如今的国产手机品牌最出(chū)名的(de)当属(shǔ)华为了，华为这(zhè)些年的发展可(kě)谓是步步高升，如今已经是全球领(lǐng)先(xiān)的信息与通信(xìn)技(jì)术（ICT）解(jiě)决方案供应商了，因此对于华为(wèi)的一(yī)系列举动和(hé)公司治理(lǐ)策略大家都蛮好(hǎo)奇的，这其中就包(bāo)括华为员工持股方案，现在最(zuì)大的股东是谁股权如何(hé)分配？华为现在(zài)最大的股东是谁(shuí)你(nǐ)或许听说(shuō)过，但华为的股权是如何分配的你不一定(dìng)知道吧，企业(yè)现在发展这么大，绝(jué)对不可(kě)能是个别人的(de)功劳，是很多人集体努力的结果。

华为员工(gōng)持股方案

华为(wèi)技术有限公(gōng)司成立于1987年，该公司专注于ICT领域，在(zài)电信运营商、企业、终(zhōng)端和云(yún)计算等领域构筑(zhù)了端(duān)到(dào)端的(de)解决方案(àn)优(yōu)势，截(jié)至2016年(nián)底，华为有17多万名员工，全国工商联发布“2016中国(guó)民营企业500强(qiáng)”榜(bǎng)单(dān)，华为以3950.09亿元的年营(yíng)业收(shōu)入(rù)成为500强榜(bǎng)首(shǒu)，2019年2019中国民营(yíng)企业500强发布，华为投资控股有限公司以7212亿(yì)营收(shōu)排名第一，同时华为还获得了首批2019中国品(pǐn)牌(pái)强国盛(shèng)典年度荣耀品牌的殊荣。

现在的华为毫无(wú)疑问是成功的，但成功(gōng)背后到底做(zuò)了(le)哪(nǎ)些努力(lì)我(wǒ)们也可以了解一下。华(huá)为是100%由员工持有的民营(yíng)企业。股(gǔ)东会(huì)是公司权力机(jī)构(gòu)，由工会(huì)和华为(wèi)的主要创始人(rén)兼总(zǒng)裁(cái)任正(zhèng)非两名股东组成(chéng)，工会(huì)履行(xíng)股东职责、行使股东权利的机构是持(chí)股员(yuán)工代表会。持(chí)股员工代表会由全体持股员(yuán)工代表组成(chéng)，代表全体(tǐ)持(chí)股员工(gōng)行(xíng)使有关权利，其(qí)中任(rèn)正非作为公司个人(rén)股东持有公司股份，同时也参与了员工持股计划。

2001年底，在总裁任正(zhèng)非(fēi)的强力推行下，华为公(gōng)司实行员工持股改革：新员工不再(zài)派发(fā)长期不变(biàn)一元一股的股票，而老员工的股票(piào)也(yě)逐渐转化为期(qī)股，就是(shì)所谓(wèi)的(de)“虚(xū)拟受限(xiàn)股(gǔ)”。至于什么叫(jiào)虚拟受限(xiàn)股(gǔ)呢，这是(shì)华(huá)为投(tóu)资控股有限公(gōng)司工会授予员工的(de)一种特殊股票，每年华为会根(gēn)据员(yuán)工的工作水(shuǐ)平和对公司的贡献(xiàn)决定其获得的股份数。员工按照公司当年净资产(chǎn)价(jià)格购买(mǎi)虚拟股，拥有虚拟股的员工，可以获得一定比(bǐ)例的分(fēn)红。

就是这样(yàng)的225是多大码的鞋子女，225是多大码的鞋子华(huá)为员工持股(gǔ)方案让(ràng)华为公司发(fā)展的越(yuè)来越(yuè)好，公(gōng)司规定(dìng)根据内部的评价体系(xì)，员工的虚拟股(gǔ)每(měi)年可兑(duì)现1/4，价格是最(zuì)新的每股净资产价格，不(bù)过这项规(guī)定也(yě)有很多限制条件，比如(rú)中(zhōng)高层(céng)每(měi)年有(yǒu)兑现额度，只能(néng)每年兑现1/10，除非离职。并且在离开(kāi)后(hòu)，还要(yào)经历公司(sī)严225是多大码的鞋子女，225是多大码的鞋子格的(de)6个月审(shěn)核，确(què)认不出现创业公司(sī)的(de)产品(pǐn)与华(huá)为构成同业竞争(zhēng)、没有从华为内(nèi)部挖过墙角等等条件中的任何一条后，方(fāng)可(kě)全(quán)额兑现。

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