现在女性多少岁可以领养老金(jīn)？城镇职工养老保险，正常退休(xiū)男60，女工50周岁，女干部(bù)55周岁，特殊工(gōng)种男55周(zhōu)岁，女45周岁，病退男50周岁女45周(zhōu)岁的。关(guān)于(yú)现在(zài)女性多少岁可以领养老金以(yǐ)及现在女性(xìng)多少(shǎo)岁可以领养老金(jīn)，男(nán)士多少(shǎo)岁可以领养老金，女职工多少(shǎo)岁可以领养(yǎng)老金，个人(rén)社(shè)保(bǎo)多少岁可以领养老金，个人缴(jiǎo)纳社保多少岁可以领养老(lǎo)金等问题，农商网将为你(nǐ)整理以下的生活知识：

领养老金的年龄是多少

　　领(lǐng)养老金的年龄是55-60岁(suì)的。

　　养老保险一般是55-60岁(suì)左右可(kě)以(yǐ)领。个人缴费至少满(mǎn)15年，就(jiù)可以到退休(xiū)年龄领(lǐng)取(qǔ)养老金(jīn)。

　　男(nán)职工60岁;从事管理和(hé)科研工作的女职工(gōng)55岁;从事生(shēng)产和工勤(qín)辅助工作的女职工50岁，自(zì)由(yóu)职业(yè)者(zhě)、个体工商户女(nǚ)年满55周岁。

　　另外，党政机关、群众团体、企业和事业单(dān)位的女(nǚ)干部年满(mǎn)55周岁，且参加革(gé)命工作(zuò)满(mǎn)10年(nián)。

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　　1、城镇职工(gōng)养老保(bǎo)险，正常退休男(nán)60，女工50周岁，女干(gàn)部55周岁，特殊工(gōng)种男(nán)55周(zhōu)岁，女45周(zhōu)岁，病退男50周岁女45周岁。

　　2、灵活就业男60女(nǚ)55周岁。

　　3、城乡居(jū)民养(yǎng)老保(bǎo)险(xiǎn)，不论男女，都是60周岁领(lǐng)取。

　　以上就是给各(gè)位带来的关于多少岁可以领养老金的全部内容了。

女人多(duō)少(shǎo)岁(suì)可以领养老金(jīn)

　　女人多少岁可以领养老金(jīn)，具体(tǐ)如(rú)下(xià)：

　　1、养(yǎng)老保险女性年(nián)满五十(shí)周岁开始领，达到退(tuì)休年龄(líng)，并已(yǐ)办理退休手续(xù)；

　　2、社保(bǎo)缴费满十五年的，女职(zhí)工在年满五十(shí)周岁的次月(yuè)开始享受养老保险待遇，符合参保条件的参保后可以按月领取养(yǎng)老金。

　　养老(lǎo)金领取需(xū)要满足领取(qǔ)条件的(de)劳动者提(tí)交相(xiāng)关资(zī)料到社会prepare的名词形式是什么，prepare的名词形式可数吗(huì)保险行政部门申请(qǐng)办理，然(ráprepare的名词形式是什么，prepare的名词形式可数吗n)后办理(lǐ)相关(guān)登记，之后(hòu)每(měi)个月就可以领(lǐng)取养老金了，通常会按时(shí)将养(yǎng)老金打入(rù)指定的账户。

　　女(nǚ)职工退休的条件，具体如下：

　　1.年满五十周岁，连续工龄(líng)满(mǎn)十年的(de)；

　　2.从事有害身(shēn)体(tǐ)健(jiàn)康的(de)工(gōng)作，年满四十五周岁，连续工(gōng)龄满十年(nián)的；

　　3.年满(mǎn)四(sì)十五周岁(suì)，连续工龄满(mǎn)十年，完全(quán)丧失劳动能力的(de)；

　　4.因工致残，完全丧失劳动能力的。

　　法律依据(jù)：《国务院关于工人退休、退(tuì)职的(de)暂行办法》第一(yī)条

　　 全民所(suǒ)有制(zhì)企业、事业(yè)单位和(hé)党政机(jī)关、群众团体的工(gōng)人，符(fú)合下列条件之一(yī)的，应该退休(xiū)：

　　（一）男年(nián)满六十周岁，女年(nián)满五(wǔ)十(shí)周岁，连续工龄(líng)满十(shí)年的(de)。

　　（二）从事井下、高(gāo)空(kōng)、高温、特别繁重(zhòng)体力劳(láo)动(dòng)或者其他有害身体健康的(de)工(gōng)作，男年满五十五周(zhōu)岁、女年满四十五周岁，连(lián)续(xù)工龄满十(shí)年的。

　　本项(xiàng)规定也适(shì)用于工作条件与工人相同的(de)基层干部。

　　（三）男年(nián)满(mǎn)五十周(zhōu)岁，女年满四十五周岁，连续工龄(líng)满十年，由医院(yuàn)证明，并经(jīng)劳动(dòng)鉴定委员会确认，完全丧失劳动(dòng)能力的。

　　（四）因工致残，由医院(yuàn)证明，并经(jīng)劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能(néng)力的。

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