公务员(yuán)职级并行后,正(zhèng)处(chù)几年(nián)可(kě)以晋升副厅级(jí)，公务员(yuán)职级并(bìng)行副(fù)处几年可以一(yī)级调研员(yuán)是正处(chù)到副厅满三年的。

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　　公务员职(zhí)级(jí)并行后(hòu)晋升(shēng)的年限(xiàn)条件(jiàn)是，每一次级(jí)别(bié)跃升的点（如副科到正科，正(zhèng)科到副处，副处(chù)到正处）均只是要求担(dān)任下一级(jí)职级满两年，正处到(dào)副厅满(mǎn)三年。

　　如(rú)果若当(dāng)年考核优秀(xiù)，可减少半年。

　　基(jī)本称职等(děng)次的，任职年限条件(jiàn)延长1年。

　　不称职等次的，降低1个(gè)职级。

　　扩展资料(liào)：

　　公务员职级并行之后，在职级方面的设置。

　　按照国(guó)家最新(xīn)规定，如果一名综合管理(lǐ)类公务员，实施最(zuì)新的(de)公务(wù)员职级晋升机制之后，公务员(yuán)职(zhí)级一共(gòng)有(yǒu)12个级(jí)别，主要(yào)有4个层次：巡视员、调研(yán)员(yuán)、主任科员、科员。

　　其中，级别最低的是二(èr)级科员，级别最高的是一(yī)级巡(xún)视员。

　　按照公务员(yuán)职(zhí)级和领导职务的对应(yīng)，四级主任科员对应的是乡(xiāng)科级(jí)副职，一级巡视员(yuán)对应的是厅局级正职。

　　也就(jiù)是说，如(rú)果晋升为(wèi)四(sì)级主(zhǔ)任(rèn)科(kē)员，在待遇上，可能接近于一名副乡长的(de)待(dài)遇。

正处几年提副厅

　　正处满(mǎn)三年可以升到副厅(tīng)。

　　公务员职(zhí)级并行后晋升的年(nián)限条件是，每一次级(jí)别(bié)跃(yuè)升的点(diǎn)（如(rú)副科到(dào)正(zhèng)科(kē)，正科到副处，副(fù)处到正处）均只(zhǐ)是要求担(dān)任下一(yī)级职级满两(liǎng)年(nián)，正处到副厅满三年。

　　如(rú)果(guǒ)若当年考核(hé)优(yōu)秀，可减少(shǎo)半(bàn)年。

　　基本称职(zhí)等次的，任职(zhí)年限条件延长1年。

　　不称职等次的，降低1个职级。

　　由(yóu)副职提任正权(quán)职(zhí)的，应当在副职岗位工(gōng)作两(liǎng)年以上，由(yóu)下(xià)级正职提任上级副职的，应当在(zài)下级正职岗位工作三年以上。

　　我国公(gōng)务员的(de)级别从低到高，依次(cì)为科(kē)级、处级、宴知厅级、部级、国级，共5个等级，其中(zhōng)每一(yī)级又分为正职和(hé)副职，共10个(gè)级别。

　　正处是(shì)县处级(jí)正职。

　　直辖(xiá)市或国家部委(wěi)中(zhōng)，副(fù)局级指的是：副厅级(jí)，如(rú)中(zhōng)央某部某司副司长，如某直辖(xiá)市市局副局长(zhǎng)；地级市的副局级指(zhǐ)的是：副处(chù)级，如某(mǒu)地级市市(shì)局副局长；县级市、县的(de)副局(jú)级(jí)指的(de)是：副科级，如某县级市(shì)市(shì)局(jú)副局长。

　　公务员(yuán)职级在厅局级以(yǐ)下设置(zhì)。

　　综(zōng)合(hé)管理类公(gōng)务(wù)员职级(jí)序列分为：一级(jí)巡视员、二级巡视员、一级调(diào)研员、二级调研员、三级调研(yán)员、四级调研员、一级主任科员、二级(jí)主任科(kē)员(yuán)、三级主任(rèn)科员、四级主任科员、一级科(kē)员、二(èr)级(jí)科(kē)员。

　　公务员晋升(shēng)年限(xiàn)是多少(shǎo)？：

　　1、晋升科(kē)员须任办事员满8年，级别(bié)达到(dào)25级；

　　2、晋(jìn)升副(fù)科级须(xū)任科员级(jí)或科员满12年，级别达到23级；

　　3、晋(jìn)升正科级须任(rèn)副(fù)科(kē)级或(huò)乡(xiāng)科级副(fù)职、副主任科员(yuán)满15年，级别达到20级；

　　4、晋升副处须任正科级或(huò)乡科(kē)级(jí)正职、主(zhǔ)任科员满15年(nián)，级(jí)别达(dá)到19级(jí)；

　　5、晋升正处(chù)级须任副(fù)处级或(huò)县处(chù)级副职满15年，级别达到17级。

　　法律依据：

　　《中华人民共和国公务员法》

　　第(dì)十七条 国(guó)家实行公务员职务与职级并(bìng)行制度，根据(jù)公务(wù)员职位(wèi)类别和职责设置公务(wù)员领导职务、职(zhí)级序列(liè)。

　　第十(shí)八条，公务(wù)员领导职(zhí)务根据宪法(fǎ)、有(yǒu)关法(fǎ)律和孝锋机构规格设置。

　　领导职务层(céng)次分为：国家级(jí)正职、国家级副职、省(shěng)部(bù)级(jí)正(zhèng)职、省部(bù)级副(fù)职、厅局级正(zhèng)职、厅局巧(qiǎo)祥晌级副职、县处级正职(zhí)、县(xiàn)处级副职、乡科(kē)级(jí)正职、乡科级(jí)副职。

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