金融界(jiè)5月11日(rì)消息 网传浦发(fā)银行员工因不(bù)满降薪而到上海浦银大厦(shàch2是什么基团，chch3ch3是什么基团)抗议一(yī)事，引发广泛关(guān)注(zhù)。

　　据报道(dào)，另有浦(pǔ)发银行的内部(bù)知情人士(shì)称(chēng)，该(gāi)事件导火索或(huò)系浦(pǔ)发信用卡(kǎ)中心(xīn)的空中银行(xíng) （外呼(hū)） 员工(gōng)要从行编转外(wài)包，引(yǐn)发部分人员不(bù)满。至(zhì)于浦发银(yín)行的降薪传闻(wén)，该知情(qíng)人士称，目前(qián)内部已经(jīng)整体降薪两(liǎng)轮，高管则是年年(nián)在降。

　　值得注意的是，浦发银行今(jīn)年一季度效益出(chū)现(xiàn)下(xià)滑。浦(pǔ)发银行最新公(gōng)告(gào)显示，公司一季(jì)度实现营业收入(rù)480.79亿元，同比(bǐ)下降3.85％；税后归属于母公司股东的(de)净利润158.31亿(yì)元，同比下降18.35％。截至3月(yuè)末，浦发银行总资产为8.86万亿(yì)元。而(ér)在(zài)2022年，浦发银行(xíng)还(hái)是唯二净利润(rùn)增(zēng)幅(fú)为负增(zēng)长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质(zhì)量方面，报告期末，该(gāi)行后三类不(bù)良贷(dài)款余额755.54亿(yì)元，较(jiào)上年末增(zēng)加9.35亿元； 不良贷款率(lǜ)1.52％，较上年(nián)末(mò)持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上(shàng)年末(mò)上升1.74个百分点； 贷款拨(bō)备(bèi)率2.44％。

　　值(zhí)得注意(yì)的(de)是(shì)，4月24日(rì)，有投资者在(zài)投资者关系平台上向浦发银行提出，根据浦发(fā)银行(xínch2是什么基团，chch3ch3是什么基团g)2022年(nián)年报显(xiǎn)示，该行信用卡中心人数为(wèi)11975人，但其他可比同业的信用卡中心(xīn)人(rén)数远低于此，如(rú)平(píng)安银行信用卡中心1992人、兴业银行信用卡(kǎ)中(zhōng)心1134人等，“请(qǐng)问贵司的卡(kǎ)中(zhōng)心运营是(shì)否存在冗员(yuán)，影响降本增效的ch2是什么基团，chch3ch3是什么基团现象，为何(hé)与(yǔ)同(tóng)业相差(chà)这么多(duō)？”

　　公(gōng)开(kāi)资料显示，在同行平均薪酬增(zēng)长的背景下(xià)，浦发银行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发银行部分高管薪酬(chóu)看(kàn)，2022年，行长及多数副行长(zhǎng)薪酬(chóu)有所(suǒ)下(xià)降。同时，该行2022年应(yīng)付(fù)职工薪酬为126.72亿元，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金(jīn)融(róng)机构过高收入进行了调整。2022年8月，财政部下发(fā)了《关于进一步加强国(guó)有金融企业财务管理的通知(zhī)》，要求优化薪(xīn)酬分(fēn)配结构，未来将(jiāng)更多向一线人员倾斜，同时建立健全薪(xīn)酬(chóu)分配延期支付(fù)和追责追薪机制。

　　对(duì)此，浦发银行表示，网传图片系两起独立(lì)事件。其一，网传子公司一员工薪酬下调是因其本人业绩考核不(bù)佳(jiā)所致(zhì)，经沟通(tōng)，目前该员工(gōng)已对上述调(diào)整(zhěng)表示理解(jiě)。其(qí)二，网传(chuán)集体事件(jiàn)的图(tú)片，系一业务外(wài)包公(gōng)司与所属员工之间存在劳(láo)动纠纷所致(zhì)，目(mù)前该外包公司正与员工沟通解(jiě)决。

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