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稻草人的作者简介和主要内容，稻草人的作者简介20字 15个工作日是多长时间 15个工作日包括周六周日吗

　　15个工作(zuò)日是多长时间(jiān)？是21天的(de)。关于15个工作日是(shì)多长时间以及15个工作日是多长时间是(shì)多少天，7～15个工(gōng)作日是多长时(shí)间，15个工作日是多长时(shí)间呢？，15个工作日到底(dǐ)是(shì)多少天，15个(gè)工作(zuò)日是多久(jiǔ)时(shí)间等问(wèn)题，小编将为你整理以下(xià)的知识答案：

15个工作日包括(kuò)周六(liù)周日吗

　　15个工作日(rì)不包括周六(liù)周日(rì)的。

　　周六(liù)周日的话往(wǎng)后顺延,15个工作日也就是(shì)三周的时间(jiān)。

　　每一(yī)周的法定工作日是5天,国有机关和事业单(dān)位自每(měi)周(zhōu)一至周五,周六和周日为(wèi)工休日,企业单(dān)位可根(gēn)据实(shí)际情况灵活安排周休(xiū)息日。

15个工(gōng)作日是(shì)多长(zhǎng)时间(jiān)

　　是21天(tiān)的。

　　1稻草人的作者简介和主要内容，稻草人的作者简介20字5个工作(zuò)日(rì)通(tōng)常应当是21天（含公休日6天），每周7天(tiān)（只(zhǐ)有5个(gè)工作日），三周就是15个工(gōng)作日，可以(yǐ)理解(jiě)为∶连(lián)续时(shí)间累(lèi)计中剔除休息日后达到15天。

　　工作(zuò)日是指(zhǐ)法(fǎ)律规(guī)定的一昼夜内的(de)工作时(shí)间的时数。

　　工作日(rì)通常分为四(sì)种，即(jí)标准工作日(rì)，特(tè)殊(shū)条件下的缩短工作(zuò)日、延长工作日和无定(dìng)时工(gōng)作(zuò)日(rì)。

法律依据

　　《劳动法》第三十六(liù)条

　　国家(jiā)实行劳动者(zhě)每日工作时间不(bù)超(chāo)过八小时、平(píng)均每周工作时间不超过四(sì)十四(sì)小时的(de)工(gōng)时制度。

　　第四十一(yī)条

　　用人单位(wèi)由于生产经营需(xū)要(yào)，经与工(gōng)会和(hé)劳(láo)动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过(guò)一小时；因特(tè)殊原因需要延长工(gōng)作时间(jiān)的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间(jiān)每日不得超过三小时(shí)，但是(shì)每月不得超过(guò)三十六小时。

工(gōng)作日(rì)起源(yuán)

　　马(mǎ)克思认为八小时工(gōng)作制是工(gōng)人阶(jiē)级解放的一个必要条件，没有这个(gè)条(tiáo)件，一切进(jìn)一步谋(móu)求(qiú)改善工(gōng)人状况和(hé)解放工人(rén)的尝试，都将遭(zāo)到失败(bài)。

　　于(yú)是在国(guó)际共运史上，各(gè)国工人(rén)为争取八小时工作(zuò)制付出了长期努力，

　　1866年第一国(guó)际日内瓦代表大会根(gēn)据马克(kè)思的建议(yì)通过(guò)了(le)《关于(yú)缩短工作日(rì)》的决(jué)议，但远(yuǎn)在这(zhè)之前的1836年(nián)，美(měi)国(guó)《全国劳工报(bào)》就提出：我们相(xiāng)信每日劳动八小(xiǎo)时(shí)对(duì)于任何人都已经太够了。

　　马克思自(zì)己也承认：我们建议(yì)通过立(lì)法手续吧工作日限制为八小时(shí)。

　　这种限制是美国(guó)工人的共同要求(qiú)，代表大会决定将使它成为(wèi)全世界工人阶级的共同(tóng)行动(dòng)纲领。

　　1933年，美国率先将全(quán)国标准工作时间改为每周(zhōu)40小时。

　　受(shòu)此鼓舞(wǔ)，国际劳(láo)工(gōng)组织1935年(nián)出(chū)台的47号公约规(guī)定(dìng)每(měi)天(tiān)工作时(shí)间不能超过(guò)8小时(shí)，每周不能(néng)超过40小(xiǎo)时(shí)，

　　但美国(guó)并不(bù)是灯(dēng)塔，八小时工作制的口号最早起源(yuán)于英国。

　　早在1817年8月，英国(guó)空想(xiǎng)社会主(zhǔ)义者(zhě)罗伯(bó)特(tè)·欧文就(jiù)提(tí)出(chū)了八小时工(gōng)作制(zhì)问(wèn)题，并(b稻草人的作者简介和主要内容，稻草人的作者简介20字ìng)把(bǎ)它(tā)作为理想社会的重要制度。

　　在这之后的1853年，伦敦建筑业工人为(wèi)争(zhēng)取八小(xiǎo)时工作制进行了罢工，以失(shī)败(bài)告终(zhōng)，直到1886年5月1日，芝加哥四(sì)万多名工(gōng)人与警察发生(shēng)激烈冲(chōng)突，喊出八小(xiǎo)时工(gōng)作，八(bā)小时休息，八小时归自(zì)己的(de)口(kǒu)号，暴力迫使当局(jú)允(yǔn)许工人每天(tiān)只工作八小(xiǎo)时(shí)。

　　由于芝(zhī)加哥(gē)大罢工(gōng)的成(chéng)功，1889年7月14日召开的第二(èr)国(guó)际第(dì)一次大(dà)会上，法国代(dài)表(biǎo)拉文提议(yì)：把1886年5月1日美国工人争取八小(xiǎo)时(shí)工作制的斗争日，定为国际无(wú)产阶(jiē)级的(de)共同节日。

　　但国际共运并(bìng)不(bù)能独揽功劳，人类(lèi)偷懒史另有一条独立脉络(luò)。

　　早在19世纪50年代(dài)中期，澳大利亚的石匠(jiàng)们(men)就开(kāi)始为争取八小时工作制斗争，

　　继1849年美国加利福尼亚(yà)发现金矿(kuàng)之(zhī)后，1851年在澳大利亚也(yě)发现了(le)金矿(kuàng)，淘金热马上登陆澳(ào)洲，造成(chéng)澳(ào)大利亚(yà)劳动(dòng)力短缺，工作强(qiáng)度增加。

　　缩短(duǎn)工作时间成为澳大利亚工人们关心的问(wèn)题(tí)。

　　1855年，澳大利亚的石匠(jiàng)们就(jiù)在同业公会的(de)框架内率先实现了八小(xiǎo)时工(gōng)作制。

　　到19世纪90年(nián)代(dài)，澳大(dà)利亚基本上实(shí)现了八小时工(gōng)作(zuò)制。