现在(zài)女(nǚ)性多少岁可以领养(yǎng)老金？城(chéng)镇(zhèn)职工养老保险(xiǎn)，正常退(tuì)休男60，女工50周岁，女干部55周岁，特殊工种男(nán)55周岁(suì)，女45周岁，病退(tuì)男50周岁女45周岁的。关于现在女(nǚ)性(xìng)多(duō)少岁可以领养老金(jīn)以(yǐ)及现在女性多少岁可以领养老金，男士多(duō)少岁可(kě)以领养老金，女职工多少岁可以领养老(lǎo)金，个(gè)人社(shè)保多少岁可(kě)以领养(yǎng)老金，个人缴(j风雨兼程下一句是什么持之以恒意思，风雨兼程下一句是什么这一生iǎo)纳社保(bǎo)多(duō)少岁可(kě)以领养老金等(děng)问题，农商(shāng)网将为你整(zhěng)理以下的生活知识：

领(lǐng)养(yǎng)老金的年龄是多少

　　领养老(lǎo)金的年(nián)龄(líng)是55-60岁的。

　　养老保险一(yī)般是55-60岁左右可以领。个(gè)人缴(jiǎo)费至(zhì)少满15年，就可以到(dào)退休年龄领(lǐng)取养(yǎng)老金。

　　男职工60岁;从(cóng)事管理和科研工作的女(nǚ)职工(gōng)55岁;从事生产和(hé)工勤辅助工作的(de)女职工50岁，自由职业者(zhě)、个体工商户(hù)女年满55周岁。

　　另外，党政(zhèng)机关、群众(zhòng)团体(tǐ)、企业和事(shì)业单位的女干部(bù)年满55周岁(suì)，且参加革命工(gōng)作(zuò)满10年(nián)。

现在女性多少岁可(kě)以领养(yǎng)老金(jīn)

　　1、城镇职工养老保险，正(zhèng)常(cháng)退休男(nán)60，女工50周岁，女干(gàn)部55周(zhōu)岁，特殊工种男55周岁，女45周岁(suì)，病(bìng)退男50周岁女45周岁(suì)。

　　2、灵活就业(yè)男(nán)60女(nǚ)55周岁。

　　3、城乡居(jū)民养(yǎng)老保险，不论男女(nǚ)，都是60周岁领取。

　　以(yǐ)上就是给各(gè)位带来的关(guān)于多(duō)少岁可以(yǐ)领养老(lǎo)金的(de)全部内容了。

女人多少岁可以(yǐ)领养老(lǎo)金(jīn)

　　女(nǚ)人(rén)多少(shǎo)岁可以领养老金，具体如下：

　　1、养老保险女性年(nián)满(mǎn)五(wǔ)十(shí)周岁开始领，达到(dào)退休年龄，并已办理退(tuì)休(xiū)手(shǒu)续；

　　2、社保缴费满十五年(nián)的，女职工在年满五十周岁的次月开始享(xiǎng)受养(yǎng)老保险待遇(yù)，符(fú)合参(cān)保条(tiáo)件的参保后可(kě)以按月领取养老金。

　　养老(lǎo)金领取需要满足领取条件的劳动者提交相关资料到社会(huì)保险行政部(bù)门申请办理，然后办理(lǐ)相关(guān)登(dēng)记，之后每(měi)个月就可以领取养(yǎng)老(lǎo)金了，通常会按时将养老金打入指定的账户。

　　女职工退休的条件，具体如下：

　　1.年满五十周岁，连续工龄(líng)满十年的；

　　2.从事(shì)有害(hài)身体(tǐ)健康的工作，年(nián)满四(sì)十五周岁，连(lián)续工龄满十年(nián)的；

　　3.年满(mǎn)四十(shí)五周(zhōu)岁，连续工龄(líng)满十年，完全丧失劳动(dòng)能力的；

　　4.因工致残(cán)，完全丧失劳动能力的。

　　法律依据：《国务院(yuàn)关(guān)于工人(rén)退休、退(tuì)职的暂(zàn)行(xíng)办法》第(dì)一条

　　 全民所(suǒ)有制企业(yè)、事业单位和党政机(jī)关(guān)、群(qún)众(zhòng)团体(tǐ)的工人，符(fú)合下列条(tiáo)件(jiàn)之一的(de)，应该退休：

　　（一）男年满(mǎn)六十(shí)周岁，女年(nián)满五十周(z风雨兼程下一句是什么持之以恒意思，风雨兼程下一句是什么这一生hōu)岁，连(lián)续工(gōng)龄满(mǎn)十年的。

　　（二(èr)）从事(shì)井下、高空、高风雨兼程下一句是什么持之以恒意思，风雨兼程下一句是什么这一生温、特别(bié)繁重体(tǐ)力劳动或者(zhě)其他(tā)有害(hài)身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周(zhōu)岁，连续(xù)工(gōng)龄满十年的。

　　本(běn)项(xiàng)规定也(yě)适用于工作条(tiáo)件与工人相同的基层干部。

　　（三）男年满五十周(zhōu)岁，女年满四(sì)十五周岁，连续工龄满十年，由(yóu)医院证明，并经(jīng)劳(láo)动鉴定委(wěi)员会确(què)认，完全丧失劳动能力的(de)。

　　（四）因工致残(cán)，由医(yī)院证明(míng)，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能(néng)力的。

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