金融界(jiè)5月11日消息 网传浦发(fā)银行(xíng)员工因不(bù)满降薪而到上海浦银大厦抗议一事，引发广泛关(guān)注(zhù)。

　　据(jù)报道，另有浦发(fā)银行(xíng)的内部知情人士称，该事件导火索或系(xì)浦发(fā)信用卡中心的空中(zhōng)银行 （外呼） 员工要从行编(biān)转(zhuǎn)外(wài)包(bāo)，引发部分人员不满(mǎn)。至于浦发银行的降薪传闻(wén)，该知情人士称，目前内部(bù)已经(jīng)整体降薪(xīn)两轮，高管则(zé)是年年在降。

　　值得注意的是，浦发银行今年一(yī)季度效益(yì)出现下滑。浦(pǔ)发银行最新公告显(xiǎn)示，公司一季度实(shí)现营业收入480.79亿(yì)元，同比下降3.85％；税后(hòu)归(guī)属于母公司(sī)股东(dōng)的净(jìng)利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至(zhì)3月(yuè)末，浦发银行总资产(chǎn)为8.86万(wàn)亿(yì)元。而在2022年，浦(pǔ)发银(yín)行还是唯二净利润增(zēng)幅为负(fù)增长的银行，同(tóng)比下滑(huá)3.46％至511爱屋及乌是什么意思解释，爱屋及乌是什么意思英语.71亿(yì)元。

　　资(zī)产质量方面，报(bào)告期末，该(gāi)行后(hòu)三类不良贷款余额(é)755.54亿元，较(jiào)上(shàng)年末增加9.35亿元； 不(bù)良(liáng)贷款率1.52％，较(jiào)上年末(mò)持平； 拨备(bèi)覆盖率(lǜ)为160.78％，较上年(nián)末上升1.74个百分点； 贷款(kuǎn)拨备(bèi)率2.44％。

　　值得注意(yì)的是(shì)，4月24日(rì)，有(yǒu)投资者在投(tóu)资者关系(xì)平台上向浦发银行提出，根据浦发(fā)银(yín)行2022年年报显示，该行信用(yòng)卡中心人数为11975人，但其他可比(bǐ)同业(yè)的信用卡中(zhōng)心人数远低于此，如(rú)平安(ān)银行(xíng)信用卡中心(xīn)1992人、兴业银行(xíng)信用卡中(zhōng)心1134人等，“请问贵司(sī)的卡中心(xīn)运营是否存(cún)在冗(rǒng)员，影响(xiǎng)降本增效的(de)现象(xiàng)，为何与同业相差这(zhè)么多？”

　　公开资料显示，在同(tóng)行平均(jūn)薪酬(chóu)增长的背景(jǐng)下，浦发(fā)银行(xíng)2022年人均薪酬小幅下降，由(yóu)2021年的45.88万元(yuán)降至2022年的45.46万元。另(lìng)从浦(pǔ)发银(yín)行(xíng)部分高管薪酬看，2022年，行长及多数副行(xíng)长(zhǎng)薪酬有所下降。同时，该行2022年(nián)应付职(zhí)工薪(xīn)酬为(wèi)126.72亿元，较2021年爱屋及乌是什么意思解释，爱屋及乌是什么意思英语下(xià)降(jiàng)14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管(guǎn)层面对金融机构过高收入进行(xíng)了调整。2022年(nián)8月，财政部下发了《关于进一(yī)步(bù)加强国有金融企(qǐ)业财务(wù)管(guǎn)理的通知(zhī)》，要(yào)求优化薪酬分配结构(gòu)，未来将更多(duō)向一线(xiàn)人员倾(qīng)斜，同时建立健全(quán)薪酬分配延期(qī)支付和追责(zé)追(zhuī)薪机(jī)制。

　　对此，浦发银行表示，网传(chuán)图片系两起(qǐ)独立事件。其一，网(wǎng)传子公司一员工薪酬下调是因其本(běn)人业(yè)绩考核不佳(jiā)所致，经沟(gōu)通，目前该员工(gōng)已对上述调整表示理解。其二，网传集体事(shì)件的图(tú)片，系一业务外包公司与所属(shǔ)员工之(zhī)间存(cún)在(zài)劳动纠纷所致，目前该(gāi)外包公司(sī)正与员工沟通(tōng)解决。

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