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狗狗临死前为什么嚎叫,狗狗临死前放不下主人的表现

狗狗临死前为什么嚎叫,狗狗临死前放不下主人的表现 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京(jīng)东(dōng)CFO许冉将(jiāng)接替徐雷(lé狗狗临死前为什么嚎叫,狗狗临死前放不下主人的表现i),出任京东CEO一(yī)职。

  这(zhè)距离徐(xú)雷出任京(jīng)东CEO刚刚过(guò)去一(yī)年。2022年4月,徐雷出任京东集(jí)团(tuán)CEO,负责日常(cháng)运营管理,向京东(dōng)集团董事局主席刘强东汇报。刘强东卸任京东集团CEO一职。

  2021年9月,京东首度设立京东集团总裁一职,徐(xú)雷由(yóu)京东零售集团CEO升任(rèn)京东集团总裁(cái),负责(zé)京(jīng)东各业务板块的日常运营和协同(tóng)发展。

  此次新上任CEO的许冉于2018年7月加入(rù)京(jīng)东(dōng),任职财(cái)务副总裁,2020年1月晋升为高级副总裁,并(bìng)自2020年(nián)6月至今担任(rèn)京东的首席财务官。在2018年(nián)7月至2020年(nián)5月(yuè)期间,许冉除(chú)了担任(rèn)京东(dōng)零售的首席财务官,亦先后(hòu)兼任集(jí)团财务和集团税(shuì)务(wù)的(de)部门负责人。

  在(zài)加入京东(dōng)之前(qián),许冉是普华永道(dào)中(zhōng)天(tiān)会(huì)计师事务所(suǒ)(特殊普通合伙)的(de)审计合伙人,许冉(rǎn)现亦(yì)任京(jīng)东科技(jì)董事(shì)。曾是中国及美(měi)国(guó)的(de)注(zhù)册会计师,毕业于北京大(dà)学并获得(dé)理(lǐ)学与(yǔ)经济学双学(xué)士学位。

  过(guò)去(qù)半年多来,京东内部架(jià)构调整动(dòng)作频频。

  2022年(nián)11月(yuè),刘强(qiáng)东(dōng)发布全员信:自2023年1月1日起,京东集团高(gāo)级(jí)管理人(rén)员的现金薪(xīn)酬降低(dī)10%到20%不等,职(zhí)位越高降得越(yuè)多。

  随后,京东零售事业群启(qǐ)动了一轮大调整,其中最大的变(biàn)化是原(yuán)3C家电(diàn)事业群被拆(chāi)分,家(jiā)电(diàn)和家居业务合并为家电家居事业群,3C数码(mǎ)成(chéng)为(wèi)独立事业群(qún)。调整后,京东零售(shòu)包括家(jiā)电家居、3C数码、大商超、生活服务、大(dà)时尚等5大事业群(qún)及同城零售和企业(yè)业务等多个独立(lì)事业部(bù)。

  今年1月,京东科技开(kāi)展了(le)一(yī)轮组织架构(gòu)调整(zhěng),设立“一部三(sān)中心”,即(jí)云(yún)事业部,销售、解决方案(àn)和交付三大中心。4月(yuè),徐丰从原(yuán)京东(dōng)科技数字城(chéng)市群总裁变动为(wèi)京东(dōng)科技销售(shòu)中心负责人(rén)后,升任(rèn)京东科(kē)技总(zǒng)裁一职,向CEO李娅云汇报。

  在4月9日的京东经营管(guǎn)理会(huì)上、京东再度(dù)进(jìn)行组织变革,从事(shì)业群(qún)制回归事业(yè)部制。京东(dōng)零售五(wǔ)大事业(yè)群负责人将(jiāng)统一(yī)变更为事业(yè)部负责人。调整后,京(jīng)东零售(shòu)旗下家电家居、3C数码、大商超、生活(huó)服务、大时尚5大事业群负(fù)责(zé)人将统一变更为事(shì)业部负责(zé)人(rén),继续向(xiàng)京东零售 CEO辛利军(jūn)汇报。

  同时,京(jīng)东物流也以类似的(de)思路(lù)开展了(le)新一轮变革,在总部推行事业部制,成立了供应链、快递、快(kuài)运、国(guó)际(jì)业(yè)务等独立事业部。在区域层面(miàn),取消原有(yǒu)的七大(dà)区域划分(fēn),将省份作为具体的经营(yíng)单元(yuán),直(zhí)接(jiē)向总部相关(guān)事业部负责人狗狗临死前为什么嚎叫,狗狗临死前放不下主人的表现汇报。

  多名接(jiē)近京东内部(bù)人士告(gào)诉《科创(chuàng)板(bǎn)日报》记者,随着(zhe)架构改变(biàn),最近京东高管变动较大,“各种CXO们都要动(dòng)。”

  但(dàn)这些架构和人员变动,能否(fǒu)为京东带来新的(de)活力,仍(réng)有待观望。“比起(qǐ)频繁调整人员(yuán),京(jīng)东需要调整(zhěng)的是(shì)组(zǔ)织风气,反对(duì)形(xíng)式主(zhǔ)义和唯上思维,要更为真抓实干(gàn)。”有熟悉京东人(rén)士如是表(biǎo)示(shì)。

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