如今的国产手机品(pǐn)牌最出名的当(dāng)属华(huá)为了，华为这些年的(de)发(fā)展(zhǎn)可谓(wèi)是步步高升(shēng)，如今已经(jīng)是全(quán)球领先的信(xìn)息与通信技术（ICT）解决方(fāng)案供应商了(le)，因(yīn)此对于华为(wèi)的一(yī)系(xì)列举动和公司治理策略(lüè)大家(jiā)都蛮好奇的(de)，这其中(zhōng)就包括(kuò)华为员(yuán)工持股方案，现在最大(dà)的(de)股东是谁股权如何分配？华为现在最大的股(gǔ)东是(shì)谁你或许听说过，但华为的(de)股权是如何分(fēn)配的你不一定知(zhī)道吧，企业现(xiàn)在发展这么(me)大，绝对不可能是个别人的(de)功劳，是(shì)很多人(rén)集体努力的结果。

华为员工持股方案

华为技(jì)术有限公(gōng)司成立于(yú)1987年(nián)，该公司专注于ICT领(lǐng)域(yù)，在(zài)电信运营(yíng)商、企业、终端和云计算等领域构筑了端到端的解决方案优势，截(jié)至2016年底，华为有(yǒu)17多(duō)万(wàn)名员工，全国工商联发布(bù)“2016中国民营(yíng)企业500强”榜单(dān)，华(huá)为以3950.09亿元(yuán)的年(nián)营业收(shōu)入成为500强榜首，2019年2019中国民营企业500强发布，华为投(tóu)资(zī)控股有限公司以(yǐ)7212亿营(yíng)收排名第(dì)一，同时(shí)华为(wèi)还(hái)获得了首批(pī)2019中国品牌强国盛典年度(dù)荣耀品牌的殊(shū)荣(róng)。

现在的华为毫无疑(yí)问(wèn)是成功(gōng)的，但(dàn)成功背后到(dào)底做(zuò)了哪些努力我们(men)也可以了解一下(xià)。华为是100%由员工持有的民营企业。股(gǔ)东会是公司权力机构，由工(gōng)会和华为(wèi)的主要创始(shǐ)人(rén)兼(jiān)总裁任正(zhèng)非两名(míng)股东组成，工会履行股东职责、行使股东权利(lì)的机构是(shì)持股员(yuán)工代表(biǎo)会。持股员工(gōng)代(dài)表会由(yóu)全体持股员工代表组(zǔ)成，代表全体持股员工行使有关权(quán)利，其(qí)中(zhōng)任正非作为公司(sī)个(gè)人股东持(chí)有公司股份(fèn)，同时也参与了员工持股计划。

2001年底(dǐ)，当兵后微信会受影响吗，当兵的不能玩微信吗在总裁任正非的强力推行(xíng)下，华为公司实行员工持股改革：新员工不再派(pài)发长期不变一(yī)元一股的(de)股票，而(ér)老员工的股票(piào)也逐渐转化为(wèi)期股，就(jiù)是所谓的“虚(xū)拟受限股(gǔ)”。至(zhì)于什(shén)么叫(jiào)虚(xū)拟受限股呢，这是华为投资控股有限(xiàn)公司工会授予员(yuán)工的一(yī)种特殊股票，每年华为会根据(jù)员工的工作水平和对公司的贡献决定其获(huò)得(dé)的(de)股份数。员(yuán)工按照公(gōng)司当年净资产价(jià)格(gé)购买虚拟股，拥(yōng)有虚拟股的员工(gōng)，可以获得一(yī)定比例的(de)分(fēn)红。

就是这样的华为员工持股(gǔ)方(fāng)案让华(huá)为公司发展(zhǎn)的越来越好，公司(sī)规定根(gēn)据内(nèi)部的评(píng)价体系，员工的(de)虚(xū)拟股(gǔ)每年可兑现1/4，价(jià)格是最新的每股净资产价格，不过(guò)这(zhè)项规定也有很多(duō)限制条件，比(bǐ)如中高层(céng)每年有(yǒu)兑现(xiàn)额度，只能每年兑现1/10，除非离职(zhí)。并(bìng)且在(zài)离开后，还(当兵后微信会受影响吗，当兵的不能玩微信吗hái)要经历公(gōng)司严格的(de)6个(gè)月审核，确认不(bù)出(chū)现创业公司的产品与华(huá)为构成同业竞争、没(méi)有从华为内部挖过墙角(jiǎo)等等条件中(zhōng)的任何(hé)一条后，方可全额兑现。

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