)工时(shí)制度(dù)立法的基(jī)础。

　　（2）特殊条(tiáo)件(jiàn)下的缩短工作(zuò)日

　　特殊条件下的缩(suō)短工作日，是(shì)指在严重有害(hài)健(jiàn)康(kāng)和劳动条件恶劣以及(jí)对女工(gōng)和未成年(nián)工实行特殊保护的条件下，少于标准(zhǔn)工作日时数的工(gōng)作(zuò)日。

　　1、15个工作日(rì)是刨(páo)除周(zhōu)六日和节假(jiǎ)日等公(gōng)休日，是连续(xù)的15天(tiān)工作(zuò)日。

　　2、如果从1号周一算1-5号(hào)工作(zuò)日6.7号(hào)不算(suàn)从(cóng)8-12号(hào)为(wèi)工(gōng)作(zuò)日(rì)13.14不算(suàn)从(cóng)15-19日为(wèi)工(gōng)作日，也就是说(shuō)，从1号到(dào)19号(hào)周(zhōu)期为15个工作日，如(rú)果除周末外有其他的节假日(rì)依次顺延。

　　期间开始(shǐ)的时和日不计量在期间(jiān)内，期间期满的(de)最后一(yī)日为节假日的，以(yǐ)节(jié)假日后的(de)第(dì)一日为期间(jiān)期满的日子(zi)。

　　【法律(lǜ)依据】：《中华人民共(gòng)和国劳动法(fǎ)》

　　第三十六(liù)条(tiáo)国(guó)家实行劳动(dòng)者每(měi)日工(gōng)作时间不超(chāo)过八小(xiǎo)时、平(píng)均每周工(gōng)作时间不超过四十四小时的工时(shí)制度。

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