京东CFO许冉(rǎn)将(jiāng)接(jiē)替徐(xú)雷，出任(rèn)京东CEO一职。

　　这距离徐雷(léi)出任(rèn)京东CEO刚刚过(guò)去一年。2022年(nián)4月，徐雷出(chū)任京东集(jí)团CEO，负责日(rì)常运营管理，向京东(dōng)集团董事局主席(xí)刘强(qiáng)东汇报。刘强(qiáng)东(dōng)卸任京(jīng)东集团(tuán)CEO一职。

　　2021年(nián)9月，京(jīng)东(dōng)首度设立京东集团总裁一职(zhí)，徐雷由京(jīng)东零售集团CEO升任(rèn)京(jīng)东(dōng)集团总裁，负责京东各业务板块(kuài)的(de)日(rì)常运营(yíng)和(hé)协同发展。

　　此次新上任CEO的许冉于2018年7月加(jiā)入京东，任(rèn)职财务副总裁，2020年(nián)1月晋升(shēng)为高级(jí)副总裁，并自2020年6月(yuè)至(zhì)今担(dān)任(rèn)京(jīng)东(dōng)的(de)首席财(cái)务官。在2018年7月至2020年5月(yuè)期间，许(xǔ)冉除了担(dān)任(rèn)京东零(líng)售的首席(xí)财(cái)务官，亦先后兼任集团财务和集(jí)团(tuán)税务的(de)部门负(fù)责人。

　　在加入京东之前，许冉是普华永道中(zhōng)天(tiān)会计师事务(wù)所(suǒ)（特殊普通合(hé)伙(huǒ)）的审计(jì)合伙人(rén)，许冉(rǎn)现亦任京(jīng)东科技董事。曾是中(zhōng)国(guó)及美国(guó)的注册会(huì)计师，毕业于北(běi)京大学并获得理学(xué)与经济学(xué)双学士学位。

　　过去半年多来(lái)，京东内(nèi)部架构调整动作频频。

　　2022年(nián)11月，刘强东发布全员信：自(zì)2023年1月1日(rì)起，京东集团高级管理太监割掉的是哪些部位，太监为什么割掉的是哪些部位人员的现金薪酬降(jiàng)低(dī)10％到20％不等，职太监割掉的是哪些部位，太监为什么割掉的是哪些部位位越高降(jiàng)得越(yuè)多。

　　随后，京东零售(shòu)事业群启动了一轮大调(diào)整，其中最大(dà)的变(biàn)化(huà)是原3C家(jiā)电事业群被拆(chāi)分，家(jiā)电和家居业(yè)务合并为(wèi)家电家(jiā)居事业群，3C数码成为独(dú)立事(shì)业(yè)群。调整后(hòu)，京东零售包括家电(diàn)家居、3C数码、大(dà)商超(chāo)、生活服务(wù)、大时尚等5大事业群及同城(chéng)零售和企业(yè)业务(wù)等多个(gè)独(dú)立事业部。

　　今年1月，京东科技开展了一轮(lún)组织架(jià)构调整，设(shè)立(lì)“一部三中心(xīn)”，即云事业(yè)部，销售、解决(jué)方案和交付三大中心。4月，徐丰从(cóng)原京东科技数字城市群总(zǒng)裁变动为京(jīng)东(dōng)科技销售中心负责人后(hòu)，升任京(jīng)东(dōng)科技总裁(cái)一职，向CEO李娅云(yún)汇报。

　　在4月(yuè)9日的京(jīng)东经营管理会上(shàng)、京东(dōng)再度进行(xíng)组织变(biàn)革(gé)，从(cóng)事业群制回归事业(yè)部制(zhì)。京东零售五大事业(yè)群负责人将(jiāng)统(tǒng)一变更为事业部负(fù)责人。调整后，京东零(líng)售旗下家电家居、3C数码、大商超(chāo)、生活服务、大时尚5大事业群负责(zé)人将统一变(biàn)更(gèng)为事业部负责(zé)人，继续向京(jīng)东零售 CEO辛利(lì)军汇报。

　　同(tóng)时，京东物流也以类(lèi)似的思(sī)路开展了新一轮(lún)变革(gé)，在总部(bù)推行事业部(bù)制，成(chéng)立了(le)供(gōng)应链、快递、快运、国(guó)际业(yè)务等(děng)独立(lì)事业部。在区域层面，取(qǔ)消原(yuán)有的七大区域(yù)划(huà)分，将(jiāng)省(shěng)份(fèn)作(zuò)为具体的(de)经营单元，直接向总部相关事业部负责人汇报(bào)。

　　多(duō)名接近京东内部人士告诉《科创(chuàng)板日(rì)报》记者(zhě)，随着架构改变，最近京东(dōng)高(gāo)管变(biàn)动较大(dà)，“各(gè)种CXO们都要动。”

　　但这些(xiē)架(jià)构和人员变(biàn)动，能否为京东(dōng)带来新的活力，仍有待观(guān)望。“比(bǐ)起频繁调(diào)整人(rén)员(yuán)，京东需要调整(zhěng)的是组织风气，反对形式(shì)主义和唯(wéi)上思维，要更为真抓(zhuā)实干。”有熟悉京东(dōng)人(rén)士(shì)如(rú)是表示。

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