金融(róng)界5月11日消息 网传浦发银行员工因不满降薪而到上海浦银大厦抗(kàng)议一事，引发(fā)广泛关(guān)注。

　　据报道，另有(yǒu)浦发(fā)银行(xíng)的(de)内部(bù)知(zhī)情人士称，该事件导火索或系浦发信用(yòng)卡中心的空中(zhōng)银(yín)行 （外(wài)呼） 员工要从行编(biān)转外包(bāo)，引发部分人员不满。至于浦发(fā)银(yín)行(xíng)的降(jiàng)薪传闻，该知(zhī)情人士称(chēng)，目前内部已(yǐ)经(jīng)整体降薪两轮(lún)，高管则(zé)是(shì)年年在降。

　　值得(dé)注意的是，浦(pǔ)发(fā)银行今年一(yī)季度效益(yì)出(chū)现下(xià)滑。浦发银行最新公(gōng)告显示(shì)，公(gōng)司(sī)一季度实(shí)现营业收入480.79亿元，同比下降(jiàng)3.85％；税后归属(shǔ)于母(mǔ)公司股东(dōng)的净利润158.31亿元，同比下降(jiàng)18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为8.86万亿元。而在2022年(nián)，浦发(fā)银行还(hái)是唯二净(jìng)利润增幅为负(fù)增(zēng)长的银行，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产(chǎn)质(zhì)量方(fāng)面，报告(gào)期末(mò)，该行(xíng)后三类不良贷款余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷(dài)款(kuǎn)率1.52％，较上年末(mò)持平； 拨备(bèi)覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百(bǎi)分点； 贷款拨备(bèi)率2.44％。

　　值得(dé)注意的(de)是，4月(yuè)24日，有投资者在投(tóu)资者关系平(píng)台(tái)上向浦发银行提出，根(gēn)据浦发银(yín)行2022年年报显示(shì)，该行信用卡中心人(rén)数为11975人，但其他可比同(tóng)业的信用卡中心(xīn)人数远低于此(cǐ)，如(rú)平(píng)安(ān)银行(xíng)信用卡中心1992人、兴业(yè)银行信(xìn)用卡中(zhōng)心1134人(rén)等，“请问(wèn)贵司的卡(kǎ)中心运营是否(fǒu)存(cún)在冗员，影(yǐng)响降本增效的现象，为(wèi)何与同业相差这么(me)多？”

　　公(gōng)开(kāi)资(zī)料显示，在同行平(píng)均薪酬增长的背景下(xià)，浦发银行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年的(de)45.88万元降至2022年(nián)的(de)45.46万元。另从浦发银(yín)行部分高管薪酬看，2022年，行长及多数副行长(zhǎng)薪酬有(yǒu)所(suǒ)下降。同时，该行2022年应(yīng)付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融机构过(guò)高收入进行了调整。2022年8月，财政部下发了《关(guān)于(yú)进(jìn)一步加(jiā)强国有金融(róng)企(qǐ)业财务管理的(de)通知》，要求优化(huà)薪酬分配结构，未(wèi)来将更多向(xiàng)一(yī)线人员倾斜，同时(shí)建立健全薪酬分(fēn)配延期支付和追(zhuī)责(zé)追薪机(jī)制。

　　对(duì)此，浦发银行表示(shì)，网(wǎng)传(chuán)图片(piàn)系两起独立事(shì)件(jiàn)。其一(yī)，网传子(zi)公司一员工薪(xīn)酬下调(diào)是因其本(běn)人业绩考核不佳所致，经沟通，目前该员(yuán)工(gōng)已(yǐ)对上述(shù)调整表(biǎo)示理解。其二(èr)，网传集体事件的图片，系一业务(wù)外(wài)包(bāo)公司与所属员工之间(jiān)存在劳动纠纷(fēn)所(suǒ)致，目前该外包(bāo)公司正与员工沟通(tōng)解决。

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